用假毕业证报名自学考试得来的毕业证书和法律执业证书有效吗,事业单位上班19年，伪造全日制大专毕业证被发现了怎么处理

1. 用假毕业证报名自学考试得来的毕业证书和法律执业证书有效吗
2. 事业单位上班19年，伪造全日制大专毕业证被发现了怎么处理
3. 大学学历证书是真的，为了上班制作假的专业证书，后果是什么？为什么

用假毕业证报名自学考试得来的毕业证书和法律执业证书有效吗

5月15日，广西壮族自治区司法厅发布通报，5月14日，该厅依法对广西百举鸣律师事务所覃永沛律师作出确认其律师资格证书无效、撤销对其律师执业许可、注销其律师执业证书的行政处理。

经查——

覃永沛，男，1969年9月12日出生，广西百举鸣律师事务所主任，原专职律师，执业证号：14501199410450207。因冒用他人学历报名参加全国律师资格考试被有关单位和群众举报。经广西壮族自治区司法厅调查证实，覃永沛于1988年9月至1990年7月就读于广西财经学校统计专业（中专学历），毕业后分配到横县白水泥厂工作。根据司法部《关于组织1993年全国律师资格考试的通知》（司发通〔1993〕057号）规定，要求报名人员具有法律大专毕业或非法律专业本科以上学历。覃永沛为获取参加该年度律考资格，冒用覃××广西大学机械系机制工艺及设备专业的本科毕业证书（文凭登记证号89011028），报名参加律师资格考试。考试通过后，继续以虚假毕业证书申报并于1994年11月获得律师资格证书（证书号：〔94〕司律证字第580号），凭该律师资格证书申领了律师执业证书。 

谢邀，既然你说了是要报自考，目前自考专科是对前置学历没要求的，但是本科结业必须有前置学历，请看北京自考报考要求图一，既然没有要求为什么要用假的毕业证呢，第二个问题关于法律职业证书，假证书本来就违法的，还要考法律职业证书，您自己觉得合适嘛，请看图二，至于到底行不行请看图三图四图五，这个法律职业证书的要求应该比一建如何，自己斟酌吧！

事业单位上班19年，伪造全日制大专毕业证被发现了怎么处理

目前各地对干部人事档案审查非常严格。自2016年开始，已多次开展审核，而且标准越来越严格。

就问题中说的情况，如果确系伪造，那就是档案造假，性质已经非常严重，即便是已进入单位19年，一旦用人单位查出来，处分是少不了的，对于这种情况，用人单位发现后也一定会上党组会研究人员要怎么处理，所以即使是可以留在体制内，你也与提拔无缘了。

档案造假是非常严重的事情，就拿高考移民来说：现在高考移民为什么在政审这一关被刷？就是因为他们的档案造假，高考户籍是假的，高中学籍是假的，父母是假的，虽然考上了大学，但都是建立在虚假材料的基础上,所以用人单位不会录用。

单位怎么审查的？还是就是真的？假的毕业证能看出来的，公章和钢印可以比对出来。再说了，2000年以后的大专毕业证网上可查，如果单位没有查询就招聘了你，单位是有责任的，可以算单位认可了。

发现问题必须纠正整改，挖幕后操作者也很必要，由假档案而调动到外省外县的工作人员，只要揭发实事属实的也应一样处理，冒名顶替上学（大专中专）的也要查清楚，该处理的人和事一律处理清楚，有些事倒查机制非常棒！正本清源，就事论事，不允许假冒和弄虚作假，偷机取巧，查出一起，落实一起，实事求是，发展是第一要务，但破坏党和国家政策，人为做假谋取私利者一定要绳之以法，绝不姑息养奸，决不允许坏人得势，好人受气。[作揖][作揖][作揖][赞][赞][赞][作揖][玫瑰][玫瑰][玫瑰][心][心][心][心]

学历水平是机关事业单位干部职工，能正确履行职责的基本条件，诚信是做人的基本底线，这两样都有问题的人，无论什么情况，都必须给予开除处理，再不从严治吏，我们国家就有危险了！

体制内发现档案造假行为，视情节轻重，给予从组织处理到纪律处分不等的处理。若存在连带责任，相关单位领导也可能遭到问责。

学历造假到底能够给予多大的处理

按照现行的档案工作管理规定，干部选拔任用办法，以及纪律处分条例等等制度要求来看，学历造假的处理方式有三方面，具体执行起来一是清退清缴得利，二是给予相应处分，三是重新认定。

