ui学习毕业后是参加哪些工作
选择什么样的工作，主要看你的爱好，你的能力和社会需求（机会）。
如果特别喜欢本专业、专业能力又很强，还是建议你针对本专业选择工作，就是设计工作优先。
目前U设计社会需求量还是比较大的，互联网改变生活，互联网也将继续长时间影响而且继续改变人们的生活，有互联网就有UI设计。
因为行业特点，ui设计在一线城市也就是北上广深有很好的发展机会，待遇也高，当然，前提是你的专业能力要强和经验要丰富。二线城市的待遇就相对低点，三线及以下城市基本就没有UI设计了。
在北上广深求职ui设计的话，一定要注意，这个行业大一点的公司一般不要没有能力的实习生，如果你看到有招聘UI设计助理、学徒、实习生的公司，一定慎重，很可能是骗人的，不要轻易相信，否则后果会很惨。
如果你ui专业设计能力不强的话，建议你不要直接去找UI设计工作，而是先找其它行业的工作锻炼自己工作能力、丰富自己社会阅历学好专业提升专业能力。经验越丰富，你的竞争力也就越大，你的待遇也就会越高。
ui设计虽然门槛不是很高，但是，你也要与时俱进，不断学习，不断充实自己，否则，仍然会被时代淘汰。
最后建议你：毕业后第一个工作很重要，甚至会影响你的一生，慎重，慎重，再慎重。
杭州UI学习就业方向有哪些？我们参加完UI学习能从事哪些工作？相信这个问题是很多人都关心的话题，今天就给大家分析一下杭州UI学习就业方向有哪些！解决你们的后顾之忧！
一、按工作内容分类
1、视觉设计师
作为产品终极视觉稿的输出人员，对于视觉设计师的要求就是能够在保证用户界面美观大方，颜色符合公司产品调性的同时，能够让每部分的布局服务合理，让用户产生愉悦的感受。
2、交互设计师
熟悉从产品UE到UI之前的全部流程，产品的用户分析，功能定义，交互逻辑，原型设计，交互设计稿的产出，并为视觉和产品经理提供高质量的产品项目流程图和产品原型展示，让项目所有参与人员能够在接手该项目时有个清晰明确的认识。
3、产品经理
负责产品的市场定位，用户调研，需求分析，竞品分析等多个重要产出的决策型人物。同时负责协调各个部门的开发进度，是一个产品的“灵魂”。很多PM也是设计出身，因为跟过很多项目，自然就有了项目经验，所以很多设计师也把产品经理纳入自己的职业规划当中。
二、按行业分类
1、网页设计师（WUI）
负责网页端的设计制作，包括网页端主页，次级页面，banner设计等所有和web端相关的视觉设计工作，比如现在很火的电商类网页设计师。
2、移动设备UI设计师（GUI）
为手机APP和个人掌上电脑以及所有移动应用设计界面的设计师，这大概是我们学UI设计当初每个人所想的，需要完成ios和安卓（以前包括wp）等多平台不同尺寸界面的设计工作，对界面进行优化，使用户操作更为简单，以及维护现有产品更新迭代的工作内容。
3、运营UI
这个也属于UI的一种，是在前两者的基础上需要有再深入的横向发展能力，要求具备创意、手绘、文案、提案表述等各项更为综合的实力，比如京东618，以及淘宝的造物节，这些工作都跟云音乐UI息息相关。
4、VR 、AR新技术设计师
如今在VR设备和智能眼镜等智能硬件设备技术的不断完善，国内几家大型互联网公司已经开始带头，包括去年年底淘宝和QQ相继推出的AR和VR的天降红包，以及很多依靠感官体验的大型体验游戏（如生化危机），在这个新技术的领域里UI设计师能够有很大的机会和发展空间，设计的思维也会更加广阔。
5、全栈设计师
随着设计师业务能力和项目经验的不断提升，更多设计师开始逐渐建立起以项目为主而不是以公司经理为主的个人介绍和简历，更加注重业务接洽能力和项目实践能力，能够全面发展的设计师会更抢手，如果企业能有匹配到一站式解决所有需求和问题的设计师，那既能减少企业的开支，又减少了人员接洽所需要的各类成本。
UI设计针对的是APP页面,交互.但是工作过程中也会接触到一些平面之类的,详情页或者其他视觉上的设计以及网页页面的设计.
