富士康派遣工和正式工的区别,富士康内推派遣工用大专毕业证吗

1. 富士康派遣工和正式工的区别
2. 富士康派遣工属于员级吗
3. 富士康内推和中介的区别
4. 劳务派遣进富士康做正式工可以自选吗

富士康派遣工和正式工的区别

区别如下：
1、正式工：与集团签劳动合同，工资由公司发放，享受各种公司福利，辞工好辞，自离也有工资。正常辞工满1个月可再次入职，自离满3个月可再次入职，可以申请离职返聘还是原资位和底薪。

2、派遣工：与派遣公司签订劳动合同，富士康都是同工同酬，表现优秀满6个月可转正式工，工资由派遣公司发放，有的是富士康直发，很多集团福利政策无法享受，辞工与派遣公司申请。

派遣工和正式工的区别有：

1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。

2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式工是用人单位的员工。

3、两者劳动合同签订对象不同：派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同的，而正式工则是和用人单位签订劳动合同。

4、两者的岗位性质不同：派遣工一般是临时性、辅助性的岗位，一般只负责固定性的岗位工作，而正式工则按照招聘时的约定的岗位，期间根据公司发展和员工个人意愿还可以调岗轮岗等任。

富士康派遣工属于员级吗

是属于试用员。

富士康的部门代码有：H开头的是富士康自己招聘进来的正式员工 ，TB开头的是劳务派遣工。富士康的员工级别，在富士康内部称为资位，资位主要分为两类：员级员工和师级员工。员级的职位等级分为：员一、员二、员三。 师级员工也就是工程师的简称，富士康内部都称为干部，按照级别分为20个等级：分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十，级别越高，工资也就越高。

富士康内推和中介的区别

没有区别。富士康的内部推荐就是里面的员工自己把你推荐进来，推荐的员工对你有一定的责任。中介把你介绍进来的那中介就对你有责任了。其实结果都一样。总是到了一定要的地点一样集合面试，体检，分配。两者并没有任何的不同。只是有一点他们要向你要钱千万不要给。因为富士康招工是不收费的。

劳务派遣进富士康做正式工可以自选吗

富士康派遣工是可以转正式工的。

现在富士康每年都会使用大量派遣工，做正式工的越来越少了，但是为了稳定员工，富士康除了推出派遣工返费续签以外，还推出了派遣工转正式工的政策。可是因为正式工收入与派遣工相差实在很大，几乎很少有派遣工转成正式工。

富士康派遣工转正式工是可以的，而且年资还可以续，想清楚了的话，就可以找部门告知自己想转正式工就可以了。