毕业证原件能随便给单位吗
不能随便给单位。
盖有章的毕业证，是学生通过系统的学习，学校根据学生成结合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证，是原件，具有原始法律效益。
任何单位没有权利拿毕业证原件去审核。
一般情况下，毕业证原件不应该随便给单位。因为毕业证是学生完成学业后获得的重要证明材料，具有很高的真实性和权威性。如果将毕业证原件随意交给他人，可能会导致个人信息泄露、证书被盗用等风险。
如果单位需要核查员工的学历证书，建议先与员工沟通，并取得员工的同意，再由员工本人持证前往相关部门进行验证或复印。同时，企业也可以向当地教育部门、学校等机构查询学历证书真实性。
需要注意的是，不法分子可能会利用这种需求进行欺诈行为。所以，在处理此类事宜时，建议求职者要保护自己的权益，避免被骗。
毕业证原件不能随便给单位。最好不要交给单位！因为你的毕业证书是独一份的，遗失了并不能补一份和原来一模一样的证书，只能补一张同等效力的证明，因此毕业证书最好还是自己拿在手里会比较安全！如果将自己的毕业证书交给单位使用或者保管，很可能会造成毕业证遗失的情况，甚至有工作单位会在你与公司由纠纷时，扣押你的毕业证书你还给你
毕业证书原件需要放在档案里吗
不会。
档案虽然是你个人的，不过不是说你想放什么就能放什么的，毕业证和学位证的复印件是绝对不能放入个人档案。也包括其他一些复印件，一般只有你档案中相关材料的原件丢失了，才能放入复印件而且也需要相关部门在复印件上加盖公章。
不需要。档案是装了从小到大的教育经历以及成绩,还有体检报告,就业去向以及家庭成员信息等资料。
法律依据：
《中华人民共和国档案法》 第七条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。
毕业证学位证等原件材料不需要放档案里。
毕业证和学位证材料是自己拿着，不需要放进档案的。因为毕业证和学位证在各类招考、招聘和专业职务资格评审中都会用到的，所以需要自己携带才好给予证明。
不需要。
毕业证书原价如果放入了档案，如果工作中需要使用或者参加各项招聘， 一旦需要毕业证书原价，你就得跑路费时去提取。其次，毕业证书没有硬性规定必须放档案里的，而提取档案，更需要各种手续才能办理，而且档案又是在不同的地方存放管理，有的是在人才交流中心，有的是学校，有的是原单位，一般民营企业是没有资格档案管理权限的，个人不是想提取就能够提取的 ，因此档案里存放复印件就行了。
毕业证书原件肯定不用放在档案里，在每个人的各类档案中需要各种各样的证书，而原件肯定只有一份，一旦放在档案里的话，其他需要毕业证书的时候怎么办呢？所以不要放原件。当然自己必须妥善保管原件。
别人拿我的毕业证复印件能干什么
1、被他人假借您的名义，从事犯罪活动；
2、帮助他人完成洗钱和恐怖融资活动；
3、成为金融诈骗的“替罪羊”；
4、遭受钱财损失和声誉损失；
5、信用状况受到合理怀疑。
对于每一份交上去的复印件，最好都要写明其用途，并签上自己的名字，以示委托。这样如果该复印件超出了写明的业务范围，那么复印件主人就可免责使用。
拿你的毕业证复印件可以到拿你的毕业证复印件可以到广告公司进行扫描之后通过PS软件将相应的信息进行更换，然后出一个彩色的相当于正式的毕业证扫描件发给某公司，进行一些非法的注册或者是一些非法的印章刻制甚至身份交替！
毕业证扫描件可以当原件用吗
不可以当原件用。
毕业证扫描成电子版不算是原件，所谓的原件只是毕业学校发给的纸制毕业证，扫描后的毕业证打印出来也还是算复印件。原件的概念就是原始的，初次的东西，凡是经过其他各种的方式将原件打印出来的，统统称之为复印件。复印件可以交给招聘单位。
用人单位要押毕业证原件是否合理
用人单位扣押劳动者毕业证不合理。
1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
2、因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。
3、另根据《劳动合同法》第八十四条：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”
对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