清退清缴的意思是，因造假而获取的荣誉、职位、薪酬都会一并被清缴，简单说提拔的会被撤职，但这里需要着重强调一下，需要结合重新认定的结果予以清缴清退，就比如一个人是伪造的本科学历，在认定其造假的情况下，需要重新认定前置学历。而前置学历大专无问题，若该员工已被提拔为主任科员则承认其主任科员的身份，因为主任科员的最低学历标准为大专。

相应处分是指组织处理或者纪律处分，组织处理从提醒、函询、诫勉到调离岗位、降职、免职。一般从诫勉开始就会有影响期（影响期内无法提拔、评先选优）。纪律处分只要运用就有影响期（最低档警告，影响期一年半）。

结合题主实际，说一下现实中一般的处理方法

首先，若题主是大专学历造假，后置在大专基础上考取的一切学历不予承认，前置学历真实的情况下，认定其前置学历。然后结合这几年的提拔任职，从理论上来说如果提拔了，现在必然要免职。但事实上来看，很多是调离岗位。理论上来说工资薪酬也应该全额退缴，但事实上执行起来也考虑个人情关系，往往是只退缴一部分，毕竟得相对人性化一些。

因此，总体来说，处理是必然会处理，但达不到被开除的程度。仕途发展肯定是废了，但端饭碗还不成问题。

大学学历证书是真的，为了上班制作假的专业证书，后果是什么？为什么

个人观点其实完全不需要做假证，因为本身学历是真的，被入职公司发现反而会对你个人诚信不信任，如果入职公司需要提供学历证明相关信息完全可以在学信网能查的到的，可以和公司说明情况，触犯法律的事情千万不要做！

大家好，我是【秀阳美好】，在上市公司做过管理，在一家融资到D轮的公司做过部门的初创人，现在是3年的创业者，座右铭：爱拼才会赢。大家可以关注我，我们一起学习一起成长。

陌生的朋友你好，我可以很负责任的和你说，这种想法就不应该有，更不应该去做。

从法律层面来说

国劳动合同法第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
由以上条款可以得知，用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中，均负有缔约告知义务。缔约告知义务，是指劳动合同订立过程中，用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息的义务。劳动合同法第二十六条规定，有下列三种情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

如果用了假证，你的劳务合同就是几张废纸而已了，随时有被解雇的风险，甚至有些正规的公司，对使用假证的有明文规章制度，会有相对应的处罚，至少开除再罚钱，更有甚者，报案处理。

从道德层面来说

当一个人的行为出现不规范，甚至影响到别人的正常时候，就要受到“道德谴责”。具体的实现方式，一是通过社会舆论力量，二是通过自身的“意识形态力”，后者还是最主要、最重要的，结果是让“当事人”不自在，不舒服，良心不安。

诚信是我们每一个人从相识到相交必须具备的道德底线，如果连诚信都做不到，君子诚可交？

更何况是作假，不发现没问题，不会受到制裁，但是能过的了自己内心这一关吗？

其实法律的惩罚来的重些，也去的快些，毕竟感觉自己已经受到惩罚了，所以就会安心很多，可是道德谴责不一样，这是一个人立于这世间之根本，很可能等你年老在那晒太阳和自己的子孙聊曾经的经历时，都深感内疚。

如果作假被发现，除了受到惩罚之外（因为你用到假证，肯定是进入相关特定技术要求的行业，一般这些行业都会有人事交流），还会被加入行业黑名单。可以去看一下胡歌主演的《猎场》，作为拥有主角光环的人，一样因为作假收到了行业的抵制，最后被迫离开北京去另外一个城市谋生。

最后给一些建议，希望有点帮助

其实在现在这个时代，大学学历作为敲门砖已经足够用了，很多专业证书都是需要工作经验才能报考的，这说明用人单位也不会这么着急就需要，你可以在相关行业边工作边学习，然后自己把证考出来，这样理论知识有了，再结合自己的实践经验，你职场的未来可谓是一片光明

说一千道一万，

千万别游走在法律边缘的那条线上，

放弃这些错误的想法

好好提升自己，未来是你们的

送君万言，不如一句：勿忘初心，且行且珍惜

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1.我国刑法第二百八十条　【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2.另外，使用假证件也将影响个人征信，单位有权给予开除处分。