毕业证初级证视同教育

1. 如何用“初级会计师”和“毕业证”视同继续教育
2. 教师自动离职前工龄认证最新规定
3. 档案里什么能证明视同工龄
4. 视同缴费和没有视同缴费区别
5. 视同缴费一年大概多领多少钱

如何用“初级会计师”和“毕业证”视同继续教育

您如果今天报名了初级会计师并且考试通过，那您今年的继续教育可以抵消。

教师自动离职前工龄认证最新规定

教师因个人原因自动离职的，其实行养老保险缴费制度前的工作时间，不能作为“视同缴费”年限认定。不仅如此，其在职期间的缴费年限也不再享受单位集体缴纳部分。

个人账户余额、包括利息部分仍归个人所有，可以转移，可以在此基础上续保，也可以一次支取。

档案里什么能证明视同工龄

地方人员档案里面的工资定档定级表的时间能证明为工龄起始时间，如果是军人转业到地方工作，档案里面的入伍登记表上的时间能证明为工龄起始时间。地方大学生，则从分配参加工作时开始起算工龄。如果档案里面没有这些材料，还可以找当年单位领导和同事出具书面证明。

档案内记录的参加工作时间、工作年限、所从事的工种或工作，另外档案内记录的参军入伍至退伍，知青上山下乡年限。

个人档案都会记录你的身份，工作时间年限，工资级别，等退休时拿上档案材料到社保经办部门进行审核认定，就可以证明视同工龄了。

1、档案认定工龄所需的证明材料

本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;

原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。

2、法律依据《劳动法》第三十四条规定：

用人单位合并或者分立 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

视同工龄，应该在视同缴费的基础出才能称为视同工龄。根据规定上世纪1992年前的工龄才能视同缴费年限。1992年前的工龄的认定是需要一定条件的，因1992年前大部分工人都是在计划经济条件下分配工作的，所以在工人档案中是需要有劳动部门的调配信，调配信中的时间为参加工作时间，工作期间档案中还需要有参加工作后的一系列表格，如进厂初期的职工登记表，定级表，升级表，评先证书，工种表，等等，能基本延继下去至1991年才能证明自参工作的年限，即可视同缴费年限〈工龄〉。

档案里的工资发放情况也就是工资发放记录就可以证明视同工龄的.依据国家相关法律法规的规定单位的人资部门也就是管理档案的人事部门要按时把单位员工的工资待遇以及工资发放情况记录在档案里的，社保缴费前的工龄就作为视同工龄.

视同缴费和没有视同缴费区别

视同缴费和没有视同缴费是两种不同的制度，它们的区别在于是否计入实际缴纳的金额。

在视同缴费制度下，政府认为某些行为或者活动具有一定的社会价值，但这些行为或活动本身并不需要缴纳任何费用，所以政府对其进行规定，要求相关单位或个人按照规定向政府交纳一定费用。这些费用的缴纳，视同为参与特定行为或活动的一种条件。例如，驾驶员需要缴纳交通罚款视同为违规驾驶行为的代价。

而在没有视同缴费制度的情况下，政府只收取实际享受到的服务费用，也就是说，如果某项公共服务不需要缴纳费用，那么政府也不会向市民收取任何费用。例如，免费公园、图书馆等公共设施。

因此，在视同缴费制度下，政府会将视同缴纳的费用计入预算收入，而在没有视同缴费制度的情况下，政府不会计入任何收入。

职工在办理退休手续时对养老金缴纳视同缴纳和没有视同缴纳费区别如下：

养老金视同缴纳可以延长工龄时间，而没有视同缴纳费，只有以实际缴纳直接影响养老金多少。

退休金是以多缴多得，长缴多得，也就是说有视同缴费和没有视同缴费差别是计算退休人员退休金的基础。

关于这个问题，视同缴费是指在一定条件下，将某些行为视为已经缴纳了相应的费用，例如公共交通中使用月票或年票，视同已缴纳了相应的车费。而没有视同缴费，则需要实际缴纳相应的费用方可享受相应服务或权利。两者的区别在于是否需要实际缴纳费用，视同缴费可省去实际缴纳费用的步骤，但前提是需要满足一定条件。

二者在计算养老金缴费年限时实际缴费年限不同。视同缴费年限时不需要缴费的，但是享受缴费待遇，无视同缴费是必须缴费的，我国养老金缴费制度时从1992年开始的，但是实际缴费是从1997年开始缴费的

区别在于社保计算年限是个人全部缴费年限与个人部分缴费年限。

比如两个人办理退休金时，一个是社保工龄四十五年，其中视同缴费工龄十五年，缴费工龄三十年。

另一位办理退休工龄三十年，个人缴费工龄三十年，同时退休在正常情况下，有视同缴费比无视同缴费的社保工龄要长，退休金也高。

视同缴费一年大概多领多少钱

视同缴费一年大约是有110元退休金。因为。视同缴费年限与实际缴费年是同样计算养老金。另外。由于视同缴费年没有设立个人账户。所以按照规定，还有视同养老金补贴。目前。本地区的基础工资一年是50元。视同缴费年1年是1乘以1.2%。是60元。合计110元。

视同缴费年限一年能领1500元，这个很难说得准确。因为与你的历年的缴费水平高低（缴费工资平均指数）、与男女职工都有关。与地方的养老金计发办法也有一定的关系。

缴费水平高，多一年视同缴费年限，男职工的养老金要多出150元左右；女职工的养老金多出100元左右。也遇到过缴费水平低的女职工，多一年工龄才多出20～30元左右的养老金。