社保退休是按档案年龄还是身份证,干部档案年龄认定标准,退休年龄以档案为准吗

1. 社保退休是按档案年龄还是身份证
2. 干部档案年龄认定标准,退休年龄以档案为准吗
3. 干部档案年龄认定标准,退休年龄以档案为准吗
4. 2023新法退休按档案还是身份证

社保退休是按档案年龄还是身份证

我们的退休年龄是按照档案中所记录的，初始就业时所登记的出生日期来计算。

所以说退休年龄是按照档案中的年龄来计算,并不是按照身份证上的年龄来计算,但是如果你个人档案中的出生日期和你身份证上的出生日期是完全一致的, 那么这种情况就可以按着身份证上的年龄,来计算你的退休年龄。但是无论你按着身份证上的年龄来计算,退休年龄,还是按照档案中的年龄来计算,你的退休年龄都应该按照，正常的法定退休年龄来计算的。也就是说我们的法定退休年龄男性是60周岁， 所以说作为男性来讲，不论是档案中的年龄，要满足法定的退休年龄之后才能够办理退休，如果说档案中的年龄不满足法定的退休年龄，那么是不能够办理退休的。

干部档案年龄认定标准,退休年龄以档案为准吗

是。

干部人事档案时间认定主要依据：

中组部、人事部、公安部《关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》（组通字〔1990〕24号）规定：凡干部身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理退（离）休等手续时，应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实。

按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据。查证材料归入本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关。对无法查实这种情况存在的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。

干部档案年龄认定标准,退休年龄以档案为准吗

是的。

干部人事档案时间认定主要依据：

中组部、人事部、公安部《关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》（组通字〔1990〕24号）规定：凡干部身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理退（离）休等手续时，应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实。

按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据。查证材料归入本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关。对无法查实这种情况存在的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。

2023新法退休按档案还是身份证

是的，由于历原因个人档案年龄存在着很多问题，特别是有的人存在几个年龄档案，主要以前对档案年龄填报比较随意性不够严谨规范，更为严重的是长期以档案年龄作为退休年龄规定，导致一些钻营个人档案年龄来骗取非法所得来达个人目的，因而实行以身份证年龄作为退休年龄是合法合情合理，与灵活就业人员一样以身份证年龄作为退休年龄，达到公平公正原则。

2023年的新法退休仍然是以档案年龄为准，不以身份证年龄为准。因为不论是现在的政策还是几年后的新法，只会对退休年龄审查越来越严，而档案又是最原始，最有说服力的证明才料，任何人无法变更篡改。而身份证都是近二三十才有，年代己久，身份证难免有错的。

以本人档案最先记载的出生时间为准。

　　《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中规定： 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

2023年关于退休按档案还是按身份证的新法应该还没有什么规定的。退休仍然是按档案年龄办理退休。上世纪80年代会有些档案年龄与身份证不相符。现在有身份证，全国身份信息联网基本不会有这种情况了。过去是历史的原因造成的，所以退休还是以档案为准。