根据机关事业单位报考规定,在面试前凡进入这一环节的考生都必须提供毕业证,学位证,单位同意报考证明等相关资料,以便让单位进行审资格审查,避免后期出现纠纷。但法律并没有规定单位必须出具同意报考证明。
如果单位不同意出具报考证明,建议和单位领导协商,让领导明白你的决心。同时发动你的亲戚朋友等所有关系,对领导动之以情,晓之以理,最终实现领导同意出具同意报考证明。人都是讲感情的,如果因为一个证明阻碍了员工个人今后的发展,也不是单位所希望的。
千万不要听信他人所说的不同意出具报考证明就辞职的话,因为这根本就是行不通的,因为你在报名表上已经填写了工作单位。如果你一旦辞职与单位的关系搞僵,那你就更不可能拿到同意报考证明了。
也千万不要在报考过程中出现弄虚作假的行为。如果在考察光中发现有弄虚作假的行为,将会被记入诚信档案库,记录期限为五年。如果构成犯罪的,还会被追究刑事责任。
如有其他问题可以问我。
1、假毕业证最好不要使用,不管是去哪家公司应聘,这关系到一个人的诚信、信誉问题2、现在网络那么发达,如果HR在网路上公开你的事情,传播的很快的,对你的求职或者以后多多少少会有影响的3、外企相比国内企业更注重信誉问题,不太注意学历4、相比假毕业证,我建议你多把技能搞好、提高自己的各方面能力5、用假毕业证,也许有一天你会怀疑是不是发现这个 而公司对你采取某些方式,对生活、工作也会影响。综合所述,坚决不用该毕业证去面试
尽量带上毕业证原件,虽然复印件也可以。
其实很多单位招聘时都会看你的毕业证原件的,毕竟现在假冒学历太多了,招聘现场也没法通过网络查询毕业证的真伪,所以应聘时要携带毕业证原件。但毕业证原件不能押在应聘单位处,可以给复印件,否则今后会很麻烦的。
出门找工作应聘 毕业证当然要带 ,毕业证可以证明你的学历 ,现在很多单位招工 他都必须看你的原件 ,现在的年轻人 找份工作也不容易 ,各行各业都竞争的非常的激烈 ,现在每年的 大学 毕业生也是非常多的 ,这些孩子出来 都要去找工作 ,而工作岗位又是有限的 ,所以的正式 面对 应骋单位
答:一个刚毕业的大学生出门找工作未必带毕业证。但是要作好充分准备:
1.毕业证和身份证的复印件;(原件个人保存好)
2:写好亇人简历;
3:写明个人的求职意向(特别是写明自己的特长)这样便于聘任方的了解和聘用)
4.个人简历和应聘书各准备一份电子版及复印件。
5:多投几处简历,对聘任单位多了解,进行比较。不要仅从薪资考虑,最好从个人专业发展长远考虑。
进入面试资格复审的考生,应携带《2016年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上彩色照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证和招考单位或报考职位要求的其他证书、证明的原件及复印件。 其中:2016年高校应届毕业生,尚未领取毕业证、学位证的须出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。
可以准备,也可以让对方看过后拿走,不需要留下,除非有相当合理的理由,一定要留下的话复印件可以写上仅作XXXX用途之类水印字样,具体法律效应的话术可以自行网上搜索。