去应聘公司会查学籍档案吗
一般都会查验学历真实性，但未必是通过查验学籍。
官网查验渠道：
1.国内会通过毕业证和身份资料查验学信网，验证学历真实性；或者部分公司会直接要求提供学信网学历认证，而非提供学历证和学位证书扫描件（一张带有二维码的核验单，这块在出国工作的场景用经常用到；扫描件可以PS，核验证书是电子档案一般而言无法造假）；
2.国外毕业生会要求到教育部开留学生学历证明（国外野鸡大学也不要紧，只要教育部认可能开证明就行）。
用人单位发现学历造假该如何处理
诚实信用是订立劳动合同的基本原则之一，根据《劳动合同法》第26条规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”
合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起就不具法律约束力。
劳动合同无效与劳动合同解除存在区别。《劳动合同法》第四章规定了用人单位与劳动者之间合同解除的内容。劳动合同解除包括协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。
国企会查员工的毕业证吗
看领导查不查，我是以实习生身份工作了4个月，还差俩个月就能拿到毕业证，结果主管领导说要严格按照规章来走，我就被开了，我尝试通过0薪资，找同事帮忙说好话这些，结果证明都没用，领导查了，就得走，领导没关注这个事，那其他人也不会管，那你拿到毕业证了就万事大吉。
会啊，国企对于员工的学历，职称这一类管理是很严格的，在面试的时候需要携带毕业证原件去审查，面试通过了以后。在报道入职的时候还需要核查毕业证原件的，而且还要求学信网认证报告，所以都是要核查的，不能作假学历证书的。
公司能查到高中学历吗
对于一些小公司来说，一般对于学历的审查都不会太严格。也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件。但是也有一些公司在面试的时候，就会要求应聘人员携带相关证件。
一般情况下，公司如果录取了这名员工，就不会再去选择查学历。除非员工做了一些比较出格的事情，像是影响公司或是他人利益等。这样可能会重新查学历。
对于学历要求比较严格的公司，对新员工会有三次背景调查。第一次是在招聘公司在给你发面试邀请前。第二次则是在报到当天，公司会要求应聘者出示各种报到材料，其中就包括学位证，毕业证等能证明学历的证件。第三次则通常是去新单位上班的一两个月左右，时间不固定，但一定会在转正之前，如果你的学历有问题，人事就会来要求你做解释并提供相应的证据。
公司肯定能查到高中学历啊。高中学历也是可以在教育系统上查到的。只要你在高中期间不犯什么大错，顺利参加完高考，学校就会发毕业证书给你，你的高中毕业证书也是可以在教育网查到的。可能以前网络不发达的有些查不到，现在的基本都是能查到的。
公司能查到员工的大学成绩吗
一般来说不会。 一、如果你已经通过面试被录取，说明公司对你目前的状况已经比较认可，用人单位更注重的是个人今后的表现。入职时一般只需要提供毕业证、学位证、身份证就可以了。
二、但是不排除一些公司会有特殊要求，这些公司可能会将查看个人在学校时的学习成绩，但是一般来说只会作为个人档案保存，并不会予以核实。
三、如果一些公司要求特别严格，可能会联系学校进行核实。补充说明一下，为了保证大学成绩单的真实性，可以将大学成绩单打印出来并加盖教育处的公章，这样就可以避免许多麻烦。
