- 请问应届生签了劳动合同辞职后还能拿到新三方吗
- 个人可以到社保局办理失业证吗？可以的话需要哪些证件证明
- 提供不了毕业证可以被公司辞退吗
- 工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办
请问应届生签了劳动合同辞职后还能拿到新三方吗
我的理解是这样的，三方协议约定的内容是属于协议范畴，当你毕业之后，拿到毕业证书，并且完成了报道等手续，实际到单位上班，那么原则上公司是需要及时于你签订劳动合同，这个时候的风险就在公司了，如果公司没有在一个月内和你签订合同，那么你有权向公司索赔双倍工资，你和公司的关系由三方的协议关系，在你入职的时候已经转变成两方的劳动合同关系，就算没有签订劳动合同，但是已经发生了事实劳动关系，适用于劳动合同关系，那么这个时候，提出离职，就需要按照劳动合同法相关规定履行，如果公司方没有涉及竞业协议或者培训协议等，是没有权力向员工索要违约金的，“劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”，无需支付违约金。
个人可以到社保局办理失业证吗？可以的话需要哪些证件证明
个人可以到社保局办理失业证的，如果劳动者是被用人单位辞退或者是劳动者被迫辞职的，劳动者可以携带本人身份证，银行卡，失业证明到劳动部门进行办理。 失业证办理程序如下： 凡领取失业证的人员，必须持本人户口簿和小一寸免冠近照两张到你所在的街道办事处办理。所需证明材料包括： （一）未能升学的高中毕业生和初中毕业生，凭毕业证书。 （二）职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会证明。 （三）中途退学学生，凭学校出具的退学证明。 （四）被开除、除名、辞退或自动离职的职工、合同期满的职工，凭原单位出具的解除合同证明。 （五）按政策规定迁入的居民（不包括已落实安置的征地农民），凭原申报其入户的单位出具的证明。 （六）个体工商户、私营企业歇业人员凭工商部门发给的证明。 （七）大、中专、技校毕业生、凭学校出具的证明。 （八）解除劳教和刑满释放人员，凭司法（公安）部门证明。 （九）新毕业的毕业生，凭参加劳动就业培训考试合格的结业证书。 （十）以上证明需所在区劳动局加意见、盖章。
提供不了毕业证可以被公司辞退吗
肯定被辞退，在你入职公司的时候，肯定签订了协议，上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书，如果不能按时提供毕业证书，肯定属于违约行为，公司可以无条件的辞退你，毕业证是大学生求职的一个敲门砖，这是招聘工作的基本要求，提供不了，肯定自己离职或者辞退
1、可以被辞退。不能提供毕业证，在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。
2、如果在试用期，可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正，那么需要员工提供学历的证明（如毕业学校开具的证明，有学校公章）否则会以严重违纪进行辞退。
此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。
3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办
这个很不难办，再自考本科送学位那种，根据自学考试有关规定，本科自考本科，大多数公共课程可以申请免。或者直接报考非全日制硕士研究生拿硕士学位，如果觉得拿学士浪费，就报非全日制双证统招硕士，每年十月报考十二月考试。十二月统招双证硕士中还有一种单独招生你也要注意，这种更容易录取！
一般全日制本科毕业都有学位及学历证书，不管是哪个学校，只要是国家承认的大学，都有原件及证书编号，还有档案存底，哪怕是民国那个动荡年代，他们也有自己的档案存储系统。
应该是工作了十几年，上级人社部门查审干部个人档案，发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位，但经过档案审核，发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了，所以要求本人提供原件。
如果能提供，经验证后复印件盖章放进档案，若提供不了证实多分材料为虚添信息，要根据情节严重给个处分，大了影响晋升，小了也就是诫勉谈话，时效半年。