还是看公司工作的需求吧,可能很单一只负责APP,但也说不定,会负责一些其他的设计.
设计类型啊。包括平面设计等，vi，企业标识什么的。海报等等。网页，app界面，啥都行啊。前提是你的技术过硬啊。如果你感觉自己的水平还有欠缺，不如参加个培训班，系统的学习一下。沈阳中软的ui课程非得不错。可以去试听看看啊
1ui设计出来的岗位有几种：
2美工（线下单页、海报、企业系列）
3淘宝美工
4ui网页设计
5ui交互设计（APP、智能穿戴设备）
6产品经理
7不同岗位的待遇不同，从上到下是个进化的过程，也和你学习的有关、如果只会一些软件就做美工，HTML会的话能做个网页设计、懂的更多就做交互设计，有经验有能力了就能到产品经理，具体可以去招聘网站上查下具体的岗位职责和待遇。
现在IT培训机构都很坑吗？想学习大数据应该找哪个机构
现在是AI大数据时代，在这个时代里，大数据已然不是什么新名词了，他和我们的生活紧密相连，每家企业都在使用大数据做一些商业数据储存等工作，身处这个时代，难道不该学习大数据吗？大数据培训学习该如何选择呢？
学习大数据的方式有两种：参加大数据培训和自学大数据。由于大数据是比较复杂且综合性比较高的编程语言，我不建议小伙伴自学，难度太大；对于零基础的小伙伴参加大数据培训班是一个比较不错的选择，但是小伙伴不要盲目的去选择，还需要慎重理性的选择大数据培训班。
1.沉着冷静，理性选择
参加大数据培训是对自己的一次决定性投资，所以需要小伙伴沉着冷静，理性选择。随着企业对大数据开发人才的需求量不断增加，市面上大数据培训班数量也随之增多，小伙伴面对这么多的大数据培训班要多方面进行对比，要理性选择。
2.大数据培训课程
小伙伴知道大数据是比较复杂且综合性比较高的编程语言，学习大数据是需要一定编程基础的，所以对大数据培训课程内容的了解是非常有必要的。零基础小伙伴和有基础的小伙伴是不能同日而语的，毕竟基础不同，需要学习的大数据开发知识深度不同。
3.大数据培训班教学能力
教学能力是体现培训班师资力量强弱的重要因素之一。好的大数据培训班老师是具有一定项目开发经验和教学经验的，培训班通过理论实践相结合的教学方式，让小伙伴在学习大数据开发基础知识的同时，积累更多的实战经验。
4.大数据培训班真实就业数据
真实就业数据是反映大数据培训班综合能力的重要体现。小伙伴要多方面去了解该数据，不能只相信培训班的说词，还需要小伙伴通过和在学即将毕业的学员去了解培训班的真实情况。
最后，小伙伴要想成功入行大数据开发，不能只靠大数据培训班有限的上课时间去学习，还需要自己课下不断努力的学习和练习。尚硅谷大数据培训班是全程面授教学，因材施教，理论实践相结合的线下教育培训机构，欢迎小伙伴前来咨询！
要看你是在哪个城市了?就以成都为例，目前成都上百家IT培训机构，但是真正能开大数据课程的机构屈指可数，就我了解，可能不超过3家。很多机构都是借着大数据的噱头招生，把JAVA课程稍微包装一下，加一些大数据基础内容上去就是大数据了...哪家机构靠谱？个人觉得中公教育 优就业不错，至少大数据方向是比较专业的，公司会与知名公司合作，有就业推荐，有真实的项目，真实的数据，参加培训最重要的就是项目这块，企业招人主要也属是看你的项目经验！很多机构是没有真实项目让你实操的，都是在网上找一些模版小项目让你练手，不过一般0基础的朋友也很难分辨这点。建议选择大品牌更靠谱一些。
因为现在互联网的撅起，很多的人开始对这个行业进行了投资，并不是为了培养的初衷而有的教育机构，所以什么样的机构都存在着。既然如何，找机构学习的时候要擦亮眼睛好好找，现在机构的推广多，但是有的机构托更多，所以找的时候建议去B站看看视频，然后了解几家不错的，你再去实地考察这几家机构，毕竟是要花钱学习的。
