报考自学考试本科段的考生在申请本科毕业前,必须已取得国家承认学历的国民教育系列各类高等学校颁发的专科(及专科以上)毕业证书,毕业证书的电子注册号码必须能在“中国高等教育学生信息网”上查询到,否则无法进行自考本科段毕业证书电子注册,并将被取消毕业资格。由此造成的一切后果由考生本人承担。对于未能在“学信网”上查阅到电子注册备案表的自考生,可到各省高等教育学历认证机构办理学历认证,并获得认证报告。首先要去你所在的地方的人事局拿三张自考认证书 自己填好后再单位盖章 其次 带好你的身份证复印件还有毕业证复印件
第一
你的退学证明表格(四个盖章)、自己学信网上(电脑版)的复印件(不需要盖章)与原大专校方的退学复印件(两个盖章),共计三张文件


各个章子一定要盖,否则根白纸一样
然后是单招准考证复印件,一定是彩色的

接下来,在同一张纸上的复印你的身份证与户口本的户主和自己那一面!我就不上传了!(三张)
跟我一样情况的,千万不要拆档案!

最后,也是最重要的,看校方的态度,能不能及时接受你,当然,有关系最好!反正我是被“踢皮球”的形式在家呆了一个来月,高考报名(我们这是11.17~11.23号)的时候才接受我来。先在县教育局招生办刷身份证,再来到学校分班、照相、登记、报名、缴费等!这一过程总之为这些,前前后后险些跑断腿!

每一位大学毕业生的档案中应该包括下列材料
一.高中阶段材料
(1)高中毕业生登记表(2)高中生学籍卡
(3)高中三年学生成绩登记表(4)入团志愿书
(5)表彰材料(6)其他应归档材料
二.报考高校时形成的材料(电子档案下载的三张表格)
(1)普通高校招生考生报名登记表
(2)考生当前信息(含高考成绩、志愿等)
(3)普通高校招生考生体格检查表
三.高校阶段形成的材料
A.必须归档的材料:
(1)学生登记表
(2)高校毕业生登记表
(3)学习成绩登记表(包括学士学位获得情况)、素质课程成绩登记表
(4)师范生的教育实习成绩表,非师范生的专业实习成绩表
(5)全国普通高校本专科毕业生就业通知书
(6)体检表、军训情况总结表
B.其他应归档材料
(1)各种奖励材料(三好生、优秀学生干部、奖学金、优秀团员、优秀团干、社会实践先进个人等材料)
(2)各种专业证书复印件(大学英语四六级、计算机等级、普通话水平、英语专业四、八级证书等)
(3)各种聘书(在学生会、团委会等部门任职的聘书)
(4)党员材料(党校培训结业证书、入党志愿书、入党申请书、入党转正报告、预备党员考察表、自传、入党综合考察报告等)
(5)教师资格认定申请表
(6)毕业论文评语
(7)其他应归档材料
说明:
1.高中阶段应归档的材料,是新生入学报到后,自带的或者由档案室发通知请他们到母校索取来归档的材料。仍有不少学生因各种原因没有高中阶段材料归档。
2.报考时的电子档案下载后归档的材料.
3.高校阶段形成的材料,A类必须归档的材料是每人都有的,B类因各人情况不同,归档的材料也不相同。
正常的情况下,如果在大学毕业的档案中没有高中档案的属于高中老师的失职,应该及时的向高中老师反馈,高中老师根据学生的具体情况给予学生补缴高中档案,高中阶段材料有,高中毕业生登记表,高中生学籍卡,高中三年学生成绩登记表,入团志愿书,表彰材料,其他应归档材料等。
大学毕业后档案袋里应有高中档案:1、询问发档案老师,高中档案去向
2、查询是否上交高中相关档案
3、可以去高中学校补办
每一位大学毕业生的档案中应该包括下列材料:
一、高中阶段材料
(1)高中毕业生登记表
(2)高中生学籍卡
(3)高中三年学生成绩登记表
(4)入团志愿书
(5)表彰材料
(6)其他应归档材料
二、报考高校时形成的材料(电子档案下载的三张表格)
(1) 普通高校招生考生报名登记表
(2) 考生当前信息(含高考成绩、志愿等)
(3) 普通高校招生考生体格检查表
三、高校阶段形成的材料
A.必须归档的材料:
(1)学生登记表
(2)高校毕业生登记表
(3)学习成绩登记表(包括学士学位获得情况)、素质课程成绩登记表
(4)师范生的教育实习成绩表,非师范生的专业实习成绩表
(5)全国普通高校本专科毕业生就业通知书
(6)体检表、军训情况总结表
B.其他应归档材料
(1)各种奖励材料(三好生、优秀学生干部、奖学金、优秀团员、优秀团干、社会实践先进个人等材料)
(2)各种专业证书复印件(大学英语四六级、计算机等级、普通话水平、英语专业四、八级证书等)
(3)各种聘书(在学生会、团委会等部门任职的聘书)
(4)党员材料(党校培训结业证书、入党志愿书、入党。
顺丰快递入职手续
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
本人的身份证件,公司有年龄要求的,不能超过48周岁,还有要准备两到三张一寸和两寸照片,毕业证复印件,大专的要在学习网上查到备案的,面试的时候会问你自己以前的工作经历,之类的,身份证最好复印两份,一份交给公司一份自己留着。就可以了。