允许报表有预览和打印2个: 打印: REPORT FORM 报表名称 to printer noconsole 预览: REPORT FORM 报表名称 to print preview 运行表单: do form 表单名称 with 参数列表 name 对象名称 其中 with 参数列表 可以传递参数给表单的init事件, 可以省略 name 对象名称 可以给表单赋予一个变量名称,以后可以用这个变量来调用表单, 可以省略
标准如下
它的评级流程非常严格,通常一枚币要经由评级师初评和另外两位评级师的共同确认才能定分装盒,并且使用扫描存档。所以时间上也是特别的慢,通常评级周期要3~4个月,甚至更长。
应聘时,初次面试,带上一份详细的简历即可,里面写明自己的学历、技能及荣誉。
复试及入职时通常需要准备这些资料:
一、提供与上一家用人单位解除或终止劳动关系的证明文件;
如果求职者能提供该证明文件,可推知:①该求职者已离岗;
②该名求职者在上一家单位是按照公司规定合理解除或终止劳动关系,而不是突然消失型,是负责任的行为,推知来到本单位的行为;
③从法律角度看,可以规避法律责任,明确无多重劳动关系,企业可以放心用人;
二、各类身份、履历、技能等证件
1.身份证及户口本复印件一份;
2.最高学历证书复印件一份;(毕业证书、学位证书;)
3.最高英语等级证书复印件一份;(四级、六级、托福、雅思等)
4.计算机技能证书复印件一份;(如VF、VB、C++等)
5.自备笔以备填写应聘单位要求的履历表,并附上一张一寸照片;
6.各类上岗证书、技能培训证书复印件一份;(如人力资源三级师证书、焊工证书等)
7.驾照、小语种语言等级证书复印件一份;(有要求的企业需准备)
8.成绩单复印件、各种荣誉证书各一份;(应届生要求)
三、求职单位对外公布职位的职位描述和任职资格
1.求职者可根据职位描述和任职资格进行单位筛选,初步锁定目标单位;
2.可打印或书写求职单位的职位描述和任职资格叙述,随身携带,面谈时也可带上;
四、健康证明
提交入职体检报告。
五、一寸证件照六张
入职时人事备案及工作证件需要,一寸证件照是应聘是必备的材料。