大学毕业刚入职没几天，公司要扣押毕业证和学位证，怎么办(面试保管我的毕业证怎么办)

大学毕业刚入职没几天，公司要扣押毕业证和学位证，怎么办

我个人建议啊，你可以跟公司好好沟通，其实公司呢刘这些证件也是为了把在你身上的投资给收回来，这个呢，也无可厚非，情理上也说的通，但是法律上是不好的，因为很多啊，在你培训完成之后，掌握了一些专业的基本技能，你就会跳槽跳槽，别的公司呢？因为你掌握了这些技能，你就会直接享受到一些比较高的工资，等于以前的单位给你的投资是没了，所以说我个人建议啊，你最好是做好准备，没有准备的，这个公司长呆，如果长呆的有一些情况就可以谈了，双方能接受就可以，但是如果你没有准备长呆的话，那我个人建议你也不要占公司这个光

还有啊，这个是给大家看的，我发现里边评论好多是那种带节奏，那种事不关己，高高挂起，或者看着不嫌事大的人，很多时候呢，离线很丰满，现实很骨感，你们给人说了这么多，干也好，不干也好，都说的很绝对，人家挣了钱，那是人家应该的，人家听了你的，在这个公司受损失了，你有谁赔啊？

有能力的人在哪都可以活着？都可以挣高工资，但是没必要去听信一些人的这种蛊惑，现在这个经济情况下面找到一个称心如意的工作，不容易，珍惜吧，不要听信一些人的，动不动就离职？离职之后，你是没有工资的，这期间的花销从哪儿来？大学都毕业了，你还给家里要钱吗？别的同学在上学的时候就挣钱了，你呢？毕了业之后还不挣钱，合适吗？

你如果不同意扣毕业证的话，你们签合同，这期间如果离职了，写上有什么损失，把这个培训的费用给人赔了，还给人家，这不就可以了吗？

我记得我二十多年前大学毕业参加工作，当时的公司也曾扣押过我的毕业证书，当然人事说的是公司代为保管，一年后还给员工或者员工中间离职的时候还给员工。

其实当时虽然感觉不合理，但也没有提出异议，因为其他人的毕业证书也是如此。当然后续公司也按照约定给予退还。

现在想来，我可以理解公司的这种做法：

不少公司对于新员工有比较大的投入，各种培训各种培养，而且周期也比较长，因此这些公司肯定希望他们的投入不会打水漂。

所以就想尽一切方法来挽留新员工，而代为保管毕业证书就是其中一个最简单的但不一定有效的方法。

如果大学毕业生，刚入职新单位就碰到这类事情，应该如何应对？

首先需要说的是，很多不正规的公司，会有一些不正规的规定。但是这个单位正规不正规，我们就不讨论了，因为你在找工作的时候就已经考虑过这个问题了。

其次你要清楚单位代为保管毕业证书的具体事项，比如保管的时间，返还的条件，是不是公司所有人都一视同仁等。

第三你可以咨询老员工关于代为保管毕业证书的事项，听听他们的看法和建议，必要时你要公司给你开个收据收条之类的证明。

第四你可以和公司讨价还价，你就说公司的这种规定不正确不合理，或者你可以借口你的毕业证后续在办理其他事情时会用到，不方便长期让公司保管。

第五如果实在不行就服从公司的规定，如果所有员工都这样，那样没什么问题，但一定要留好收据收条，而且记得到时一定要和公司索取，千万别忘记了。

其实最为担心的是公司把你的证书遗失，所以一定要和公司就例外或者万一情况进行一下必要的探讨，看看公司如何处理这种情况。

公司要扣押毕业证和学位证，这是不合理的，甚至违法，入职前检查审核可以出示，复印件可以给留存，扣押正本无任何道理，这样的公司肯定不是大公司或正式单位，你可以拒绝，就是入职也不会有好的薪酬和发展，怕新员工跳槽的公司是好公司吗、你愿意在一个没有信任的公司干吗？

这个问题答案很明显，扣押证件不合法，但是很常见，很多企业而且是大企业都这么操作的，我觉得一个证件绑不住你，要走就走，不想走就放着，单位也不吃他！

1.扣押证件单位一般都会告诉你这是公司制度，便于职工管理，不光毕业证，你在职考取的其他证件，只要单位出费用的，都可能扣留，有管理的目的，也有单位有怕违约的目的，更多的是希望你违约也要正常途径办理离职，也就是把账算清楚，以前有单位入职有安家之类的补贴费用，害怕新员工违约逃跑！

2.当然了在目前得状态下，有时候只是心里觉得别扭而已，说实话一张证真的绑不住你，想走打报告就是了，不想走你就要适应单位的管理。

3.一般证件放在单位，你需要用去拿就行了，单位也不会不给，毕竟证件属于你！

所以道理很简单，想干就要适应别人的制度，你个人改变不了现状，不想干就按照正常程序办理辞职，把该拿的拿走，该还的还给单位，仅此而已！

毕业证和档案丢失严重影响面试环节的资格审查吗

如果毕业证丢失，可以回到毕业院校开具相关证明，证明确实毕业，再与招录单位取得联系说明情况，取得招录部门允许后，即可参加笔试。第二种方式：毕业证、学位证，可凭证件编号在学信网查到您的证书（如果证书是真的），您可以把证件编号提供给招录部门，让对方去查询，征求招录部门统一后，即可参加笔试。 在资格复审环节不要求出示个人档案，但一旦被招录部门录取，需要调取个人档案，如果档案丢失无法调取，也会成为问题，建议尽快解决个人档案丢失的问题。如果档案在个人手中，可以暂存在当地的人才市场的档案管理中心，交纳一定保管年费即可。

