中国东方航空招聘要求,东航安全员面试流程

应聘条件：

1、学历及专业要求：全日制计划大专（含）以上机电工程类专业（机械工程、电气工程、电子工程、动力工程、自动化等）毕业生；

2、基本条件：本科须具有国家英语四级（含）以上证书、大专须具有英语三级（含）以上证书；学习成绩良好；

3、生源要求：上海生源；

4、身体要求：身体健康、能通过公司指定医院的体检。本公司将对初选合格者组织笔试和面试考核，考核通过者须参加我公司指定院校组织的航空专业知识培训（费用自理），培训合格者予以正式录用。

另本公司有部分航空签派岗位，要求08届本科（含）以上毕业生（限上海生源），具有国家英语四级（含）以上证书，身体健康、能通过公司指定医院空勤体检。

1. 个人面试：面试官会就个人信息、工作经历、职业规划、安全意识等方面进行询问。

2. 语言考试：主要考察英语听说读写能力，包括口语考试和笔试。

3. 模拟演练：考生需要在模拟场景中进行应急处置演练，考察其应对突发情况的能力。

4. 安全知识测试：考生需要回答与航空安全相关的问题，包括安全规章制度、应急处置流程等。

5. 技能考试：考生需要进行紧急疏散、灭火、救援等技能测试，考察其操作技能和反应能力。

6. 心理测试：通过心理测试考察考生的心理素质和应对能力。

以上是中国东方航空安全员复试考试的主要项目，具体考试内容可能会根据不同航空公司的要求而有所不同。

东航安全员的面试流程分为：投递简历-资质审查-初试-复试-机考-终审-体检-政审-培训-签约，几大步骤。当然，其中还有一项重要考核内容——体能，建议大家近期开始着手恢复体能训练。

东航（中国东方航空公司）的初试面试流程通常包括以下几个步骤：

1. 简历筛选：首先，东航会对申请人提交的简历进行筛选，根据招聘需求和岗位要求，选择合适的候选人进入面试环节。

2. 笔试：通过简历筛选后，候选人可能需要参加一些笔试，如英语水平测试、航空知识测试等。这些测试旨在评估候选人的基本能力和专业知识。

3. 面试：在通过笔试后，候选人将进入面试环节。面试通常包括个人面试和群面（或小组面试）两个部分。

- 个人面试：候选人将与面试官进行一对一的面谈，面试官可能会问关于个人背景、工作经验、技能和能力等方面的问题。此外，他们还可能询问与航空业相关的问题，以评估候选人的适应能力和航空行业的了解程度。

- 群面（或小组面试）：在群面或小组面试中，候选人通常与其他候选人一起进行一系列集体讨论、案例分析或团队合作的活动。这样的面试旨在评估候选人的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。

4. 结果通知：面试结束后，东航会根据面试表现评估结果，并通知候选人是否进入下一轮面试或获得聘用的机会。通常，初试后的候选人可能还需要参加复试或其他进一步的评估。

需要注意的是，具体的面试流程可能因不同岗位和招聘需求而有所不同。以上是一般情况下东航初试面试的流程，实际情况可能会有所调整。

东方航空面试过程详解

要求:

一、验证，拿出毕业证、身份证等证件查看真假，或是否符合年龄等要求。同时考官如果不喜欢你，随时都可以叫你离开。

二、身高要求172-182cm，如果合要求，就能进入下一步，当然，大多人都能达到这项要求。同时考官如果不喜欢你，随时都可以叫你离开。

三、体重，只要身材不是太胖或太瘦就行（当然，你是关系户的话也无所谓，后面会提到）。同时考官如果不喜欢你，随时都可以叫你离开。

四、视力、色肓，如果你认识医生的话，差一点也不要紧，自已没问题的话更不用担心，但是一般这一环节下来的人不少。视力是看c字表，1.2以上就行，但是c表有八个方向，难一点，所以你别想去背下什么表来。同时考官如果不喜欢你，随时都可以叫你离开。

五、英语口语，一般是文章翻译，英译汉，读一段文章，简单英语对话。英语四级左右水平。同时考官如果不喜欢你，随时都可以叫你离开。

六、综合面试，一般由地方的领导看看你这个人，亲和力好，面带笑的话比较容易进入下一轮。也会问你点问题，但基本上他们不想耽误什么时间。很快就过了。

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