学校安排实习如果不去不给毕业证属于违法吗

安排的实习如果不去,那就是一项学分没有拿到手,一门必修的学科没有完成,学校不给毕业证是合理的。但这个实习也得合理,比如工作地点,工作方式,生活补助什么的是否齐全,安全保障是否到位,你如果对实习的内容或者地点方式什么的有异义,可以向学校提出来,如果很多同学都很反对的话,可以通过媒体曝光向学校施压达到目的,因为现在不少学校都通过向企业提供免费的实习生当劳动力来牟取利益。

入职一家新单位需要毕业证,可是毕业证丢了怎么办

如果真的弄丢了,但学历是真实的,好像可以在淘宝上找店家做一个,或者在学信网上申请一个学历证明的。当然,所有前提是你的学历是真实有效的。毕竟用人单位是一定会在学信网上查证你的学历是否真实可靠。学历造假,个人诚信就全完了哟。

你好!有两种方式:

1、2000年以后毕业的人员,其毕业信息都有在学信网备案() 的,可以登陆学信网进行查询,也可以在这个网站上进行学历和学位认证,其出具的认证证明可以做为学历证明。企事业单位都认可。入职或面试时直接和人事说明原件丢了,可以在网上查到信息,同时提交学信网的认证证明给企业即可。

2、如果有毕业证复印件,可以找广告设计或印刷机构,重新制做一张,学历证并没有什么防伪措施,只要学历证书的编号与个人身份能对得上,企业都认可,更何况还有学信网备查确认。

谢谢悟空邀请

1、2000年以后毕业的学生,其毕业信息都录入学信网备案() 的,可以登陆学信网进行查询,也可以在这个网站上进行学历和学位认证,其出具的认证证明可以做为学历证明。

2,找所在的毕业学校开具毕止证明书,企事业单位都认可。入职或面试时直接和人事说明原件丢了,可以在网上查到信息。

2、如果有毕业证复印件,可以找广告设计或印刷机构,重新制做一张,学历证并没有什么防伪措施,只要学历证书的编号与个人身份能对得上,企业都认可,更何况还有学信网备查确认。


提供不了毕业证可以被公司辞退吗

1、可以被辞退。不能提供毕业证,在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。

2、如果在试用期,可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正,那么需要员工提供学历的证明(如毕业学校开具的证明,有学校公章)否则会以严重违纪进行辞退。

此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。

3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

肯定被辞退,在你入职公司的时候,肯定签订了协议,上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书,如果不能按时提供毕业证书,肯定属于违约行为,公司可以无条件的辞退你,毕业证是大学生求职的一个敲门砖,这是招聘工作的基本要求,提供不了,肯定自己离职或者辞退

高中毕业之际,学校没有给办理高中毕业证,该怎么办

这种情况我认为,你要么是个不合格的学生,你要么就是成绩特别优秀的学生,不合格自然不能拿毕业证,成绩特别优秀的,学校知道你一定会进一步深造,要不要高中毕业证都无所谓?光荣榜里不可能会把你的名字抹掉,这就是原因,望你能明白,

一般情况下,在高考前学校会将高中毕业证发给学生的,最迟不会超过6月底。因为有的学生参加了高考就不会再返校,退一步说,6月底出高考成绩,学生拿到高考成绩后绝大部分也不会再返校。所以学校会在学生离校前将高中毕业证发给学生的。至于你所说的情况,首先你要确定你的会考科目是不是全部都合格,只有会考科目全部合格者才能获得毕业证,如果会考科目全部合格,那么学校肯定会给你办理毕业证的。你可以问一下你的班主任,看毕业证在不在他那里,如果不在班主任那里就只有你亲自到学校问一下到底怎么回事。

高中毕业证是学校统一发放的,无需个人通知和提前告知。如果学校没有向你收取毕业证工本费,说明学校另从其他方面用经费解决了,至于毕业证的发放,必须等高考完成之后,成绩出来填报志愿的时候才能领得到,各学校的情况可能基本上都是差不多的。如果你的学校没有毕业证发放,只有一两种可能的情况下才会出现。一是你所读的学校不是正规的,二是你的各科成绩没有达到毕业要求,也就是说成绩不及格无法通过上面主管部门的验收。由于这两种原因的其中之一,你就不会有毕业证了。因为毕业证的发证机关是各县教育局,学校只是代办而已。所以,你如果有其中之一的相同情况,说明你领不到毕业证是符合本规定要求的。如果是正规的学校,而且成绩又符合毕业条件的,这种情况下没有领到毕业证时,可向学校询问一下,如果没有任何的答复,也可直接向上级主管部门反映一下此问题。只要自己有把握,就能做得到。

学校安排实习工作待遇很差,不去实习不给毕业证,该怎么办

学校安排实习工作待遇差,不去实习不给毕业证,怎么办?

解决这个问题不难。

学校安排的实习单位不满意,你完全可以自己去联系满意的实习单位呀!