那么考察机构要注重机构的什么呐？
1.机构的口碑（学完的学生的建议，比机构自己的宣传靠谱真实很多）
2.师资水平（师资水平决定你学的技术好不好，了解的知识点会不会全面）
3.课程安排（上课时间，自习时间，消化知识的时间是否合理安排）
4.就业课程（包就业的说实话你自己也能看见 ，真的那种不要去，不靠谱，要去有这个课程的学校，毕竟之后还要换工作，所以简历就业的课程很有必要）
5.学习氛围（在好的学习氛围种学习，你会被气氛带的也特别积极向上，但是不好的氛围你再好好学，慢慢你也会受影响的）
6.交通便捷（学习肯定是住在附近，那么偶尔周末会出去玩一下，找工作期间是不是需要便捷的交通才好）
IT培训有好的也有不好的，大数据的学习除了选择一个好的机构，还离不开自己的努力。
学习大数据有2种方式，一种是自学，一种是报大数据培训班学习。如果您自学能力、理解都不错的话，自学就可以了。如果您自学能力不太好，本身又是零基础或是非科班出身。还是建议您参加大数据培训班的。
至于参加大数据培训班靠谱么，与您分为2方面进行分析。
第一、大数据培训PK自学大数据自学：最大的优点就是省钱，缺点就是学习时间不确定，学习周期很容易拉长，学习不够系统，对于没有基础的或者自控力不强的人来说，也容易导致半途而废。遇到不懂的问题没有人解答，难以往下进行学习，而且容易学的半知半解。
大数据培训：优点是学习课程系统、跟着老师走少走弯路、学习周期比较短、方便找工作。最大的缺点就是要花钱。参加大数据培训机构一来可以节省时间，学习周期减少，有问题可以及时解决，最主要是学习氛围好，都是 自己志同道合的朋友。
如果你学大数据是因为单纯的兴趣爱好，自学是一个很不错的选择。但是如果你是想通过学大数据技术转行的话，那么最好是选择参加大数据培训班。当然，可能现在的您感觉参加大数据培训班学费很贵，但是对于可以通过学习找到工作，还是比较值得的。
如果，决定了要学习大数据技术就不要犹豫，要行动起来，不管是自学也好还是参加大数据培训也罢，都要进行实际了解才行。
第二、怎么样选择靠谱的大数据培训班1、 机构口碑
通过往届的学员了解一下Java培训机构的具体情况，也可在网上查找相关的培训机构的评价进行综合分析。口碑可以体现出一个培训机构的整体实力如何。
2、师资水平
毫无疑问，一家培训机构的师资水平决定了其教学质量，这也是培训机构赖以生存的根本，看一个机构的师资水平，我们可以从老师的从业年限、教学经验以及亲身做过的项目来考察。所以选择大数据培训机构一定要看好讲师的背景。
3、课程设置
靠谱的大数据培训机构除了师资力量决定其教学质量，同时课程内容的质量也是决定其教学质量的重要因素，课程内容体现了一个大数据培训机构的能力，靠谱的培训机构课程内容一定是符合企业需求并且是行业的前站技术内容。如果不知道好与不好，建议您可以通过查看下企业的招聘岗位职责，尤其是大厂的，而且可以到官网查看一下行业最新技术，结合这俩点再试听一下大数据培训老师的讲课方式。
4、教学服务
这里主要是指的对于技术问题上面的答疑服务，当然，还有一点起码的服务，就是对学生要负责，督促管理。如果这一点都做不好，那也算不得好机构，除非您对自己的自我管理能力非常强。
5、价格/性价比
最后，就是学费价格方面的问题了，大家可以参考市场行情和大数据培训机构的综合能力来决定。个人建议在价格方面，要理性对待，不能够感觉贵的就好，或者是便宜的也都一样，还是要综合判断，再选择大数据培训机构。
