工作单位要求押毕业证是为什么,入职提供毕业证书复印件有风险吗

1. 工作单位要求押毕业证是为什么
2. 入职提供毕业证书复印件有风险吗
3. 用人单位要押毕业证原件是否合理
4. 公司要毕业证复印件有什么用处
5. 现在公司招聘都是用毕业证复印件，他们如何判断真假？会不会通过提该学生个人档案

工作单位要求押毕业证是为什么

工作单位要求押毕业证是为了防止劳动者离职以及不敢违反工作单位规章制度等原因，如果工作单位要求押毕业证，这是违法行为，劳动者要敢主动维护自己的合法权益，主动拒绝，劳动者如果不想与工作单位闹掰，可以将毕业证复印，将复印件给公司原件拿回

入职提供毕业证书复印件有风险吗

入职提供毕业证书复印件没有风险的，如果你实在不放心，你可以在毕业证复印件上面写上一行字:此复印件仅用于某公司入职资料，再次复印无效。不过本人认为，毕业证复印件在单位保管没什么风险的。既然你再单位入职了，应该对该单位的合法性经营也有初步了解了。

用人单位要押毕业证原件是否合理

用人单位扣押劳动者毕业证不合理。

1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

2、因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。

3、另根据《劳动合同法》第八十四条：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”

对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

公司要毕业证复印件有什么用处

三大作用。

一确认学历。求职投简历时间并不要求提供毕业证等，只是在简历上自己填写的学历，用人单位无法确认真实性，有复印件和编码就可以在相关网站查询。

二是专业确认。和入职前的其他文件一样，用人单位要确认填写的专业是不是符合单位的用人需要。

三看是不是应届生，这个主要涉及公司的人才制度，对有没有工作经验进行核实。

公司要毕业证复印件用处：公司一般都需要为每一位员工档案，毕业证复印件就是作为员工档案需要存档的。

比如说给企业提供职工宿舍，但要有相应的文件提交上去证明。

但是我来说一般直接拒绝，也拒不提供复印件。也不是我住，我不愿意提供。

就是你毕业证书和学位证书以及一切等级证书的复印件。

去面试带学历复印件的原因是因为面试官怕你谎报学历所以要看你复印件。用工单位要毕业证复印件的作用：

1、核对身份，可以根据毕业证书好与身份证原件来证明新进职工真实身份与学历真实情况。

2、为了防止新进职工在进入公司初期做对公司不利的行为而以毕业证书做一个牵制约束作用。

3、大型公司的话，不会利用新进职工的毕业证做别的事情，大可放心。

当事人应聘企业岗位，面试通过后，企业会安排员工填写入职登记表。入职表要求填报当事人详尽的个人信息，包括提供佐证材料，如毕业证，身份证，技术等级证，岗位资格证等证件的复印件。

这是企业人事管理部门，建立员工档案必须提供的资料。所以当事人应该配合提供。

现在公司招聘都是用毕业证复印件，他们如何判断真假？会不会通过提该学生个人档案

一般用毕业证编号就可以查证的很清楚了，提学生档案一般公司没有那能力，不过你的人事档案入职以后总归会有HR复核的，那里面会有记录。

一句话，公司想查你的学历真假是个很简单的事情，差别只在于他们想不想较真的查你而已。