催国外大学发毕业证怎么办(中外合作大学和国办大学发的毕业证一样吗)

公派留学是什么意思?有哪些途径

公派留学分为两种，一种是联合培养，一种是攻读博士学位:第一种相对简单很多，但一般都是博一、博二才能申请，出去一年或两年也就回来了，并且回国答辩，获得国内大学的博士学位证;第二种是出去攻读国外大学的博士学位，本科大四以及以上都可以申请，出去的年限可能是3-5年，获得国外大学的博士学位证。

如果你要申请第二种，那就要早点准备，成绩一定要比较好，竞赛或者论文多多益善，托福成绩要高于95分(CSC规定的，不是特别容易，要看个人基础了)，如果你的硬件都很好，还有运气问题，你要发邮件给国外你感兴趣的老师，让他做你的导师并免除你的学费(免学费是CSC规定的条件)，如果他答应了，你就基本可以算成功了。

最后提交申请到留学基金委员会，攻读博士一般CSC会通过，联合培养竞争比较激烈。

整个过程非常繁琐，早点准备优势很明显，但一定要保证你的硬件条件够硬! 如果你申请成功了，只需要缴纳保证金，国家不同金额不同，也就2、3万;国家每个月会给你不少的钱作为生活费，比如美国是1300-1700 美金/月，加拿大是1600加币/月，两三个月就把你的保证金弄回来了，所以钱完全不用担心。

中外合作大学和国办大学发的毕业证一样吗

跟普通本科毕业证一样。如果学得好可以拿国外合作大学的学士学位证。根据不同学校的不同规定，有的学校不用出国就能拿到国外的学位，有的学校则规定必须出国。中外合作办学通常是指外国教育机构同中国教育机构在中国境内合作举办的以中国公民为主要招生对象的教育机构，目前所称的中外合作办学一般是指国家鼓励的在高等教育、职业教育领域开展的中外合作办学。办学方式：

一是学历教育项目，必须通过统招考试，填报志愿，毕业后分别获得中外双方学校颁发的文凭（如：清华大学与澳大利亚国立大学合作举办管理硕士学位教育项目）；

一是非学历教育项目，无须填报志愿，参加学校自己举办的入学考试即可。

中方学校修得相应学分后，通过语言考试后再被合作学校录取，毕业后获得外方学校颁发的文凭（如：中国农业大学与荷兰万豪劳伦斯坦瓦格宁根大学（原荷兰劳伦斯坦国际农学院）合作举办园艺专业非学历项目）

注意：就读非学历教育项目的，若该项目未能获得教育部审核认证，即不能承认该项目所获学历。

博士毕业生，已与某所高校签三方协议，但由于种种原因，想解约，快毕业了，对方却一直拖着怎么办

答题/帅小西De--期待为您解惑！

博士生与某高校签订三方协议，毕业之前想要解约，学校拖着如何处理？

在聊这个问题之前，我们得知道什么是三方协议？大学、硕士和博士应届毕业生都有发放三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

之前，我硕士毕业时曾和媳妇签约南京的一个设计院，后面媳妇找到更好的工作岗位，找用人单位沟通后按协议中约定的4000/元赔偿给企业。后面，我再次签约长沙的一家单位，考博后按协议要求是不需要赔偿违约金的。

之前，也有不少报道，是企事业单位和毕业生签订三方协议，快毕业前主动违约，赔付学生几千元的违约金，却耽误了他们的秋季校招（春招单位相对少很多）。当时，我们就有个女同学被某银行违约给坑，报到之前说人招多啦，退了100多人。

在我毕业的时候，未提前签订三方协议的，直接和学院（团队带头人）沟通好。之后参加了学院组织的试讲，经学院认可和校人事处公示后，7月暑期放假前直接入职。其实，一旦毕业生到单位报到、用人单位正式接受后，三方协议自行终止。未签订三方协议的我，开具报到证（原派遣证），否则学校无法计入博士生就业率。

毕业生签订三方协议后，不想去这个单位，只需要赔付三方协议中协商好的违约金即可。通常，这类单位也不会过于苛刻的不放人，毕竟三方协议书不是劳动合同。

以高校为例，正式入职签订劳动合同后，会有约定服务年限（5、8年），提前离职得按2-3万元/年进行赔付。三方协议好违约走人，签订劳动后想跑就不容易啦，切记这点。如今高校进行事业单位改革后，是事业单位属性，却不再给教师事业单位编制，想要离职会变得简单不少。