最后不管通过什么样的方式去学习大数据，跟自己的努力都是分不开的。因此自己一定要努力学习才行。而且编程语言更新迭代快，即便毕业工作之后也应该保持持续不断的学习，这样才能避免被技术大军抛之脑后。
有比较坑的，也有比较好的，所以要仔细选择。
培训机构里的学生由于有老师指导，所以大部分人都能快速入手，从几方面来看：
授课老师的专业度。看师资的时候要看老师的经验是否丰富，经验丰富的老师会让你少走弯路。在遇到问题的时候和老师交流起来也会轻松不少。
上课的方式。大数据是一门非常需要操作练手的技术，选择线下授课的方式是最好的，特别是没有基础或者基础薄弱，又或者自学和自控力比较差的朋友。在选择大数据培训机构的时候一定要注意，线下培训可以缩短你的学习周期，保证你的学习效率。
是否有项目练手。因为大数据是一门非常需要多练习多操作的技术，所以选择培训机构的时候你要考察下是否有项目可以练手，最终你要面对的还是就业，想要找到好的工作，项目这一块是挺重要的。
大数据需要学什么？
https://www.toutiao.com/i6605723461937529348/
为什么知乎上一问去哪个IT培训机构，一大堆人就说不建议，建议自学
1.学历认可度，真实情况是业内只认第一学历，不认培训机构。所以想填补学历差异，要不补学历，读研，要不就补能力，能力超过计算机科班出身的水平。
2.自学能力，培训机构教的你从网上都能搜到免费的，最不济去淘宝低价买视频也能买到。如果坚持培训班，说明你对自学能力没信心，没有自学能力在it业很难活下去。相反如果你自学能达到培训班水平，面试官起码是认可你的自学能力的，会给你加分。
作为一个培训被中介坑过2W和上过技能培训班和语言培训班的人，看到题主这个问题，有千言万语想要分享，希望下面的回答能对你有所帮助！
先来说一下某些培训机构普遍存在的问题：
1.一些培训机构把客户称为“猎物”。
如果你去咨询，会遇到各种课程顾问，你一定要提前做好功课去咨询，不然你所听到的答案大部分都是“模板”，他们推荐的或许很好，但是可能并不一定适合你，他们的唯一目的是让你报名缴费！
那些“为你好，特别适合你”这样的话，听听就好，每个课程顾问手下流水线一样的“学生”，他怎么可能每个人都清楚？如果遇到了很好的，那就算是好运。
记住，没有人会比你更在意自己的利益。
2.钱的问题。
培训机构让你交钱以后，各种承诺如果怎么样就退费多少，但是，基本不会的，会各种理由和你“打太极”或者“踢皮球”，合同上如果写了，一定要看清楚问清楚！
口头承诺一定不要信，无凭无据！
这是答主血泪的经验！都是当年单纯被忽悠教的教训费。一定要避坑！
再来说一下IT培训还是自学的问题：
情况一：是否跨行？
如果是跨行的话：
如果时间充裕，自学能力强可以自学，网络资源很多；
如果时间紧迫，自己学感觉无从下手的话，建议培训。
培训主要是花钱买时间。
培训会有老师系统的教你学习，与此同时，你也会遇到很多其余的学生，有些可能也是跨行，有些可能是有经验的从业者，互相交流学习不仅仅对这个行业了解很多，而且交流学习也会学到很多。
我的一个朋友，本科是生物工程的，毕业了想从事IT行业。
孤身一人去上海传智播客培训Python学习了一段时间，白天上课，晚上都是在教室学到11点多。
培训的时候遇到了很多天南地北的人，一些有工作经验的人在互相交流学习中让他明白了很多，最后顺利毕业。
从“小白”到入职到自己满意的公司。
如果是本专业的话：
那你一定有了一些知识储备，根据你要所学的东西的难度，你要学的时间，自己做一个评估要不要报班。
