银行那些四五十岁的老员工都去哪了
我是银行的职员，我来回答这个问题。你问银行四五十岁的老员工都去哪了？大部分都在，我告诉你都去哪了。
1.银行受经济下行的冲击比任何行业都大。任务重，压力山大，工资待遇不说下降了多少，几乎十年没有动。四十岁，正是一个人年富力强的时候，经验、阅历、知识水平都积累到一定的厚度了，有些人就选择了跳槽。
2.银行的工资有两个序例。一是叫技术序例；一个叫职务序例；一般员工都走技术序例，技术序例含金量小，一般员工走到相当于副主任科员就到顶了，假如你35岁走到这个位置，你以后25年就成了死工资了，再不会动的。职务工资序例也是如此，走到那个级别拿那个级别的工资。内部竞争也相当激烈。有极个别的老人，由于文化程度低，到退休还是办事员的工资。
3.银行分前后台，年龄大一点的，不适合坐柜台，一般都分流都后台了，也有的分到所谓的机关，对下面的业务进行检查指导之类的岗位了。
总之，银行四五十岁的员工前台不多了，主要就是跳槽、提干、内部分流这三个渠道。
每家银行的情况都不一样，大家接触到的只是银行基层网点的一线工作人员，比如柜员、大堂经理、信贷客户经理和公司客户经理，目前基本是两级分化的情况，现在在我们当地的银行，工行和农行，前台柜员和大堂经理安排了大量的中老年人，年轻人员都被安排在客户经理的一线营销岗位；其他银行前台和大堂一水的年轻人，中老年人大部分在中后台。当然所有的银行都有一个共同点，高管岗位上都是中老年人，近几年年龄结构优化，才有了年轻人的晋升之路。
简单的说一下银行的岗位设置
基层的前台岗位：柜员、业务主管、大堂经理、理财经理、零售经理、信贷经理和公司客户经理
中后台岗位：主要集中在部室，主要有人力资源部、综合管理部、风险管理部、个金部、公司部、法律合规部、党群办公室、工会、会计运营部、渠道科技部、授信管理部等等
了解过银行的岗位设置，就来说一下题目的答案，银行的四五十对的老员工都在哪呢，都在这：中老年人的岗位主要集中在二级支行和一级支行的管理层，以上的各个部室。
在50岁-60岁这个年龄段，人员就主要集中在工会、金库一级党群办公室这些比较悠闲的岗位上了。
这些人银行也在做一些改革，逐渐的进行年龄结构优化，越来越多的年轻人走上领导岗位，工行和农行我感觉走在时代的前列，让一些重要岗位安排给年轻人，把一些相对压力小的岗位安排给中老年人，个人觉得比较合理。
楼主所说的四五十岁的老员工不知道去哪儿了，我猜是指的中小银行。因为国有大银行四五十岁的老员工在网点里面还是比较常见的。
四五十岁的员工，现在银行基本上是被看做老员工了。因为长江后浪推前浪，这个年龄段的员工已经被年轻员工赶上了。
在一些国有的大型商业银行，这部分员工由于体制上的问题，还没有到退休年龄，也早就没有了内退政策，所以还得正常上班。由于人员规模有限，年纪大的员工没有退休，就不能或者少补充年轻员工。因此，在这些大银行，四五十岁的老员工，很多都是被当成新员工使用的。在前台当柜员和大堂经理的挺多。相比于客户经理，这份岗位可能更适合吧。
还有一部分这个年龄段的在中后台，或者领导岗位上了。这种情况以中小型银行为主。中小型银行发展得晚，员工队伍年轻化，随着业务规模的扩大，不断补充年轻员工，就把中年员工调整到中后台去。经常去中小银行办业务的人，相信是有体会的。
四五十岁的老员工，把年轻人也带得差不多了。好像已经完成任务了。往后听得最多的应该是给年轻人让路了。毕竟咱们中国的国情，什么都是要年轻化，在银行还算好，在那些吃青春饭的行业，人到中年就不怎么受待见了。
我有时候心里犯核计，这要是真的实行延迟退休，到了六十多岁还在银行上班，那得是什么情况呢。客户说取钱，取钱，咱坐在柜台里也听不见，只能大声地问“你说什么？”
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我暗中观察了下我们银行各个部门的员工，也刻意地寻找了下各部门的老员工。我发现老员工依然存在，他们占据着整个银行业的两个极端。
向左：是银行业摇旗呐喊的旗手
这些人占据着银行业几乎所有的领导岗位。虽说金融业不乏青年才俊，但在相对传统的银行业里，论资排辈的潜规则还是比较盛行。
