合同制教师的退休待遇-天津大专老师毕业证图片

1. 合同制教师的退休待遇

合同制教师的退休待遇

合同制教师退休待遇跟一般企业职工一样，工作期间单位都有缴纳五险一金的，退休以后可以领取退休金，只要缴费年限满15年而且达到退休年龄，养老保险缴费年限越长，个人账户金额越多，退休金也就越多。教师退休后还可以返聘或者找其他工作。

学校也是事业单位，事业单位工作人员都是实行的聘任制。不论是合同制干部还是合同制工人，都是国家在用制度上的改革，目的在干更好地落实工作目标责任制。

因此，合同制教师在职称评定、养老保险、职业年金、医疗保险、住房公积金等待遇上与正式干部及全民正式工享受同等待遇。

不属于编制老师，无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。

在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

我国的教师在80年代就实行聘任制了。合同制干部或合同制工人身份的教师也是在编的事业单位工作人员。只要在参加工作后，接受报考了国家承认的大专学历，取得毕业证书，就可以与正式干部或工人一样，可以申报中级、副高级职称。退休时就可享受在职时的职称待遇。另外在医疗保险、住房公积金、养老保险也享受与正式干部同样的待遇。