重庆广达电子厂是:国企厂-周末双休-直招 ,成立于1988年,是目前全球第一大笔记型电脑研发设计制造公司。以领先群伦的技术与坚强优越的研发团队,屹立於高科技庆广达电脑科技有限责任公司 (由 博大人力资源 代为招聘)501-1000人·民营· 电子/半导体/集成电路 包吃住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助!
差不多吧 不过长线返3000我不清楚,一般稳岗31天就可以拿到返费了,我们公司也在招广达的,旺季补贴是没这么多的。一个月4000还是可以,因为一天工作时间都在8-10小时,4000多到手应该是没问题的。
重庆广达电子厂试用期底薪1550元,
综合工资2500元-3200元(加班费平时13.4元/小时,
周末17.2元/小时,法定假日:25.8元/小时;)。转正后底薪1650元,综合工资2500元-4200元(加班费平时13.4元/小时,周末17.2元/小时,法定假日:25.8元/小时;)
1、重庆广达在生活区、厂区吃饭不扣钱
2、重庆广达电子厂位于:西永镇综保大道18号。在重庆广达电子厂的普通工人转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。
3、作为新进员工,刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了
需要和单位协商一致才可以再进入。员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。 在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算出现问题,可能将员工以前上班考勤覆盖掉,无法计算员工当月离职前工资。 员工自动离职或者被单位辞退,一般企业为了维护企业形象,将自动离职人员纳入公司黑名单,不得再次录用。 离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后,次月再次入职。