我的领导1978年出生，正是题主说到的四五十岁的老员工。她最早的岗位是柜员，与大部分银行人士都一样，后来成为理财经理，公司客户经理，然后是支行长，一步一个脚印，稳扎稳打。五年前她从国有银行跳槽到我们这家城市商业银行，出任总行管理部门的老总。据说下一步有望被提拔为总行副行长。
她从最开始的身居前台，直面客户，到后来的居于高位，运筹帷幄。对于她之前维护过的客户来说，她消失了！但对于我们来说，她一直都在，而且走上了令人羡慕的管理岗位。
向右：是银行业殿后的保障部队
能像我的领导一样走上管理路径的人实在是凤毛麟角，大部分还是泯然众人矣。在所有行业都是此类现象。反观我们银行，后勤部，党群部，保卫部这些部门都是老人居多，大部分人的岁数都在45岁靠上。除此以外各个支行，各个部室都有一两个年纪比较大的人，在做一些综合类的工作，比如报账、管理机具等。
这些人在银行的处境是，工资不高，活也不多。领导睁一只眼，闭一只眼。只求他们管好自己的一亩三分地，别出乱子就行。事实上，他们能按时上班就已经不错了。大家都知道，这些人都是奔着退休去的。
几乎所有单位都有上了年纪的人，有些人的年纪彰显着自己对企业的忠诚。有些人的年纪则是在宣示着自己要养老。不同的人对待自己的年纪有着不同的态度，不同的单位对待员工的高龄，也有着不同的处理方式。无一例外的是，年纪越大，对客户的直接服务就越少，客户对其感知也就越少，以为都消失了一样。
银行研究僧，你学习，我也跟着学习！
今天还看到一篇文章，说现在银行的员工，拿的是不再安稳的铁饭碗。
曾几何时，银行是很多毕业生心中非常向往的去处，财经、金融类专业毕业，要是能进到银行，那真是很有面子的事。银行的工资也是出了名的很高，在别人拿三两千实习工资的时候，银行已经五六千了，在别人还在五千徘徊的时候，他们拿到七八千似乎是稀松平常的事情。
只不过，银行员工如今的日子，可能没有以往那么滋润了，银行仍还是很赚钱的行业，旱涝保收。但是，也有不少的业绩压力，甚至会压到每一个员工的头上，典型的比如之前银行主推ETC，那任务是每个人都少不了。
应届毕业生也没有那么想去银行了吧。之前还遇到过一个女孩子，之前在中国银行做信贷，出来后到企业应聘普通的出纳岗，这要在从前，大概是很少会这样跳槽的吧。银行也仍还有四五十岁的老员工，他们可能不在柜台做业务了，而是转后台做管理。也可能会提前办理退休，相比私企，银行退休的福利应该会更好一些，通常会包括团体性的商业保险，企业年金。那一些年长的员工，如果有条件，可能也会办理提前退休，反正没有后顾之忧。
中专毕业情况说明怎么写
历届毕业生，由于各种原因遗失毕业证或学位证者，可以向学校教务处申请补发毕业证明书。必须附下列材料: 1、本人申请 2、本人所在单位人事部门证明或介绍信 。 3、本人当年高考录取三联单复印件。 4、本人毕业证发放存根复印件。 5、须交两张半身二寸、一张半身一寸彩色免冠照片。 样板: 证 明 XXX系XXX学校学生。自X年X月在本校学习，并于X年X月顺利毕业。 特此证明! XXX校 XXX X年X月X日
中专毕业证丢了，需要找谁补办呢中专毕业证丢
一、联系原给你发毕业证书的学校。
在办理毕业证书之前要与学校联系，因为很多中专院校并不是专业的学校在补办毕业证书上不具有相应的补办能力。事先与学校联系，可以确定学校是否具有补办的条件以及学校相应的补办流程。这样在办理的时候可以省很多时间。
二、登报声明你的毕业证书遗失且作废。
大部分学校对于学生毕业证书丢失情况都需出具相应的证明。最有效的证据就是在报刊上刊登丢失公告，按照要求，公告上需要写毕业证上的一些基础信息。并且在公告末尾写清毕业证已失效的情况。
三、回你的原颁发毕业证书的学校进行办理。
当完报刊后，需要等待一周的时间才能回校办理。因为为了保证这份报纸刊登的有效性，以及一些人在刊登完之后选择在之后的报纸上刊登撤除信息，在刊登公告一周后，可以携带身份证复印件以及免关照片回学校教务处进行毕业证书的办理。办理前学校老师会对毕业生信息进行审核，审核通过后就可以依照学校的毕业证书模板进行复印，填写相应的信息。
四、等待审核后即可领取毕业证书。
毕业证书打印好之后并不能马上领取，需要等待学校的审核，一般会花费一到两周的时间，这段期间耐心等待就可以了，学校会在办理好毕业证书之后给申请人发消息。个人可凭借身份证去学校领取毕业证书，有些学校办理速度比较快，可能一周不到就审核好了，所以在等待的时候可以定期检查一下收到的信息。有的时候可以提前领取到毕业证明书。
