用人单位扣押劳动者毕业证不合理。
1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
2、因此,用人单位要求扣押劳动者毕业证原件,违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。
3、另根据《劳动合同法》第八十四条:“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。”
对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为,劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
能做的坏事太多了,别人捡到后可能会利用你的毕业证编号之类的,借用你的证书造假,会有影响,里面有你的基本信息。另外,你从事工作会用到毕业证书,作用很多,建议你尽快补办,到当地市级以上的报刊刊登遗失证明,须写明姓名、专业、毕业证编号、毕业院校、毕业年份等内容。
有用,不过一般只是被用来当作打工用的招牌而已,对于报考公职人员以及事业单位招聘的话还是不起作用的。
有些人在打工的时候,为了抬高自己的身价,会拿着别人的毕业证来装点门面,一般情况下,厂家在招聘时把关不严比较容易蒙混过关。