知乎上不同人的知识背景和情况不同，所以你要去找到最适合自己的！
最后一个方法：你自学试试，也同时去找些培训班在网络上的视频，还有一些培训机构，也多去了解，看看能不能试听一下，你学习的感觉不会骗你的,你会找到适合自己的最优解。
最后祝愿一切顺利！
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非常不建议自学，如果人人都可以自学成才，那还要学校和培训机构做什么？
1. 自学容易走弯路。
2. 自学很难安排时间学习，不是什么人都可以坚持几个月的。
3. 自学出现解决不了的问题很痛苦，找不到人解惑。
所以知乎人均硕士研究生。一般只有高学历和真正意志坚定的人可以自学成才。
推荐快速的在培训机构学习，这样能够快速入行打下基础后再自学提升自己才是最合适的选择。
去it机构或者自学怎么选。其实很简单，主要看你个人的自学能力怎么样，自律性强不强，如果还可以的话肯定建议自学，如今的网络很发达了，比十年前的资料丰富太多了，基本上你想学什么都可以搜到教程，资料，不懂的话还可以评论留言或者qq群请教别人，甚至如今还有一大堆视频，直播。只要你有兴趣，又够自律，自学完全没问题的，就没必要花冤枉钱去培训了。那如果你的自律性比较差，学一会教程就忍不住去看新闻，玩游戏，我还是建议你花钱去培训吧。毕竟钱花出去了，你会心疼，还有氛围也不一样，大家都是在学习中，你也不好意思在那边玩游戏，学习的目标也会比较明确。看到这里你明白了吧？就是看你的自律不自律了，有没有恒心想把技术学到手。
其实更建议你先自学，再去找培训班。毕竟如果你是零基础小白的话，对Java这行一点都不了解，也不知道自己需要什么，所以先在网上找系统的学习视频自学，在各大招聘平台看看自己想去的公司招聘岗位需要什么样的技能，非常推荐老杜的Java零基础入门学习视频，你可以在B站找到，现在播放量已经突破千万了。
怎样在面试时正确提问
我在考核新教师的时候是这么做的。一是提问的专业性，看考核人的专业素养；二是提问的政治性，看考核人的价值观；三是提问的情感性，看考核人的情商值；四是提问的前瞻性，看考核人的成长方向。
一场结构化面试大概30分钟左右，一般分为三个阶段：暖场阶段5分钟，核心提问阶段20分钟，结束阶段5分钟。最重要就是要在核心提问的20分钟全面考察候选人四个方面的特质：价值观、意向、能力、发展，是否符合岗位要求，是否要进入下一轮面试或录用。
既然称为“结构化面试”，总是有一定套路，通过提问一些问题，了解候选人。除了针对候选人的过往经历进行提问，主要有两种类型的问题：
（1）行为型问题（关键事件）：问应聘者在某一情况下实际做了什么
（2）测试型问题（情景分析）：问应聘者在某某情况下会怎么做
针对第一种行为型问题，提问方法一般采用STAR原则：
l 当时的情况怎么样？SITUATION TASK
l 你做了什么？ACTION
l 结果怎么样？RESULT
第二种测试型问题设计如下情景分析问题，以此来考察候选人的应变能力和问题处理方法：
l 假如我们录用你，你准备怎样开展工作？
l 如果你和同事共同负责某个项目，却出现双方互相推诿的现象，你应怎样处理？
l 在一次重要会议上，你发现领导的讲话在一个关键的地方出了错误，你怎么办？
l 你代表公司向一家重点客户介绍产品，客户向你提出了一个你回答不了的问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？
一般面试提问都出不了这两种套路。
【云南金融人】为你解答：
