1.大学毕业证,学位证,职业医师证,医院不同还要有其具体要求,如四六级证等等。自己的证越多,越具有杀伤力。
2.就是看那个单位招聘什么,要什么就准备什么。
3.如果在世界级刊物上发表的论文的话,那也都是一个敲门砖,都是需要的。这样才能显得自己有理论,有水平,还有能力,还有实践工作的经验,这些都是要到达员工作,必须的。
医院招聘,如果是招聘医务人员,比如说是医生或者是护士,首先,这些报考的人员必须要有执业医师或执业药师资格证书,也就是所说的上岗证,因为有了这些证书之后,才能正式行医,还要有大专以上医学专业的毕业证书有了这些证书之后才能报名参加考试,要经过笔试合格后再进行面试,还要进行身体检查,然后才能进入医院工作
中专以上
三甲医院护士的学历要求是中专以上学历,具体条件是:
1 护理专业;
2、取得护士执业资格;
3、有爱心、细心、责任心以及耐心;
4、了解诊疗护理常规,熟练掌握护理操作技能;
5、有较强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。
一般包括以下几个条件:
一是学历。一般二级以上综合医院在招聘护士时要求有大专以上护理专业毕业,身体健康,思想品德好。
二是要有护士执业资格证,如果是应届毕业生的话在签合同时会给一次参加考试机会并要求通过。
三是通过面试了解外型条件,沟通表达能力,特长爱好等
按照一般要求,公立医院的护士,只要是卫生学校护理专业毕业,或是护士学校毕业即可,这个是中专学历。但近年来,对医护人员的学历要求越来高,现在的三级医院,就要求护士在职进修大专或以上学历,争取获护师资格。这也是一种进步。
1、北京、上海三甲医院——硕士研究生学历。
2、市级二甲以上公立医院——普遍要求本科/全日制本科。
3、一线城市卫生服务社区,不发达市级医院,县级公立综合医院——全日制大专及以上学历。
4、乡镇卫生院、卫生社区——中专及以上学历。
当然也有例外的,比如高级紧缺型护理人才招聘,不管医院所在地区、宽绝薯规模、知名程度,都统一要求“硕士研究生以上”学历。
一、公立医院招聘基本条件(所有公立医院招聘均有此项)
1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.具备岗位所需要的其他条件。
二、公立医院各岗位招聘条件:
1、卫健委下属卫生院(基层医疗)
医师岗位条件:基层医疗单位医生岗位要求学历为大专以上、40周岁以下,专业符合,具有相应执业资格或初级及以上专业技术职称,偏远地区乡镇卫生院学历可放宽至中专、年龄45周岁以下。
护理岗位条件:护理全日制普通高校大专及以上学历和护士执业资格证书或护士执业考试合格成绩单。 年龄30周岁及以下。
2、省会、市级综合医院
医师岗位条件:基本要求硕士研究生以上学历,35周岁以下,执业医师资格证书,发达一线城市三甲医院热门科室要求博士学位且有英语(六级)、工作经验、职称等附加要求。
麻醉、放射、药剂、检验技师、康复等岗位,要求本科以上学历,并获得相应职称。
护理岗位条件基本要求本科或部分统招专科,30岁以下,有护士资格,部分热门医院要求本科以上学历。
每个地区、每家医院的招聘条件均有不同,以上医院招聘条件仅供大家参考,有具体想报考的医院可通过往年招聘职位表详细了解招聘条件。
以乡镇卫生院为例。
1、具有中华人民共和国国籍。
2、热爱卫生事业,遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德,具有良好的思想品德。
3、具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认)和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件,报考医师、护理、放射、检验岗位人员要求第一学历必须是本专业全日制毕业,专业类别要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2016版)》。
4、在职在编人员(含“定编定岗不定人”人员)报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意。
5、身体健康,五官端正。
6、符合招聘专业技术岗位所要求的年龄条件:笔试岗位要求18周岁以上、40周岁以下(1978年1月23日至2000年1月23日期间出生);其它岗位要求18周岁以上、45具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《某某市2017年公开招聘乡(镇)卫生院专业技术人员计划表》为准。
依据不同医疗卫生事业单位岗位要求而有所不同,报考条件以医疗卫生事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准!
可参考事业单位报考基本条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
每个医院里面招聘的要求和条件都不一样。
大城市大医院要求医生是博士生、研究生等等才招聘,大学生不要。要求护士必须是本科毕业的,要求有护士证的才招聘。
小城市小医生要求医生是本科毕业的优先招聘。大专学历的也可以,先试用两年,考不上执业医师证的大专就不录用。要求护士是学习护理的就可以,没有护士证的先干着活,给你考护士证时间,可以边上班边考证。
所以,每个医院里面的要求不一样,招聘医生和护士的条件和要求就不一样。每个医院都有每个医院的标准。
一、公立医院招聘基本条件(所有公立医院招聘均有此项)
1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.具备岗位所需要的其他条件。
二、公立医院各岗位招聘条件:
1、卫健委下属卫生院(基层医疗)
医师岗位条件:基层医疗单位医生岗位要求学历为大专以上、40周岁以下,专业符合,具有相应执业资格或初级及以上专业技术职称,偏远地区乡镇卫生院学历可放宽至中专、年龄45周岁以下。
护理岗位条件:护理全日制普通高校大专及以上学历和护士执业资格证书或护士执业考试合格成绩单。 年龄30周岁及以下。
2、省会、市级综合医院
医师岗位条件:基本要求硕士研究生以上学历,35周岁以下,执业医师资格证书,发达一线城市三甲医院热门科室要求博士学位且有英语(六级)、工作经验、职称等附加要求。
麻醉、放射、药剂、检验技师、康复等岗位,要求本科以上学历,并获得相应职称。
护理岗位条件基本要求本科或部分统招专科,30岁以下,有护士资格,部分热门医院要求本科以上学历。
每个地区、每家医院的招聘条件均有不同,以上医院招聘条件仅供大家参考,有具体想报考的医院可通过往年招聘职位表详细了解招聘条件。