入职会查高中毕业证真伪吗,假高中毕业证可以入职吗

不会

一般是不会核实的。如果在工厂上班的话,通常来说是不会去核实高中毕业证书的,因为高中毕业证书并不是学历,在学信网上根本无法核实,如果要核实的话手续是相当麻烦的。

假学历很难混过去。因为目前我国的学历都纳入了国家学信系统。除了本人，人事部门同样可以获得授权进行查询。即使侥幸报名通过，以后入职入编时也会核查。核查为学历造假，将是一种严重的弄虚作假行为。情节轻的，会被取消考试、聘用资格；情节轻重的，会被纳入考试黑名单，甚至被追究当事人的行政乃至法律责任。

不靠谱。

你压根不需要问这个问题。你用假毕业证去上班，那有真毕业证怎么办呢？人家花了那么多年功夫，得到的一个真毕业证，最后和你得到的是同样的机会，这不是对别人很不公平吗？

奉劝你及早抛弃这种幼稚的思想。记住要多学一些真本事。不要总想这些事情。

入职用假学历非常冒险，建议不要尝试，因为一旦被公司发现，无论你怎么解释都解释不清楚，严重的话是要开除，还有可能在你的求职生涯上有记录，所以用真实的学历入职，可以边上班边提升学历，弥补学历的短板。

是无法解释的，而且这样的行为会被纳入征信系统，对个人来说还会起到负面的影响。

如果在入职时用来假学历，这是一种欺骗的行为，欺骗的是公司，同时欺骗的也是社会，对于这种现象很多公司都会采取开除的方式，而且对于个人来说还会起到征信的问题。

1. 公司认定你学历证书虚假，不能凭在学信网上查不到就下结论；而应该与毕业学校进行联系核实，如果核实没问题，这事也过去了；如果核实有问题，人事会让你提供毕业学校出具的相关证明。

2. 当公司掌握你毕业证书是虚假的实锤后，就可以解除与你已签订的劳动合同，并且没有任何补偿。理由是你用“欺诈的手段”与公司签订的劳动合同是无效的。

有的公司与你解除劳动合同时，除了有你虚假学历的证据，还会出具《员工手册》的相关内容，以表明公司的做法有理有据。

有的员工不服，去申请仲裁或上诉。尽管提出学历不代表能力，自己能胜任工作，没有给公司造成危害，以及公司没有提前告知等等的理由，但最后的结果都是公司的做法得到仲裁院或法院的支持。