如果毕业证丢失，可以回到毕业院校开具相关证明，证明确实毕业，再与招录单位取得联系说明情况，取得招录部门允许后，即可参加笔试。第二种方式：毕业证、学位证，可凭证件编号在学信网查到您的证书（如果证书是真的），您可以把证件编号提供给招录部门，让对方去查询，征求招录部门统一后，即可参加笔试。 在资格复审环节不要求出示个人档案，但一旦被招录部门录取，需要调取个人档案，如果档案丢失无法调取，也会成为问题，建议尽快解决个人档案丢失的问题。如果档案在个人手中，可以暂存在当地的人才市场的档案管理中心，交纳一定保管年费即可。

你好，作为一名在读研究生很高兴回答这个问题！

复试的时候所需要的材料包括毕业证，像楼主说的毕业证丢失的话，应该属于往届生考研，否则没毕业之前毕业证与档案均在学校。

所以，对于往届生来说考研面试时如果毕业证书丢失，按原则来说教育部不会给你二次补办，但是不影响复试，毕业证证明材料主要包括三种方式，第一，去原来的学校开具毕业证书的证明，并加盖学校公章，第二，可以找人办理“假毕业证”，说违法也不违法，毕竟自己办的是自己的真实证书。第三，在研招网下载学籍证明（具有权威性），这三种方式均可以代替毕业证书，所以不用担心。

对于档案，复试不需要档案，但是像楼主说的丢失有点夸张了，毕业后要么你的档案转到工作所在地，要么转回老家，你自己不动档案绝对丢不了，其次如果档案在你手上，一定不要拆开，挂到人才市场在由人才市场转到学校。如果真不幸丢失，没事只要通过复试，学校基本预留几个月给你转档案，你完全有时间补齐档案资料。具体资料询问当地人力资源部门。

以上是我个人建议与看法！

喜欢小李的朋友不妨点赞关注支持一下吧！

出门找工作应聘毕业证需要带着吗，带复印件可以吗

出门找工作应聘 毕业证当然要带 ，毕业证可以证明你的学历 ，现在很多单位招工 他都必须看你的原件 ，现在的年轻人 找份工作也不容易 ，各行各业都竞争的非常的激烈 ，现在每年的 大学 毕业生也是非常多的 ，这些孩子出来 都要去找工作 ，而工作岗位又是有限的 ，所以的正式 面对 应骋单位

答:一个刚毕业的大学生出门找工作未必带毕业证。但是要作好充分准备:

1.毕业证和身份证的复印件;(原件个人保存好)

2:写好亇人简历;

3:写明个人的求职意向(特别是写明自己的特长)这样便于聘任方的了解和聘用)

4.个人简历和应聘书各准备一份电子版及复印件。

5:多投几处简历，对聘任单位多了解，进行比较。不要仅从薪资考虑，最好从个人专业发展长远考虑。

尽量带上毕业证原件，虽然复印件也可以。

其实很多单位招聘时都会看你的毕业证原件的，毕竟现在假冒学历太多了，招聘现场也没法通过网络查询毕业证的真伪，所以应聘时要携带毕业证原件。但毕业证原件不能押在应聘单位处，可以给复印件，否则今后会很麻烦的。

毕业证学位证放家里还是随身带着

随身带着

毕业证和学位证是证明个人能力的基础，找工作时必须带在身边。

毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

毕业证和学位证是非常重要的证件，它们证明了你的教育背景和学历。因此，建议将毕业证和学位证存放在一个安全且易于找到的地方。

一般来说，最好将毕业证和学位证存放在家里的安全箱或保险柜中，以确保其安全性。这样可以避免遗失或被盗的风险。

然而，在某些情况下，你可能需要随身携带毕业证和学位证，例如参加面试、申请工作或进入学术机构等。在这种情况下，你可以将证件放在一个防水和防护的文件夹或袋子中，并妥善保管好。

无论是存放在家里还是随身携带，都要确保证件的安全性和完整性。如果不幸丢失了毕业证或学位证，你可能需要联系相关教育机构进行补办手续。因此，保管好这些证件非常重要。

我觉得不能随身带，容易丢失，而且要补办也是很麻烦的。辛辛苦苦读了十几年书，毕业得个毕业证，其过程还是很辛苦的，如果弄丢，真的是麻烦事一大堆。所以，毕业后，找到工作入职后，就要把毕业证放在家里，如果需要时再拿出来，这样就两全其美。我的毕业证，三十多年了，一直压箱底，其间拿出来也只有一两次。

毕业证和学位证是证明你个人能力的基础，必须带在身边。不管去外地还是出国，都得带上自己的证明，这样社会和政府才能更好的认可你，提高对自身的形象。祝你在工作的旅途中一帆风顺！