伪造高中毕业证应聘合同工，被发现了要负什么相关法律责任？会坐牢吗
第一条，不靠谱，如果不是信任的熟人，可能被骗还做不出假证来。 第二条，学校弄的不会被看出来，直接认识人不要钱，最多给工本费200块足矣。间接找人的话可能要给点好处费，这个就要看关系了，可能几百块礼物够了，可能要给个一两千块，让中间人给说个数就行了。
89年工厂招工在我毕业证上盖上了工厂公章是正式工吗
是的。
89年入学的技校毕业生参加工作，单位是按正式工待遇。后企业改制变成合同制，现在政策规定，88年以后入学的毕业生不享受正式工待遇，改为合同制，劳动部门要求补交这个期间的养老保险，请这部分养老保险都由个人支付吗？跟单位协商，单位不管，让个人支付期间的所有养老保险。单位原来是事业单位企业管理，后改为企业。在后来由个人买断，现在又重新收规国有企业。
事业单位合同工需要毕业证吗
事业单位录用人员要看具体岗位情况，不一定都要求毕业证。如果是聘用担负职能的工作岗位人员，是要求具有一定文化层次的，如中专或者大专以上学历，如果是保洁等服务岗，就不需要较高的学历，不会有学历上的要求。因此，事业单位用合同工要看具体岗位情况，依据岗位提出学历要求。
2021年毕业合同工什么考生类型
考生类别可以填应届毕业生。
应届毕业生是指根据国家规定批准设立、实施学历教育的普通本科、高职(专科)等全日制公办或民办学校当年毕业的学生。
应届毕业生分两种，一种是即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 另一种是拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）。
合同工在单位有档案吗
合同工在单位是可以有档案的。合同工是企事业单位通过签订合同招收的工人，他们在单位工作的年限以合同为准，有长有短，在工作期间如果有业绩考核表、奖励记录、工作合同协议、入团入党等材料都可以收集成为个人档案。
应该有,但是要分情况,有的在人才交流中心,有的是单位自己保管。具体要看单位的情况。合同工如果没有编制,很可能没有档案。如果游编制,一般都有档案。如果供职的企业没有人事代理权,它是无权提档案的
合同制也有人事档案的，现在对档案的管理没有以前严格了，以前，合同工是正式工，我的一生有固定工 计划外工，合同工的性质都经历过了，合同工的工龄是可以计算在工龄里面的，计划外工是不可以算工龄的，所以合同工一定是有档案可查的，千万马虎不得。
有。
也应该有档案的，但是档案里应该是有招工表，虽然是合同工，但是也有招工表或者是招工登记表。或者录用通知书都是可以的。
也就是说凭招工登记表、录用通知书、职工登记表、转正定级表、调整工资表、奖惩记录、职工工资表、职工花名册等认定视同缴费年限。这些资料本人档案、单位文书档案、会计档案、主管部门和劳动部门文书档案中查找。
