开封市知言小学怎么样(知言中学不发毕业证怎么办)

开封市知言小学怎么样

开封市知言小学挺不错的。这所学校是近几年发展起来的私立学校。学校校舍干净整洁设施齐全。师资力量雄厚，特别聘请郑州有名的特级教师和选招985和211重点大学毕业的本科生和研究生从事教学工作。

教学理念先进，以学生为中心，德智体全面发展，取得了引人瞩目的教学成绩，受到了社会各界的广泛关注和好评！

大学生就业，能力和经验哪个重要

要创业成功，除却天时、地利、人和等背景因素外，还要不断吸取以往成功人的经验，特别要富有自己的创意。在创业初期，创业者应规划的细节包括： 一、重视并评估自己的财务能力 企业是由人才、产品和资金所组成，自有资金不足，往往会导致创业者利息负担过重，无法成足事业。因此，创业青年要有“多少实力做多少事”的观念，不要过度举债经营；企业应“做大”而非“大做”，“做大”是有利润后再逐渐扩大，“大做”则是勉力举债而为，只有空壳没有实际，遇到风险必然失败。 二、慎选行业 创业要选择自己熟悉又专精的事业，初期可以小本经营或找股东合作，按照创业计划逐步拓展。 三、要有长期规划 企业的发展，“稳健”永远比“成长”重要，因此要有跑马拉松的耐力及准备，按部就班，不可存有抢短线的投机做法。 四、先求生存 企业应先求生存再求发展，扎好根基，勿好高骛远、贪图业绩、罔顾风险，必须重视经营体质，步步为营，再求创造利润，进而扩大经营。 五、精兵出击 公司初期规模必须精简、有效率，重实质，不要一味追求表面的浮华，以免徒增费用。 六、要有意志力 有年度计划，有目标，有理想，就必须要有坚强的耐心与意志力来贯彻，愈挫折愈勇，不达目标绝不中止。 七、策略联盟 创业要讲求战略，小企业更需要与同业联盟，也就是在自有产品之外，附带推销其他相关产品。用“策略联盟”的方式结合相关产业，不仅能提高产品的吸引力、满足顾客的需求，也能增加自己的竞争力与收益。 八、有前瞻性规划 经营理念、经营方针、与经营策略均需详加规划，结合智慧与力量，扎好企业根基。总而言之，创业前应先调适心理，做好自我评估，了解自己究竟适不适合创业，一旦走上创业之路，就应好好努力，掌握各项创业原则，这样不管你在何时何地，都将是一个成功而快乐的创业家

学历和能力，到底哪个更重要？其实同样重要，这两个是牛人们的共同特征，但为什么我们要说学历比能力更重要呢？因为学历和能力的重要性是有先后顺序的，对于年轻人来说，学历重要在先，能力重要在后。

1.现实社会的淘汰法则

在理想社会，也许是能力比学历重要，但是我们身处现实社会中，深深感知到学历要比能力重要得多。尽管很多人不愿意承认，但是事实就是很多优秀者、500强的员工都是高学历，甚至出自985/211高校。大多数都是学历没有那么高的人，才会觉得学历不重要。人越是习得更多知识，越是认识到自己的渺小，越能认清自己和这个世界，越是发觉学历的重要性。

2.学历是展示能力的敲门砖

一纸学历，足顶三成功力，有学历是获得能力展示机会的前提。在淘汰都如此高效的现代社会，大家根本不会浪费大量时间来看你是不是真的很强，只会看你的硬实力，而学历就是你的硬实力，若拿不出能证明你能力的东西，意味着更高的被淘汰的可能。

一个人好比一座冰山，可以分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。我们只能看到水上面的10%，水下面的90%很难很快被发掘。我们也可以这么看：学历就是冰山以上的部分，是外在表现，肉眼可以直观的，是容易了解和测量的部分；而能力代表“冰山以下部分”，是人内在的、难以测量的部分。人通常先看外在，才会去挖掘你未知的能力，若连表面的东西都不显山露水，怎么才能发现下面更深层次的东西呢？所以学历是最直观能把你和别人区分的地方。

学历不单单是一纸文凭，更是一个人学习能力，解决问题的能力，思维能力的体现。一个人如果连学历都搞不定的人，又有什么资格说自己是有能力的人呢？

3.正确的选择大于努力

当然，学历绝对不是一个人唯一的出路，但却是一个很好的选择。一个人的努力和能力确实很重要，但正确的选择才让能力显得重要。学历低意味着你确实是需要付出相对于学历高的人更多的辛苦，学历低意味着你确实比学历高的人缺少了太多的竞争机会。机会往往比努力更重要。人的时间、经历、智商都是差不多的，那些成功的人之所以比普通人做的更好，其中一个秘诀就看清趋势，正确选择，方向正确了，做什么都是事半功倍的。

知识不一定能改变命运，但是想要改变命运，一定需要知识。MBA就是一个很好平台，在这个平台上，不光能收获学历的提升，还能更轻松的获得更多的人脉和资源并拓宽视野，拥有更多机会去展现自己的能力。

