不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。
在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,也不能为员工缴纳五险
刚毕业本月是可以交社保的。
因为这个时候交社保有两种方式,一种是如果你是在职有工作的那么这个时候是公司为你购买社保缴纳五险一金的,如果这个时候你没有工作,是一个无业游民,可以找一个单位进行代交或以个人的名义缴纳社保,不过通常选择的是第一种方式。
没毕业不可以交社保,没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。交社保的材料如下:
《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;
企业营业执照复印件;
企业组织机构统一代理证书复印件;
先到当地人社局的人才交流中心办理放档案,带上三方协议、报到证、毕业证。
参加工作后由用人单位缴纳五险一金(养老、医疗、生育、失业、工伤和公积金),入职签合同前本人要与用人单位协商好,无工作单位可以按灵活就业人员缴纳养老和医疗保险。
养老保险缴费期间可以中断,医疗保险不允许中断。
如果缴纳社保需要把学校缴的医保报停,社保才能正常缴纳。(这指的是学校与工作单位是在同一地区。);《社保法》规定,只要年满十六岁的公民就能缴纳社保。与你是否大学毕业没有关系。;如果不确定单位是否给你缴纳了社保,你可以带上身份证去所在地社保局查询。