我是自离的，一个月了，要拿就业证，没有退工单可以吗(辞职不给毕业证)

1. 我是自离的，一个月了，要拿就业证，没有退工单可以吗
2. 我辞职后公司扣押我毕业证，劳动法规定是不能扣押的，我应该怎样取回
3. 毕业后未就业会拿到报到证吗

我是自离的，一个月了，要拿就业证，没有退工单可以吗

就业证的领取要求：凡要求到本市辖区内就业的各级各类大中专毕业生、研究生和职业技术学校毕业生，持身份证、毕业证、一寸照片2张等必备证件到劳动就业服务机构进行登记，填写《XX(省/自治区/直辖市)劳动者求职录用登记表》、领取《就业证》。

也就是说 你必须在上班期间先去办好就业证 才能自动离职 如果先自动离职 是不能办取就业证的；

至于退工单的要求是：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单就起到了这个作用。

你才上班一天，是否签了正式的劳动合同还是在实习期内呢，如果是在实习期内就不能办理，如果是签了正式合同的合同工则可以要求公司为你出去退工单；

不管是就业证或是退工单都不会影响你继续找新的工作，有就业证和退工单可以向你新找工作的公司证明你是有工作经验的，如果你是刚毕业的话 办着还是有好处的

我辞职后公司扣押我毕业证，劳动法规定是不能扣押的，我应该怎样取回

　　劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门的工作人员可以要求用人单位返还扣押的毕业证，并对用人单位进行一定的处罚。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。　　

毕业后未就业会拿到报到证吗

首先，你这种随便弄一个单位接收函的行为是可以领到报到证的。

其次，报到证分两联——报到证和派遣证。报到证直接给到毕业生手中，而派遣证放在档案中。所以报到证你要保管好，不然以后找起来也是件麻烦事。

第三，这个挂号单位对你的报到证没有什么影响，报到证上会写上公司名称，不然就开不出来。而且你的这家公司必须是要有组织代码的，不然也没有什么用。无法通过学校审核。

第四，对以后的改派也没有太大的影响，最好在你开单位接收函的时候就一起开一张离职证明，时间不要写。然后改派的时候用得上。

第五，如果你要用应届生的身份报考公务员，你的档案应该放到当地的特殊部门保管，签协议。至少我们学校是这样做的。