举个身边的小个例：

小西有个博士朋友，之前签订了一所211大学的三方协议。毕业时在导师的推荐下，毅然去北京一所985大学做师资博士后。2年后，经过她的努力顺利留在博后单位，平台优势、地域因素、子女读书等都提高不少。

当时，她签订协议的高校同样不愿意放人，尤其是她的档案已发过去。后面还是她的导师帮忙找对方学院领导协调的（圈内很容易能找到中间人“搭上线”），也没有让赔付违约金（协议中约定是5000元）。

提到的这个小个例，就是想告诉你：遇到签订协议高校不放人的情况，尽量还是得找用人单位进行沟通。这个过程中起关键作用的是学院、引进你的课题组负责人（也叫“老板”）。他们同意放人是不可或缺的，毕竟青年教师的引进都是各个学院自己负责，校人事处审核和监管为主。

其实，博士就业跨专业的情况不常见，大部分都是去同领域的其他高校（留校也难，得又海外学习经历）。在自己无法搞定时，可以尝试着找自己的博导帮忙，他们同领域的人脉容易打开局面。同时，导师可沟通你读博所在的学院领导，说明你的情况，提前协调出一份新的三方协议（编号统一，不过可修改后盖学院章），签约新的就业单位。

或者说，不少博士就业并不需要签订协议的。提前参加学院组织的试讲，经过人事处公示后，在指定时间内去报到、签订劳动合同即可。没有三方协议，并不影响你参加其他高校的招聘，只要课题组带头人同意接受，学院有给分配引人指标即可。

比如，我们团队去年引入的1个青年教师，就是6月博士毕业后参加10月份的招聘，根本就没有签订三方协议，入职后签订的劳动合同。不过，之前有和我们团队带头人面谈过，已得到他的认可后才敢迟迟没找其他单位的。事实上，毕业后就提前来我们团队开展工作的。

另外，选择转去高校做博士后的话，进站之前需要你有拿到博士毕业证、学位证，和是否有签订三方协议（违约）没有冲突的。已签订协议高校有拖延，拖着就好，之后去赔付拿回个人档案就好。档案未邮寄到新单位的话，记得沟通辅导员留住你的档案，并说明你正在积极沟通违约赔付，尽量减少麻烦。

最后，小西要说的是就算双非院校也不差人，如今每年毕业的博士数量大，求职同样不易。就算你违约后，高校也很容易补进其他需要的高水平的人才。

你有过毁约三方协议的情况吗？赔付了几千啊？

小西的答题肯定有些许不到之处，欢迎各位朋友批评指正，谢谢大家！

▼小西期待您的关注与点赞，这将是我答题最大的收获！

如果只是签订三方协议就还好办，还要看是否人事关系已经转入。如果人事关系已经转入，就意味着正式入职了，如果还没有转入人事关系，还是可以毁约的。具体的措施有如下几个：

第一，与入职单位协商处理

现在由于各单位对人才的竞争非常激烈，经常都有人签订合同之后又有新的单位，更好的单位，待遇更好，条件更优。所以，通过协商是最好的途径，有些学校如果本来去应聘的人就多，如果他们有挑选的余地，一般也会放人的，毕竟，如果通过这种方式留下来担任，将来也呆不长。早晚是要走的，所以不如卖个人情！

第二，通过其他途径

如果确实在签订合同的时候有一些特殊的规定，通过协商解决不了可能要通过其他途径，解决。比如说通过仲裁，由当地的仲裁委员会对该合同进行仲裁，如果能够达成协议最好，如果不行只有通过司法途径了。其实，现在，很多博士都是骑驴找马。找到一家是一家，有些时候什么途径都不通过，直接放弃，不闻不问。然后到新单位重新造档案。

第三，实在不行先入职在离职

这是没有办法的办法，如果其他途径不能解决，可能只能先按照正常程序入职。然后在入职后，再找办法离职，寻找新东家。我们学校就有这样的人，都是引进人才，进来之后1-2年，教授拿到了，安家费拿到了，课题启动经费拿到了，然后就飞了！

国外大学有毕业证书吗

不同国家要求不同。

有的国外只是学位证，如果你回国后要申请教育部学历认证，然后认证的证书在学信网能查，这样国外留学的学位才算被国内承认的。尤其是欧美发达国家的大学的全日制学生毕业后只授予学位证(diploma)，学位证就是毕业证，可同时具有学位证和毕业证的效力，拿不到学位证就相当于结业。但某些个国家的高校也颁发毕业证书。而且要看就读的学校是大学本科还是专科还是研文，如果是本科的话， 是有学士学位证书的，但是如果是大专或者研文 就只有学历证书 没有学位证书.