以自我为中心的问题少问不断的追问以个人为中心的问题会把自己塑造成急功近利的形象，同时HR也会觉得你目光短浅，不会有所成就。例如：1、贵公司是做什么的?2、该职位月薪多少，公司的福利有哪些?3、公司有没有对员工的电脑进行网络监控以及网络限制?4、我进入公司多长时间才会有晋升的机会?5、如果对职位不够满意，可以申请内部调岗吗?6、你们要对我进行背景调查吗?7、贵公司之前有过XX危机事件，已经解决了吗?当然，可以问的不止上面的几条，不可以问的也不止上面的几条，应聘者要结合自己所面试的企业和职位来充分考虑该如何发问，可以遵循“与职位相关的问题要多问，以自我为中心的问题少问”的原则，在提问的期间可以观察HR的反映，以作判断。如果HR已经开始和你深入探讨岗位相关问题，证明你已经引起了他的兴趣了。比如，HR可能会说“如果你一旦通过初审，你会……”或是“当你参与我们的团队之后，你将……”时，HR或许已经开始平衡如果录用你的话，你的胜任能力以及公司需要在你身上培养的投入时多少。但是，如果对于你的提问面试官只是模糊的回答或是说些不着边际的话，亦或是不停地质疑你的观点并用非常困难的问题来反驳你，也可能HR心不在焉地并在很短的时间内终止了面试，那么也许你的机会已经不大了，所以此时也就不必要继续追问，但是仍要微笑的结尾。可以以握手的形式告别，并且要注意，假如面试官与你的握手时短暂且无力的，那么，就基本肯定你已经出局了。面试是一件严肃的事情，由应聘者发问的阶段，应聘者既不能不闻不问，也不可毫无界限的随意发问，要掌握好一个度，同时及时观察HR的反映并随机应变，让形式可以更好或是逆转。要记住的是，去了解重要的信息以确保你和工作的契合度，这既是对所应聘的企业负责，更重要的是对自己的职业发展负责。
提问需要摆正自己态度，且多问一些有用的，比如：
常州姜东整理（应聘需要注意事项），一直以来都是面试官（企业）为大，应聘者往往都是弱势群体，面试完了就是一句回去等消息，很多应聘者来面试过程中不知道问什么或者问不清一些公司情况，导致入职后出现信息不对称、不清楚（招聘信息会出现夸大现象，比如招聘写的是工资5000、讲的也是5000，入职才发现5000薪资是2000+3000提成），另外往往面试回去后，会出现不知道结果没人回复的情况，所以个人就整理了一下关于应聘人员在去面试时候需要问清楚的问题，内容相对较全，建议采用部分即可。
1、假如我正式入职本公司，试用期有几个月？工资是按照多少来算？签合同吗？缴纳保险吗？
2、转正后，公司有全额缴纳五险一金吗？是按照底薪缴纳还是全额工资缴纳（比如奖金等）？
3、工资薪资是怎么算的？底薪是多少？会不会发成多种结构？是按照当地最新薪资算底薪还是公司确认底薪？会实际写在劳动合同里面吗？
4、招聘写的薪资是实际薪资吗？有没有任务要求？（尤其是做销售行业的）比如5000薪资，是实打实的薪资吗？
5、公司是8小时工作制吗？有双休吗？如果超过法定的工作时间会给加班费吗？
6、平常会不会加班？假如加班会给加班费吗？以及加班会有车补、饭补等福利吗？
7、公司会有聚会吗？多久聚会一次？部门还是公司整体？可以不参加吗？不参加有影响吗？
8、工资是每月什么时候发放？会出现延迟发放的现象吗？每年都会年终奖吗？
9、每月有生日福利？国家法定的节日有发放节假日补助吗？比如端午节
10、法定的时间加班是怎么算的？加班费用是按照本地最低薪资还是按照个人实际底薪来算？
11、公司有克扣工资（包括提成奖金等）现象吗？比如迟到扣钱？看手机扣钱等
12、请假多久批复？比如年假、事假以及婚嫁等？请假是书面申请还是电子邮件？
