东航初试流程

要求:

一、验证,拿出毕业证、身份证等证件查看真假,或是否符合年龄等要求。同时考官如果不喜欢你,随时都可以叫你离开。

二、身高要求172-182cm,如果合要求,就能进入下一步,当然,大多人都能达到这项要求。同时考官如果不喜欢你,随时都可以叫你离开。

三、体重,只要身材不是太胖或太瘦就行(当然,你是关系户的话也无所谓,后面会提到)。同时考官如果不喜欢你,随时都可以叫你离开。

四、视力、色肓,如果你认识医生的话,差一点也不要紧,自已没问题的话更不用担心,但是一般这一环节下来的人不少。视力是看c字表,1.2以上就行,但是c表有八个方向,难一点,所以你别想去背下什么表来。同时考官如果不喜欢你,随时都可以叫你离开。

五、英语口语,一般是文章翻译,英译汉,读一段文章,简单英语对话。英语四级左右水平。同时考官如果不喜欢你,随时都可以叫你离开。

六、综合面试,一般由地方的领导看看你这个人,亲和力好,面带笑的话比较容易进入下一轮。也会问你点问题,但基本上他们不想耽误什么时间。很快就过了。

东航网上招聘流程

首先,访问东航的官方网站,并点击招聘页面。在这里,你可以查看最新发布的职位,并点击有兴趣的职位进入页面。

阅读职位要求和工作职责后,按照页面上的提示填写个人信息和简历。

在提交申请后,等待公司的招聘人员与你联系。

如果通过了初步的招聘筛选,你将被邀请参加面试,并进行进一步的考察。

最后,如果你的表现令人满意,东航将向你发出录用通知,并开始与你签订合同。

东航初试面试流程

东航(中国东方航空公司)的初试面试流程通常包括以下几个步骤:

1. 简历筛选:首先,东航会对申请人提交的简历进行筛选,根据招聘需求和岗位要求,选择合适的候选人进入面试环节。

2. 笔试:通过简历筛选后,候选人可能需要参加一些笔试,如英语水平测试、航空知识测试等。这些测试旨在评估候选人的基本能力和专业知识。

3. 面试:在通过笔试后,候选人将进入面试环节。面试通常包括个人面试和群面(或小组面试)两个部分。

   - 个人面试:候选人将与面试官进行一对一的面谈,面试官可能会问关于个人背景、工作经验、技能和能力等方面的问题。此外,他们还可能询问与航空业相关的问题,以评估候选人的适应能力和航空行业的了解程度。

   - 群面(或小组面试):在群面或小组面试中,候选人通常与其他候选人一起进行一系列集体讨论、案例分析或团队合作的活动。这样的面试旨在评估候选人的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。

4. 结果通知:面试结束后,东航会根据面试表现评估结果,并通知候选人是否进入下一轮面试或获得聘用的机会。通常,初试后的候选人可能还需要参加复试或其他进一步的评估。

需要注意的是,具体的面试流程可能因不同岗位和招聘需求而有所不同。以上是一般情况下东航初试面试的流程,实际情况可能会有所调整。

东航面试没毕业证原件怎么办

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