护考报名可以用平板吗,医院备案制护士有五险一金吗

1. 护考报名可以用平板吗
2. 医院备案制护士有五险一金吗
3. 合同制护士可以转成备案制护士吗
4. 护士备案制面试内容
5. 护士备案制和事业编的区别

护考报名可以用平板吗

注册登录网上报名系统必须在电脑端操作，请勿使用手机或平板电脑，护考注册可以用别人的电脑，护考注册是通过登录自己的信息进行的，和用谁的电脑是没有关系的。护士执业注册是指取得《中华人民共和国护士资格证书》并符合执业注册规定条件的护士，申请在本市行政区域内医疗卫生机构执业注册或备案的行为。

医院备案制护士有五险一金吗

医院备案制护士也是有五险一金的。现在大多数医院都实行同工同酬，同工同酬的意思就是招聘进来的护士无论是否有编制都是一样，干一样的活拿一样的薪水，享受一样的福利待遇。你所说的备案制应该是人事代理吧，即使不是同工同酬，没有编制，按照劳动法的规定也应该有五险一金的。

合同制护士可以转成备案制护士吗

可以

合同制护士，是护士个人与工作单位的医院签订了劳动合同，属于单位内部合同工。医院现在都是差额事业单位，只有乡镇医院现在参加市级事业单位考试考取的编制，才叫事业编。而二级以上的公立医院，参加这个考试考取的编制，现在都叫备案制，合同制护士想转成备案制护士，只要去参加事业编考试，并成功上岸就行。

护士备案制面试内容

备案制护理面试的内容如下：

1、请作自我介绍。

2、谈谈你的职业规划。

3、针刺伤的预防及处理措施。

4、面试分医疗医技类(卫生专业技术)、护理类(护理专业技术)、综合管理类(公共基础知识)。

护士备案制的面试内容包括以下方面：

个人信息：护士必须提供个人基本信息，包括姓名、年龄、性别、出生日期、学历等

护理经验：面试官会问护士在护理工作中的经验，包括从事护理的时间、科室、擅长的业务等。

护理能力：面试官会针对护士专业技能和护理能力提出问题，包括常见疾病护理方案、常规临床操作、突发情况处理等。

伦理道德：面试官会问护士对于职业伦理和道德的认识和准则，包括保守病人隐私、尊重病人权利和医患关系等。

护士备案制和事业编的区别

备案制就是合同制，体制外的，较稳定，编内是体制内的，很稳定；备案制互相选择范围大一些，编制内选择范围很小；备案制享有五险没二金，编制内有；备案制工资高，编制内比备案制更高；备案制前途不明朗，不是铁饭碗，编制内前途广阔，是铁饭碗。

主要区别:

区别1，是否属于国家体制内。备制就是合同制，体制的，不是正式的编内是体制内的，正式的。

区别2，单位和员工互相选择的权限备制，单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与备案制员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，双方的选择空间更大。使得员工自由执业的可能性更大，编制内，单位和员工互相选择的范围很小，一般情况下，除非员工辞职或者员工违法犯罪，否则单位不能无故解聘，使得员工自由，执业的可能性更小。

区别3，享受的社会保障有差别备案制，职工按照当有关的劳动法，可享受五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险社会保障，但没有二金(住房公积金和职业年金编制内，职工享受的工资待遇，按照人社部门规定的标准来计发，可享受二金五险即养老保险、医疗保险、业保险、工伤保险生育保险和住房公积金、职业年金的社会保障。

区别4，工作的稳定性。备案制，较稳定，编制内，很稳定。

区别5，享受的工资待遇备制，比常说的合同工的待遇提高，作为医生的待遇比较高，该有的一般都有编制内，比备制员工高，医生待遇相当不错。

区别6，前景有细微差别。备案制，如果长期在医院上班，前途较为不明朗。但若选择出外创业，开诊所或者做与专业相关的工作，前途很好。编制内，如果长期在医院工作，途广阔(般编制内的医生较少高职，故不讨论离职。

区别7，对于在编职工而言，编制意味你拥有一份非常稳定的工作，除非违法，否则一般都不会被解聘编制备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。

区别1，是否属于国家体制内。备制就是合同制，体制的，不是正式的编内是体制内的，正式的。

区别2，单位和员工互相选择的权限备制，单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与备案制员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，双方的选择空间更大。