个人观点，能力和经验同等重要，工作能力和工作态度在同样重要的前提下更重要的应该是工作态度。

态度决定个人的主观能动性而能力决定你是否能将这个主观能动性转化为工作成绩，在一定程度上工作态度决定了工作能力能否完成一项工作。

没经验就边工作边学习，应变能力有就好了。

对于一个求职者来说，能力和经验都很重要，但是对于大学生来说，因为工作经验不足，能力可能更为重要。

大学生就业，能力和经验哪个更重要？

大学生的普遍现象

现在很多大学生都觉得找工作很难，很多人刚毕业就失业了，感觉到人生迷茫。而招聘企业也会觉得招合适的人才不容易。

为什么会有这种现象呢？

1、很多大学生含金量不高，现在大学毕生很多，但是很多都是混几年，过了个文凭，真正学到知识，可以用于工作的并不多，所以找工作也变得更难。

2、现在的95后、00后应该是进入新工作的主要人群，而他们大多是独生子女，由于性格都比较自我，经济压力还不大，所以工作比较随心，不开心就有可能离职。

这样只会让招人企业担心大学生是否可以胜任这份工作，是否会稳定留下来。

能力和经验哪个更重要

那么大学生到底是能力重要还是经验重要，对于招人企业太说，通常能力更为重要，因为能力必须在实践中成长才会变成长。

同样能力不管去到任何企业，都可以发挥在工作岗位上，做出成绩。

2、对于经验是需要靠时间来积累的，不管你的工作做得是否优秀，只要工作一定的时间，都会有一定的经验，经验虽然对工作都有帮助。

但是，能力不同，做出来的工作效果当然不一样。

个人观点

对于就业来说，用人企业通常会更看中能力，因为能力是很直接可以用到工作中，并出现工作绩效的。而经验虽然重要，但是同样的时间，看似经验相同，得出来的能力往往不一样。

一、首先我们必须弄清楚能力和经验的概念。

能力一般来说是指能胜任某项任务的主观条件，属于方法论的层面。能力不是与生俱来，但是与天赋也有一定关系，能力是通过学习实践再学习再实践从而形成的一种本领或者素质。本领越强素质越高，意味着一个人的能力越强。

经验一般是由实践得来的知识和技能，属于实践论的层面。经验是在学中干、干中学，经年累月逐步积累起来的。

能力和经验有相同之处，也有不同之点。能力和经验都是通过不断的学习实践得来的。能力注重的是给出解决问题的方案、办法，是属于理论层面的，是知其然，又知其所以然；而经验大多属于是知其然不知其所以然的。

二、能力和经验哪个重要？

通过上面的分析，我们知道能力比经验更重要。学习能力强的人可能暂时比不过有经验的同行，但是随着工作实践的深入，一定能超过只有经验的人。斯坦门茨为福特公司查找电机故障的故事，大家一定耳熟能详。他说，画一条线只要1美元，而为什么在这个地方画一条线值9999美元。那么多经验丰富的工程师、技术工人无力解决的问题，斯坦门茨解决了。可见能力比经验更重要。能力和经验更像是“创造”和“制造”的区别。

三、大学生需要能力和经验并重

大学生刚就业所依赖的就是自己所学到的书本知识和实践技能，要胜任工作，就必须向经验丰富的人学习。使自己所学的知识转化为解决问题的能力，从而积累经验，实现突破，向创新创造高层次发展。当然这需要下功夫，需要时间，年轻人成长是需要时间的，也是需要磨砺的。

四、关于简历

把自己的优点和特长简要的介绍一下即可。一个刚毕业的大学生能力和经验能有多少？不过是得过什么奖 ，做了哪些很重要的事，能管用一时，但在工作实践中一事无成，不能胜任岗位工作说什么也没用。学识才是最重要的，当然优良的品质不可或缺。您说呢？@花明草媚，共议教育话题。

成语患得患失

患得患失（拼音：huàn dé huàn shī）是一则来源于文人作品的成语，“患得患失”本义指担心得不到，得到了又担心失去。后指对于个人的利害得失斤斤计较。成语出处，鄙夫可与事君也哉？其未得之也，患得之；既得之，患失之。苟患失之，无所不至矣！（《论语·阳货》）这段话后来概括为成语“患得患失”。运用示例，宋·胡宏《胡子·知言》：“小人之游世也以势利，故患得患失，无所不为。”

＂患得患失＂就对啥事都想的太多，没得到时怕得不到，得到了又怕失掉。

成语出自《论语·阳货》：“其未得之也，患得之；既得之，患失之。苟患失之，无所不至矣！”

有个讲患得患失的故事，夏朝时，后羿是神射手，天上飞的小鸟一箭便射下来，夏王听说后，请他来表演，在一百步外的地方设靶子，上面粘了一寸大的兽皮。夏王说，射中赏你一百金，射不中罚你千顷地。

后羿听后有些紧张，觉得浑身绷的很紧，瞄了很久，一松弦，箭飞驰而去，让人大跌眼镜的是，竟偏离靶心一寸多。

夏王很生气，说后羿徒有虚名。臣子说：＂后羿平日射箭，是一颗平常，水平自然可以正常发挥。可是今天他射出的这一箭关系到他的切身利益，叫他怎能静下心来充分施展技术呢？＂

患得患失、过分计较自己的利益将会成为我们获得成功的大碍。我们应当从后羿身上吸取教训。

在生活中这种毛病很多人都有，挺误事的。我办事也总是患得患失，经常和机会擦肩而过。

那会刚从学校毕业时，当时有一家节能企业召聘，我去了通过了面试；同时有一家事业单位招聘，我参加考试，也被录用了。去哪家呢？去企业，当时效易一般，但节能产业是朝阳产业；去事业单位，工作稳定，但收入不高。

思前想后，去了事业单位，过着平平淡淡的生活。而那家节能企业已发展成全省最大的节能企业，街道、小区到处能看到他们的产品，企业工资高，福利好，每年要组织员工到国外学习旅游，现在大学生打破头想进厂也过不去。

当年如果不患得患失，现在已是高端企业的元老。