企业与新入职员工签订劳动合同,大多不会看毕业证书,因为那是入职面试时的工作。面试时要看你的工作简历,毕业证书,身份证,退伍证,职称证等等能够证明你的身份和能力的证书,才能确定你的工作岗位。
而签订劳动合同是在以上工作结束后,双方需要协商的是合同年限,工资薪酬,工作禸容,地点,时间等等条款。没必要再看工作简历,毕业证和了解毕业时间这些已知的内容了。
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一般企业是在入职前HR就需要你提供你的学历证明,即毕业证原件,学信网电子版学历证明报告,入职一段时间后,企业会复查职员的信息,以防错漏,通常都会查询学历的,如果期间职员自身学历有提升,公司的人资也是需要更新的,所以会复查学历。