私企如果是上市公司是可以接收报到证的。
国有企事业单位、 民营上市公司、公务员单位、事业单位等是需要毕业生通过报到证进行报到的。但是如果是小型的私企一般是不需要报到证的。
报到证是应届普通高等学校毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持报到证。学校相关部门依据报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭报到证为毕业生办理落户手续,就业单位凭报到证为毕业生办理相关工作手续。
在毕业生毕业之后,需要工作单位接收档案的时候,才会需要通过报到证到工作单位报到。如果是不接收档案的话,那么毕业生就需要到接收档案的高考户籍所在地的人力资源社会保障局报到了。也就是说,只有工作单位接收档案的情况下,毕业生需要到工作单位报到。如果不接收档案或者是待就业状态,基本都是到接收档案的高考户籍所在地的人力资源社会保障局报到。
报到证是毕业生到工作单位入职的凭证,一般进国企和事业单位必须要用到。用人单位凭借报到证办理档案接收手续,方便以后计算工龄,评职称等。报到证有两个期限,一是报到期限,如果有包分配的地方教育局,一般会要求你在规定期限内(一般是毕业后一个月)报到。
这种现象是每一届应届毕业生都会遇到的问题,学校要么要求签订三方协议,要么就是所谓的各种就业证明之类的,大多数人的误解就是学校为了一味追求就业率,逼迫学生签的,不单单是为了就业率,还有就是为了成功为学生办理就业派遣手续。
说到这里估计会有喷子说,他们毕业时候没签三方,也没有提供就业证明,依旧办理了派遣手续,但是不是所有的省份、学校都能这样处理,80%以上的地区不签三方,不提供就业证明是无法办理派遣手续及报到证的。
所以老师一方面既要考虑学校下发的就业指标,另一方面也需要考虑学生毕业后的户口、组织关系、档案的流通不受影响才让签订。
因此只要是民营企业的就业证明函还是三方,对你后期都不会有多大影响,但是要注意的是将档案、户口、组织关系派回户籍地,即使后期换单位调档使用都不会受到影响。
它的全称是全国普通高等学校毕业生就业报到证,由国家教育部直接印刷,省级高校毕业生就业管理部门单独签发,是毕业生参加工作的重要凭证,是毕业生身份的一个证明,也就是学校所在省颁发。
报到证是派遣证的一部分,派遣证一式两份,一份是派遣证,另一部分是报到证。派遣证在毕业后将放入档案。报到证则交由学生自行保管。 如果考研,报到证就带到研究生学校。若要托人力资源和社会保障局保管档案,则报到证就交到人力资源和社会保障局。
先要确定去向,然后告知主管毕业生工作的老师,填写好报到证,盖好章,在毕业的时候交给学生,带到指定地点(普兰店市人力资源和社会保障局)。 报到证是到当地人力资源和社会保障局报到、查看档案的凭证。
应届生一定要在报到证规定时间内到报到证指定的人社局去报到,这样才能与人社局形成档案托管关系。
毕业生在拿到报到证后,首先应去报到证上所写的单位办理报到手续。
在报到时,应持报到证、毕业证、学位证、照片(一般3-6张)、档案、各种奖励证书原件、各类证书原件、户口(如果迁移户口,还要携带户口迁移证;如果没迁户口,就带家里的户口簿)、就业协议书、身份证、报到通知等相关证明,在单位规定的时间内前往报到。
此外,如果是派回原籍,则要到当地人事局报到,然后去当地的人才中心办理挂档手续。如果办理挂档还需要支付手续费,根据各地区情况不同收费标准也有所不同,一般为每月20元,具体情况可以去人才市场咨询了解一下。