个人毕业证造假(个人毕业证造假怎么处罚)

1. 学历造假已干15年会被开除吗
2. 伪造假的毕业时间犯不犯法
3. 伪造初中学历有什么后果
4. 本科毕业证借给别人造假毕业证会有什么后果

学历造假已干15年会被开除吗

学历造假是一种违反职业道德和职业操守的行为，如果被发现，可能会面临严重的后果，包括被开除、受到处罚、丢失信用等。具体情况需要根据所在单位的规定、公司制度以及当地相关法律法规来判断。

一般情况下，如果一个人在工作中造假被查出，可能会面临被辞退的风险。对于学历造假的情况，如果该职业对学历要求较高，那么学历造假的后果可能会更为严重。另外，如果造假行为已经持续15年，且已经在工作中受到过受教育程度证明的验真，那么被发现后可能会面临更加严重的后果。

因此，造假行为是非常不可取的，建议遵守职业操守和职业道德，不要违反相关规定和法律法规，维护自己的职业形象和信誉。

学历造假已干15年的会被开除

用人单位有权开除以欺诈手段取得劳动合同的员工。以假学历工作签订劳动合同已经构成欺诈，所订立的劳动合同无效，如果因此给公司造成损害的，造假者还要承担赔偿责任

会的，学历造假是一种严重的违法行为，如果被发现，可能会导致严重的后果，包括被开除。具体的处理方式取决于所在国家或地区的法律法规、公司的规章制度以及雇主的决策。
在许多国家和地区，学历造假被视为欺诈行为，违反了职业道德和诚信原则。如果雇主发现员工的学历造假，他们可能会采取严厉的措施，包括解雇员工。此外，学历造假还可能对个人的声誉和职业发展产生长期影响。

按照规定是要被开除的，因为造假是欺骗行为，但他又是干了15年，没人举报，也没造成社会影响，直到15年后因为某种情况而暴露了事情的真象，如果此人工作能力极强，富有创造力，为企业做出了卓越的贡献，适当给个处份也就夠了。大家怎么看呢！

根据人社部和最高人民法院的规定，如果员工提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同，那么劳动者主张解除劳动合同经济补偿或者赔偿金的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。 

因此，如果您在工作中提供了虚假信息，公司有权解除您的劳动合同。但是，如果您能够证明自己在工作期间没有造成任何损失，那么公司可能不会开除您。

伪造假的毕业时间犯不犯法

1、是违法的、但不构成犯罪。

2、根据法律规定，如果仅仅是购买假学历，这种行为属于违法行为，但一般还构不成犯罪。伪造、贩卖假学历的行为才构成犯罪。也就是说，假学历本身不会犯罪，但是，制造假学历的过程，私刻公章等行为，则有可能构成犯罪，涉嫌伪造、变造、买卖国家机关的证件、印章罪。

3、所以，我们应该如实填报自己的真实毕业时间，做到不违法、不犯罪。

伪造初中学历有什么后果

录用初中学历的劳动者，通常都是从事一些较为低端的工作，这一类工作者大多游动性很强，难以在一个单位长久的发展，因此并不涉及到提干和评职称，所以伪造初中学历绝大多数情况下不会产生什么严重后果，况且现代人绝大多数基本都会在初中毕业以后再进入社会寻找工作，所以伪造初中学历的人是非常少见的。

本科毕业证借给别人造假毕业证会有什么后果

任何学位毕业证都是证书所有人学历的纸质证书 在法律层面的作用类似于“个人”的资质证明 借给朋友开公司 得看这个公司用你的毕业证来做什么 如果是某类公司在设立时需要某些特殊学历证明（实践中很少见），并且用你当法人代表，则你自己的法律责任会很大；如果只是借用你的毕业证，签个劳动合同证明公司就业人员的学历水平 那么相对来说没太大责任。具体问题还要看具体情节