请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~
这个肯定违法啊，有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位，千万别去，因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的，在2008年劳动合同法出台前，我们很多同行都这么做，一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件，现在应该说，这样做的企业少，如果有，第一举报，第二远离。
全日制高职专科发假毕业证违法吗
全日制高职专科学校发假毕业证肯定违法，情节严重的还可以追究其法律责任。不过，正规的学校应该不会发假证的，学校负责人也不会因为一点蝇头小利去冒这个法律风险的。
所以可以查一查会不会是有人冒这个学校的名，制作假毕业证？如果是，就应该向公安机关举报。最后说一句：毕业证是真是假，相关网站上一查便知，假证很容易被识破的。
如果出现这个情况，全日制高职专科学校发假的毕业证书，这个肯定是违法的，必须要追究学校的责任的
如果说你在这个学校上学，只要是国家注册备案的学校，都不可能发假的毕业证书，出现这种情况肯定是要对这个学校进行处分并且可能说不定要取消这个学校的办学资格
面试公司说要交毕业证原件是不是不合法
根据中国法律，用人单位要求应聘者交毕业证原件是不合法的。《劳动法》中明确规定，用人单位不能直接要求或收取应聘者的毕业证原件，只能要求应聘者提供相关学历证明的复印件。
此外，教育部和公安部联合颁布的《学历学位证书管理办法》也规定，高等学校应当将学位证书和学历证书交予学生，不得收回或留存。因此，用人单位没有权利要求应聘者交毕业证原件。
如果面试公司要求交毕业证原件，应聘者可以婉拒或者与相关部门进行咨询和投诉。保护个人的学历证明材料是每个人的权益，大家应该增强相关法律意识，维护自身的合法权益。
单位押毕业证合法吗
不合法
公司扣押毕业证不合法。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。我国法律没有赋予用人单位扣押毕业证的权利,如果用人单位借故实行了扣押行为,职工就有权通过法律途径维护合法权益,讨回公道。
不合法
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
《劳动合同法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。
答:根据中国的法律规定，单位押留或扣押他人的毕业证是不合法的行为。毕业证是学生完成学业后由教育机构颁发的证明文件，具有法律效力和学术价值。单位押留或扣押他人的毕业证，涉嫌侵犯他人的合法权益和个人自由，违反了劳动法和教育法的相关规定。
根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，用人单位不得扣押劳动者的证件或物品。而根据《中华人民共和国义务教育法》第四十七条规定，学校不得扣押学生的学籍卡、学生证等证明文件。
如果您遇到单位押留或扣押毕业证的情况，您可以采取以下措施：
1. 与单位进行沟通，表达自己的困扰和合法权益的要求，尽量协商解决；
2. 如协商无果，可以咨询相关的劳动监察部门、教育主管部门或律师，寻求法律援助和维权建议；
3. 如有需要，可以向相关机构投诉举报单位的违法行为，以维护自己的合法权益。
需要注意的是，个人的具体情况可能会影响处理方式，在遇到类似问题时，建议咨询专业人士或相关部门，以获取准确的法律意见和建议。