什么?一定要去学校安排的实习单位!那就去呗。你是去实习的,也不是去工作的,你实习任务完成了,不是就离开了嘛。

你说工作待遇差,什么叫工作待遇差?工作量大?工作环境恶劣?工资低?呵呵,要是能找这样的实习单位,你大发了!你想想啊,踏入工作岗位之前,你能经受住很差的待遇的考验,顺利完成实习,还能搞个优秀实习生称号,接下来,你就无所不能了。因为,你在实习期,走过了最难,最差,那以后等着你的都是更好的了呀!

言归正传。

作为过来人,窃以为,年轻人,刚开始工作,尤其在实习期间,首先想到的是,找最困难的地方去锻炼自己,去提升自己的能力,而不要太多的去想待遇问题。

有了工作能力,以后有的是机会,有的是好单位等着你。可是,如果你一开始就贪图享受,没有锻炼的机会,工作能力得不到培养,以后即使有机会来了,有单位要人,你会失去机会的。

总之,年轻人,要时时想到磨练自己,等到自己足够强大了,有的是机会。好待遇,享福,是留给吃过苦的老年人的。

祝你早日拿到毕业证,找到好工作!

感谢邀请!

你这是抱怨来了!

初入职场的新人总是幻想着学以致用,凭着自己的一腔热情创造大的价值。现实远比你想像得更加残酷。更何况你还是一个连毕业证都没拿到的学生,还没开始就想着待遇差的问题,可是严重犯了职场大忌。退一步,待遇好的机会凭什么就给你呢,你有过人的家世?迷人的外表?还是有比他人更专业的技巧,更聪明的大脑?显然,没有,否则你也不会来这抱怨了。

学校的知识仅是一个理论基础,职场里要学习得还有很多。专业知识,做事方法,处事技巧,职场规则,职业规划,时间管理,这些听着容易,可大部分人可能十年二十年甚至终其一生也不得其道,不然这世上怎么优秀的人总是凤毛麟角呢,你说是吧。

珍惜每次学习和实习的机会,耐着性子虚心学习吧,就算这不是你喜欢的工作,就算不能为你带来丰厚的收益,也是你踏入职场的第一步,请一定走踏实了。也许三五年后,你会感谢这次实习,感谢初出茅庐的你是那么单纯,等你有了一定能力后,压力也就随着而来,能力越大,责任越大。谈钱不可耻,等你有了一定的实力后再考虑这些吧。

话糙理不糙,说得再多也不如你亲自去练练,感受一下,毕竟人生的弯路一步都少不了。还有,千万把你的情绪收起来,最好遗忘了,不然你终将被自己打败。只愿你早日开悟。

希望答案能够打消你的疑虑,祝实习愉快!

很多学校的实习都可以自己找实习单位的,不过需要申请,并且要签安全协议等。

你可以递交申请,试试看可不可以申请到自己实习的。

如果实在不能自己实习的,就按照学校安排的去实习吧!

个人认为,实习的时候,最重要的是把学校里学到的知识运用到工作中,工资倒是其次的。

如果你觉得工资低,那就尽量多学点东西,从知识技能这方面补回来吧!

实习的时候,要学的东西很多: 专业知识的实际运用、专业技能、机器操作,职场规则,人际交往等等,这些都是比工资重要的。而且,这些东西你学好了,以后你的工资就会比别人高很多。

所以,不要再为一年几个月的实习工资纠结了。多想想怎样在实习时尽量多学点东西吧!


题主应该是就读的非公办学校吧,这种事情是很多私立职业学校的惯用手法。

正常来讲,我们读大学,不管是本科还是专科,毕业前都需要参加实习,并且实习单位可以自行选择,也可以由学院统一推荐安排,实习完之后企业会出具相关证明和实习评价,并支付报酬。

但是一些私立学院,或者职业学校会和一些劳动密集型企业合作,这些企业基本是全年却少劳动力,工作量大,没有技术含量,并且不愿意支付高额报酬吸引员工,而实习的学生成了他们的香饽饽。

因此学校为了提高就业率,为何校企合作关系,会强制安排学生到指定企业实习,并且只支持极少的报酬,也不排除学校和企业之间有利益关系,此行为是不合理,也不合法的。

学生如遭遇此情况,可以向当地教育部门投诉,情节严重的可以向公安机关举报。

我也是自考,但是我拿到本科证后选择了考研究生,研究生毕业后找工作,很顺利也很满意!根据你的描述,我认为你并没有考下来自考本科,所以你现在还是高中学历吧,我想你可以努力把本科证拿下来,考个离家近的公务员,工作体面了,再找个相对体面的男生嫁了,不要相信那些叫喊着凭什么女生就要嫁人论调的人,你已经24岁了,又是普通人家的孩子,独自在外飘零的话,无论工作多体面,京沪的房子也不是你能买的起的,只会被大城市榨干青春!真的不想打击你,但事实是,即使你拿到了自考本科证,也不会找到什么好工作,在那么多统招本科毕业大军面前,自考本科生在就业竞争方面,显得毫无招架之力!

不想给公司提供毕业证怎么办

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