河北省有偿补课处理指导意见-

1. 河北省有偿补课处理指导意见
2. 在职教师挂靠教学机构可以进行有偿开班吗
3. 应届生签三方协议后违约,户口和档案怎么处理

河北省有偿补课处理指导意见

      对于从事有偿补课的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于从事有偿补课的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办。

     严肃追责。各地要坚持从严执纪，加大执纪和通报力度，对监管不力、问题频发、社会反响强烈的地方和学校，经查实后，将依法依规追究学校和教育部门主要领导与分管领导的责任。要把治理有偿补课工作纳入学校发展性评价和学校评特色、上等级的重要内容，对违规参与有偿补课的教师，在各级各类评优评先、职称评聘等工作中实行“一票否决制”。

有偿补课被禁止了因为有偿补课存在很多弊端，如严重侵害了学生的身心健康，引发家庭矛盾，甚至会引发社会舆论和法律纠纷，所以被禁止是很有必要的目前，河北省对于有偿补课采取了严厉打击的态度，特别是对“灰色地带”的有偿补课机构和个人，进行严格的排查和惩戒，而同时也加大了对学生的辅导和课外活动的支持，帮助他们更好地完成学业

在职教师挂靠教学机构可以进行有偿开班吗

可以的，但前提是别被教育局或学校校长，主任等发现或被举报！ 这是我们这边教育局的规定，你们那应该也是大同小异《关于禁止中小学在职教师私自办班补课的规定》。规定的主要内容：

一是严禁中小学在职教师组织学生办班补课（“一对一”家教除外）；严禁中小学在职教师私自参与任何部门、单位和个人组织的各种形式的办班补课活动。

二是严禁各类学校为在职教师私自办班补课提供场所、设施及其它便利条件。

三是凡在职教师私自组织学生办班补课的，经查实，收缴其办班补课的全部所得；同时，查实一次的在校内通报，调整其教学岗位；查实两次的在系统内通报，停岗待聘，参加师德培训，并取消年底一次性奖励工资；查实三次的在新闻媒体通报，由教育行政部门收回其教师资格证书，予以解聘。

四是对私自组织或参与办班补课教师的所在学校实行一票否决。经查实确有教师违反规定私自组织学生办班补课的，取消其所在学校年内所有评先选优资格，并在全市进行通报批评。同时，对上级要求和规定不认真传达贯彻，疏于管理或监督不力导致在职教师私自办班补课，或为办班补课提供场所、设施及其便利条件的，追究校长责任，并视情节给予组织处理和纪律处分。

五是每学期，就在职教师私自办班补课问题，各学校校长要与教育行政部门签订责任书，教师与校长签定保证书，并由教师代表在全校师生大会上做公开承诺，接受监督。当然老师不容易，祝好运！

应届生签三方协议后违约,户口和档案怎么处理

如果三方协议的四联都在你手里，而你又不想去公司的话，你可以跟学校说协议丢失，让学校给你挂失补办，公司手里没证据的话你可以不鸟他。如果公司手里有一份的话，你就要跟公司毁约，至于违约金的事，说是那么说，但是如果你跟公司说的好的话可以不用交（你可以说考上研究生，公务员了或者更绝的可以说要去当兵，国家规定当兵不算违约。反正就是说点好话让他心里舒服就行了。当然，如果碰到JW的公司，不给毁，拖你手续的话，那你就破财消灾吧）。毕业了没有签三方协议的同学，一般学校会集中起来，根据个人意愿把档案户口发到学校委托的人才市场。等你跟新单位签约的时候，由单位开具的接受证明再到人才市场上转。报到证上就写把你派遣到某某人才市场。至于诚信问题还有所谓的黑名单的说法纯属胡扯，签工作属双方自愿，毁约也是，谁也管不到（当然有些学校可能为了就业率和学校信誉不给毁约，那就没办法了，胳膊扭不过大腿）。领了结婚证都能离婚，不用说毁约这种小事了。最后，祝找份好工作！

签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。

毕业生可以选择留在实习单位，还可以离开，没有公司和法律强制必须留在实习单位工作。一般户口和档案是在和公司签订正式合同前后转入的，你目前还未毕业的话，人事关系、档案和户口都还是在学校，你依然是学生身份。即便档案和户口已经转入，只要操作一下步骤即可：跟公司提出离职，解除三方协议，公司的HR会在网上操作解除。如果期间接受了培训等有偿待遇，需要根据三方协议的内容做出赔偿。不然公司有权不予解除。这样你与这家公司再无关系，到学校再领取一份新的三方协议和新单位签署即可。档案和户口如果已经转入这家单位，不论是放在这家公司，还是挂靠在人才，找到接收单位后就可以直接办理转出，或者直接转入当地人才市场就可以了。手续也很方便，对你再就业，签新公司没有任何影响。如有疑问，可以继续追问。