报到证一定要去报到吗（有工作还没签正式合同，私企）,到私营企业上班需要报到证吗

1. 报到证一定要去报到吗（有工作还没签正式合同，私企）
2. 到私营企业上班需要报到证吗

报到证一定要去报到吗（有工作还没签正式合同，私企）

　　刚毕业未签劳动合同就换公司，新公司不需要报到证，可以直接签订劳动合同。　　毕业后，就是普通的劳动者，与用人单位签订劳动合同，不需要报到证。　　如果用人单位以劳动者没有报到证为由不签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。　　《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

到私营企业上班需要报到证吗

私营企业现在有很多，规模不一，大到成百上千人，小到不足百人甚至几个人。他们招工用人的标准不同，方式也不一样。这个报到证很少听说，大多数是经考核面试合格后，口头通知录用及上班时间。正规一点企业做法，会有书面录用通知书或入职通知书。如果这个私营企业给你发了报到证，你必须要带上报到证去上班。

 大学毕业后如果到私企工作，那么报到证存放在毕业生人事档案中。一般私企就业不需要提供报到证，所以应届毕业生在进入私企就业时，其报到证的开具一般是当地人才市场，所以报到证存放在人事档案中，或者由应届毕业生本人保留报到证。