13、产假的薪资按照什么来，公司发送还是生育津贴？
14、如果遇到类似新冠的事件，超过一定周期不上班，会按照国家要求全额发放薪资吗？提成会不会算进去？如果不会，怎么扣？按照底薪实际上班天数扣还是按照法定天数扣？还是按照本地薪资标准扣？
15、如果离职，工资是会正常发放吗？还是要拖延一个月？会照常发放奖金、提成等额外工资吗？
16、假如公司开除我，会按照劳动法进行补偿吗？补偿多久到位？
提问者好！
面试是一种双向选择：不仅是公司挑选你，也是你挑选公司。面试就是为双方提供互相了解的机会，公司在评估你，你也在评估公司。
面试官也知道这一点，所以他们有心理准备，期待你提出问题，并且会做出回答。所以，面试时不要浪费向公司提问的机会。而且，你主动提问，表明你比较重视这个职位，会加深面试官对你的印象，可能会提高面试的成功率。
有一些注意点，你需要知道：
1. 面试之前，一定要做准备，多了解公司的情况。
2. 你提出的问题，应该围绕"这份工作是否合适我"这个中心点，其他与应聘关系不大的问题，不宜多问。
3. 提问的时候，要自然放松，不要害羞，就把它当作普通的聊天。你要表现出对公司的真诚兴趣。
4. 提问要直接了当，不要绕圈子。提出问题之后，你要保持安静，让面试官多说话。
5. 面试官回答的时候，你可以做笔记，或者事先询问能不能做。笔记必须简短，你的大部分时间，要用来全神贯注倾听面试官的回答，并与其有眼神的交流。
6. 面试结束后一周内，最好打一个电话或发一封邮件，了解公司对你的反馈意见。即使面试失败，你不妨也问一下原因，这会有助于你以后的面试。
以上是我的回答，希望能帮到您！
初中毕业可以学软件开发么
小伙子，要是想好好学习编程，而且有索成就就还是上一所好的大学吧，毕竟，高数，线代，复变，离散，概率论，这些数学是你的必修课，而且计算机类的还有数据结构，算法，设计模式，微机原理，软件工程，等等，都是决定你走多远，千万别听别人说上大学没用，当然如果你只想做网管，就当我什么也没说。最后初中可以学编程，但是不要停止学业。
作为资深非专业码农，强烈建议你如果是为了兴趣爱好，那么随便什么时候都可以学习编程，但若是为了就业，我觉得初中毕业太早了点，起码读一个大学专科再来。
为什么要尽早培养编程的兴趣
未来必然是人工智能的时代，我相信编程一定会成为我们未来生活中的必备技能。
如今国家的政策也在不断推进编程教育进课堂，可见编程学习必定会是未来素质教育的重中之重。
你现在才初中毕业，15、6岁，完全有必要培养自己的编程兴趣，即便以后不从事软件开发这个行业，学习编程也会对你的思维有帮助，改变你思考问题的方式。
现在已经提倡7岁的小朋友就要开始学习编程，所以你现在完全合适。
为什么以就业为目的初中毕业又太早
编程，现在已经把它认为是一项必须要普及的技能，并不是非要从事这项工作才要学，就像考驾照一样，现在我们考驾照并不是为了成为一名驾驶员，而是为了方便我们的生活。
如果过早的把就业作为学习编程的目的，难免会消磨自己的兴趣。
目前在各大招聘网站上，对软件开发从业者的要求，最低也是大学专科。而要求是本科和硕士研究生的也数不胜数。
你才初中毕业，学习的路其实还很长，要想在软件开发这条路上深耕下去，还是得从计算机的理论基础学起，不然即便你能以初中毕业的水平进入这个行业，最终也会因为不懂理论和原理，只能成为一个劳动者，很难成为一名创造者。
我是程序员爱编程，一个资深非专业码农，科技领域段子手！如本回答能够讨得您的欢心，劳请点赞、转发、关注我，如有不同看法可以在评论区留言，谢谢！
