我是大专文凭，学的是药学，我想去医院药房工作，要考哪些证呢,有一公司招聘，必须大专以上，我只有高级技工证能去参加应聘吗

1. 我是大专文凭，学的是药学，我想去医院药房工作，要考哪些证呢
2. 有一公司招聘，必须大专以上，我只有高级技工证能去参加应聘吗
3. 临沂电力学院3+2靠谱吗
4. 高中没毕业想去上郑州商业技师学院，可是不知道毕业后是否发国家承认的大专毕业证
5. 哪些单位招聘需要三方协议

我是大专文凭，学的是药学，我想去医院药房工作，要考哪些证呢

在医院的药房工作一般都要求有卫生资格类别的药师、中药师证。

但是报考药师、中药师一定要药学、中药学专业才可以报考，执业药师一般都是在药店用的，只有拥有执业药师资格证才能开药店而医院不要求执业药师，药剂师一般的工作职责是在医院药房进行药品调配工作，说白话就是在窗口照方取药（还有住院药房摆药）。

还有极少量药剂师从事临床药学、制剂室、药检室工作。医院药剂师是一个职称系列包括药剂士、药剂师、主管药师、副主任和主任药师。

首先你得有机会进了医疗机构，其中包括是有资质卫生站，卫生院，社区服务中心，医院。有了这些前提条件才可以参考卫生系统的执业资格考试，有了资格证，待遇才会好，才有机会跳槽，换更好的医疗机构。有证跟没有资格证的待遇相差非常大。但是按照广东的这边情况，大专学历，估计在卫生院，社区服务中心还可能有机会录用，二甲医院或者以上的，报名机会非常渺茫。

要想考证，首先你得进到医疗机构工作，不管是医院，卫生院，社区医院还是诊所都可以，因为进了这些单位你才能参加卫生资格考试，题主是大专文凭，那么得先考药士，取得药士资格并且聘用满三年后才能考药师。

针对题主提出的问题，给个建议，题主如果真的想进医院药房工作，那么，个人觉得去大一点的医院，起码是县级以上医院，但是又是大专文凭，建议提升一下学历，最起码读个本科，要不然题主就只能在乡镇或社区这些医疗机构，当然，要是有关系哪就另当别论了，毕竟我们这个专业大家都是知道的，公开招人一般都比较少。因为现在县级医院招聘药学专业都是本科起，更别说大医院了，甚至有些地方乡镇医院招药学的都要本科，还有就是本科毕业一年就能考药师，如果是大专的话你最少要四年才能考。

我为什么说要进大一点的医院呢？针对药房这块来说首先县级以上医院收入比下面的医院高，其次就是大一点的地方你学习的机会就更大，学到的东西也会更多。

最后强调一下，一定要把药师或者药士证考到手，要不然就算你进了医院，没有证，工资真的很低。

首先毕业证里面的专业要符合报考条件，要先考卫生药士，考到此证后，再根据学历(中专、大专、本科、研究生)，确定年限后，再考卫生药师，各省食药监发的药师证(初级、中级)和国家食药监发的执业药师证(中药、西药)，在医院药房是不承认的，部分私立医院，不严格的会招，公立的都只认卫生药师！但是证多的话，对工资提升有帮助在部分医院！可是，这行业是饿不死，吃不饱的，请君三思而后行，考证也是很耗生命时间的！

顺序搞反了。一个药学大学生首先找到愿意聘用你的医院，上班满一年（把自己挂靠到医院）后才有资格考"药士"证。

考上后根据你的学历（中专，大专，本科）来决定你继续工作几年后才有资格考"药师"证。

如果你只是大专生，建议你先到基层医院或者私人医院去上班积累工作经验，而且你考证本来就需要"挂靠"到医院（诊所和药店不行，必须是医院）。

有一公司招聘，必须大专以上，我只有高级技工证能去参加应聘吗

泻药，并不是“大部分招聘”都本科起步，根据专业而定的非常多。比如富士康找流水线工人，你高中毕业他们肯定也要，建筑业基本都是大专毕业。

有些公司，虽然招聘要求上写的是本科，但开出的薪水只有大专生才会去应聘，这种属于坑蒙拐骗的类型，实际招人的时候会调整。

还有些公司比如各大电力公司，招聘的时候也是针对大专职高院校，只是他们招聘都有内部系统，不会公开招聘，你不知道。这些客观因素都是本科以下学历存在的必要条件。

从国家来说，中国现在是肯定不愿意把大学拉低到义务教育那种地步的，大学定义是精英教育，所以必然有很多人享受不了这个教育，这部分人直接放到社会上无论对他们自己还是对整个社会的治安稳定发展都有很大影响，所以把他们送到次级学校再教育，至少保证他们有能力自食其力。

从招聘方和应聘人员来说，你取消本科以下学历其实毫无影响。现在把本科作为划分线，是企业粗晒的方法之一。如果取消本科以下学历，企业粗筛的需求还是存在，这个条件就会变成“211本科学历”等等。

临沂电力学院3+2靠谱吗

还是很靠谱的，颁发大专毕业证书

临沂电力学校为了方便学生们接受深层次的教学课程，提升学生技能实力，开设了3+2专业，分别有：电厂热能动力装置、电力系统自动化技术、学前教育

高中没毕业想去上郑州商业技师学院，可是不知道毕业后是否发国家承认的大专毕业证

你好！ 不知道你有高中比业证没有！如果没有？或证明不了你是高中毕业， 就只以初中生对待了！ 毕业后待遇 按规定学制完成学业，各科考试合格，专业技能考核达标后，颁发双证： A. 省市教育、劳动部门统一印制和签发的毕业证书 B. 技师、中级、高级职业资格证书 学院统一推荐就业，国家劳动部门正式签发派遣证。

哪些单位招聘需要三方协议

一般需要签订三方协议的单位都是国企或者央企，而私企一般不太要求签订三方协议。三方协议是单位、学校和个人三方约定的，三方协议更加适用于国企单位，一般国企单位的管理非常正规，而且签订三方协议更加能够约束应届毕业生和单位。

凡是参加你所在学校校园招聘的单位，都需要签订三方协议。凡是没有参加你所在学校校园招聘的单位，就不需要三方协议。

你如果参加你所在学校的校园招聘，选中了你愿意去就业的工作单位，谈好了工作职位、工资待遇等条件之后，就需要与用人单位、学校签订三方协议。

可以签三方协议的单位是外企、合资企业、私企等等。 一、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

二、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。

应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三方就业协议书不同于劳动合同。 首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的。主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。

若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。 拓展资料： 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。 ：三方协议