应届生去事业编报到都带什么证件-入职需要高中毕业证吗

1.报到证、就业推荐表、毕业生就业协议书原件（三方协议）；

2.学历学位证书复印件、毕业证书复印件（各两份）；

3.部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表（正反打印，一式三份，需原件）；

4.身份证正反复印件（一份）；

5.个人介绍（电子版）。

应届生去事业编报到需要携带以下证件：
1. 身份证
2. 毕业证书和学位证书
3. 学生证或者在校证明（如实习证明）
4. 公共基础考试成绩单（如公务员考试）
5. 工作经历证明（如有工作经验）
具体需要携带哪些证件还需根据实际情况而定。通常，学校和用人单位会提前告知应届生需要携带哪些证件。

可以的，如果你是应届毕业生在规定的入职时间还没有拿到毕业证原件，你可以请学校给你开具一个学历证明，证明你已经毕业能领取毕业证，只是还没有制作好，这样你就可以正式去单位入职，然后拿到了以后原件提供给单位核查。

实习不算入职。

因为实习只是你在毕业之前来公司的一种见习，是对你大学学习知识的一种检验，在教师或者实际工作者的指导下，学生参加一些实际的工作，吧学到的书本知识运用到实践过程中，获取一定的经验，这个时候公司是不会给你签订劳动合同的，工资也是相对的比较低。

在公司实习生的身份通常不被视为录用的人员。实习生是指在学校或其他教育机构中，为了获取实践经验或进一步了解某个行业而参加的工作。实习生通常在实习期间接受公司的指导，并按照公司的要求完成任务，但他们的用工关系并不属于公司正式雇员，而是一种实习关系。

实习生的聘用并不代表他们已经被公司录用，因此在实习期间，实习生仍然需要遵守公司的规章制度，并按照公司的要求完成任务。如果实习生表现出色，公司可能会考虑在未来的招聘计划中考虑他们。

实习生的入职流程如下：

1、入职准备，接到《录用通知书》，要求准备入职材料。

2、入职报到，按规定时间和要求办理入职手续。

3、入职手续，递交入职材料，签订《劳动合同》。

4、入职培训，进行相应职能专业技术培训。

5、转正评估，满实习期时，由用人部门和人事部安排进行转正评估。

6、入职结束，各项工作落实后，试用期结束时办理转正手续。

实习生在实习之前需要准备一些入职所需要的材料，通常情况下会是你的身份证原件及复印件、银行卡原件及复印件、毕业证书和学位证的原件和复印件、一寸或二寸照片、核酸检测证明等等。有的单位还要求入职之前进行体检，女生还需要提供尿孕检证明。

可以。

没有拿到毕业证是可以提前入职的，唯一影响的是没有毕业证只能签订实习协议，等拿到毕业证再签订正式的劳动合同。

　　一般情况下办理入职需要提交以下材料：

　　1、《应聘登记表》，并交验各种证件：

　　2、一寸免冠照片3张；

　　3、身份证原件或户口复印件；

　　4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；

　　5、资历或资格证件原件；

　　6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；

　　7、入职前声明：主要声明与所提供材料的真实性，和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密，不将原单位或第三方商业机密带入公司，遵守公司规章制度和保守商业机密等。

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