大学生毕业不签三方协议有什么影响
大学生三方协议是否可以不签的问题可以从2个角度去考虑：
第一：你是否需要参加公职类考试？
第二：你是进否是进入企业上班？
那下面给大家介绍一下：
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
1、假如你是进企业
那么建议你去签订三方协议，是对于自己将来工作的一份保障，三方协议只是学校和你本人及就业单位签订的，不等同于劳动合同。
2、假如你是要参加公职类考试
例如：三支一扶、大学生村官、西部计划、选调生等等考试，就以甘肃省为例大家可以看到报考条件中有一条是面向“未就业应届毕业生”。因此你要保证你是未就业的毕业生。
怎么保证你是未就业的毕业生呢？签了三方协议就表明自己就业了吗？错，签订劳动合同才能证明你已经就业。所以不要纠结是否签订三方协议，重要的是报到证！！！
“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
重点来了：只要报到证上没有明确的就业单位，学校会要求你去当地所在人社局去报道，那当地人社局会将未就业的大学毕业生进行登记，因此这样你的身份就是未就业的大学生，接下来你就可以参加公职类考试了。
最后提醒各位同学提前去规划自己将来的发展方向，如果考虑公职类考试的，提前了解考情看自己符合哪些考试，然后提前备考！
三方协议不签订可以保留多长时间
现在具体可以保留多长时间，还不太确定，我们当时毕业的时候是说可以保留一年。
也就是你在一年内找到新的工作，都是可以作为应届生的身份的。
只是你毕业之后还没有找到工作，还没有签三方协议，那后面再签的话也没什么意义了。
只可能学校会把这个作为应届生的求职率的依据，对你自己没有任何的作用。
2021年上半年毕业没签三方和合同还是应届毕业生吗
只要是在2021年内毕业的学生，在2O21年全年到12月31号为止全部算为应届生。2021年上半年毕业当然是应届生。这和有没有签三方合同没关系。其实不必过于纠结于应届生，往届生，区别不大。2021年毕业和2022年毕业不过相差几个月，没多少差别，只不过是说法不一样而已！
三方不签应届生资格保留几年
你不参加校园招聘活动，不签订三方协议，应届毕业生资格待遇可以保留两年。近年来，各地政府为了帮助就业困难的大学生顺利实现就业，规定大学毕业生只要在两年时间内，找到了工作单位就业，在办理就业手续时，可以享受应届毕业生的待遇。个别地方还有延迟到三年的。
大学生签了三方协议却没毕业怎么怎么办
三方协议是学校、个人和用人单位三方签订的协议，一般在每年大学生毕业之前的半年内签订，这个协议期就是从你签订协议开始到用人单位（公司）报到的那一天，当你6月25日拿到毕业证后，一般是7月初凭学校开具的派遣证到工作单位去报到的时候，那个三方协议约束期限就自动结束了，而要跟企业重新签订正式的劳动合同。从报到那天开始计算工龄，同时就拥有了干部身份。在学生没有拿到毕业证之前，用人单位是不会要你去正式上班的（最多是可以去实习）。 如果等你6月25日毕业再找工作的话，就没有签三方协议的必要了，那就直接跟用人单位签订正式的劳动合同了，但学校就没人给你开派遣证去报到了，想转档案也没人接待，因为7、8月份学校就都要放假了，找谁都找不到了。而且学校要求要在6月底之前把档案、户口什么的都转走，学生找不到工作单位的，先把档案转到当地的就业服务中心或人才中心等单位，这样的话，你再找工作想办任何手续都是很麻烦的。 说实际的，这个三方协议就是教育部门统计某个学校大学生就业率的一个依据。弊端就是签了三方协议你若反悔不去用人单位报到或改换新的用人单位的话，都要支付一定金额的违约金的。 所以说，大学生签订三方协议正常情况都在上年的11月至本年的6月中旬前签订，等你6月25日拿到毕业证就没有必要签了，学校也不跟你签了。
这种情况一般来说可以和用人单位协商进行协议的撤销。首先我们需要明确，什么是三方协议？通常来讲就是基于你毕业后的工作，在学校，用人单位，本人三者之间达成的约定。由此可见，就没有毕业来讲，通常无法按协议履约。所以说，可以协商进行撤销处理。
