本溪什么地方学校最集中啊（高中以上）,本钢工学院附属高中毕业证

1. 本溪什么地方学校最集中啊（高中以上）
2. 想问辽宁省本溪本钢职工病假工资待遇怎么发
3. 辽宁冶金职业技术学院能进国网吗
4. 钢铁行业未来发展前景如何

本溪什么地方学校最集中啊（高中以上）

一共就那么几个高中

市高中（17中）在东明分校在平顶山脚下

市一中在商业大厦后面二马路那里新校区在大峪（分校）

二高中在消防附近

本钢工学院也在平顶山脚下

辽宁科技学院在本溪市明山区文化路42号在技校里面

想问辽宁省本溪本钢职工病假工资待遇怎么发

职工病假有哪些待遇

职工患病或非因工伤残，除按规定比例发给职工病假工资或疾病救济费外，还应发给各项国家、省、市规定的各项生活补贴，如上述的病假待遇低于职工生活困难补助标准与各项生活补贴之和(现为97。44元)，原则上按职工生活困难补助标准与各项生活补贴之和的标准发给。

《关于职工保险福利若干问题处理的通知》病假工资 1、对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月平均工资总额(简称月均工资)为基数，如超过上年度市属(县级市)职工月均工资，则以上年度市属职工月平均工资为基数，连续工龄不满5年，按45%发给，满5年不满10年，按50%发给;满10年不满20年，按55%发给;满20年及以上，按60%发给;获得各级政府授予劳动模范(先进生产工作者)称号的职工，按65%发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按70%发给。

　　关于病假期间的工资待遇　　病假工资待遇　　一、病假待遇　　疾病休假工资标准：　　职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：　　1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；　　2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；　　3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；　　4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；　　5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。　　疾病救济费标准：　　职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：　　1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；　　2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发；　　3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。　　注：　　职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。　　职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。　　职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。　　企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。　　企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。　　二、病假工资基数的确定　　在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。　　1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。　　2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。　　3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。　　按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

  本钢总院乳腺外科于2010年5月正式成立。在全省属于最早成立乳腺专科之一，是本溪地区首家乳腺专科，也是目前本溪地区最专业的最大的乳腺疾病临床、教学和科研中心。目前开放床位42张，医师6人，其中主任医师2人，副主任医师1人，主治医师3人，硕士研究生2人。  本学科长期专业从事乳腺癌的防治工作，在我省乳腺癌诊治领域处于领先地位。　　赵永华主任医师为本溪乳腺外科学科带头人，1985年毕业于中国医科大学医疗系，曾于1994年在天津肿瘤医院全国肿瘤医师研修班学习一年（乳腺专业），现任本钢总医院乳腺外科主任，中国医科大学兼职教授。  从事肿瘤外科工作近二十年，能熟练地独立进行肿瘤科常见疾病（乳腺癌、胃癌、大肠癌）的手术操作，并对其进行规范的综合治疗，能有效地组织重危患者的抢救工作。尤其对乳腺疾病的诊断与治疗有独到之处。率先开展了乳腺癌的保乳手术，乳腺癌保留乳头及乳晕的改良**术。  针对乳腺良性肿瘤采用美容小切口，使乳腺的外观保持完美。对乳腺炎，乳头溢液的诊治均达到的国内最高水平。

辽宁冶金职业技术学院能进国网吗

正规学校，能进国网。

辽宁冶金职业技术学院是经辽宁省人民政府批准、国家教育部备案、本钢集团举办的省属全日制普通高等职业学校，是辽宁省唯一一所冶金类高等职业院校。

学院的前身是创建于1950年的本溪煤铁公司艺徒学校，后先后更名为本溪钢铁公司技工学校、本溪冶金高级技工学校，2004年与本钢卫校合并更名为辽宁冶金技师学院。在与本钢教育培训中心（本钢职工工学院）合并重组的基础上，于2009年1月成立辽宁冶金职业技术学院。

学院经过多年的积淀，厚积薄发，形成了独具匠心的办学特色。先后被授予“辽宁省职业教育先进集体”、“全国职业培训教材建设突出贡献奖”、“国家优秀职业技能鉴定所”、“国家高技能人才培养示范基地”、“辽宁省普惠制就业培训师资培训基地”和“全国企业培训百强单位”称号。

钢铁行业未来发展前景如何

钢铁工业是国民经济的重要基础产业，是国民经济发展水平和国家综合实力的重要标志。目前，全球钢铁工业的大部分产能主要集中在中国、日本、美国、印度、俄罗斯、韩国以及欧盟。

据国际钢铁协会数据显示，2018年全球钢铁产量达到18.08亿吨，比上年增长4.6%。其中，中国钢铁产量为9.283亿吨，同比增长6.6%，占据全球钢铁产量的51.33%;印度位居第二，钢铁产量为1.065亿吨，占全球钢铁产量的5.92%;日本居第三位，钢铁产量为1.043亿吨，占全球钢铁产量的5.75%。综合来看，我国的钢铁产量呈现逐年增加态势，且稳居全球第一。

行业集中度仍有上升空间

随着世界范围钢铁的需求增长和产能竞争，导致世界钢铁产业的竞争格局日益加剧，并由此出现了世界钢材市场一体化进程加快、全球钢铁工业兴起新一轮购并联合重组浪潮、高附加值产品所占比例日益提高等竞争趋势。

根据英国行业研究机构《金属通报》(Metal Bulletin)2019年6月公布的2018年全球钢铁企业粗钢产量排名来看，2018年全球共有130家钢铁企业入围。其中，分国家来看，2018年，中国共有66家企业入围排行榜，印度有五家企业入围，日本有五家，美国有五家，俄罗斯有七家，韩国有三家，德国有五家入围。

结合国际钢铁协会统计数据，2018年日本前三家钢企产量占日本总产量的79.8%，美国前三家钢企占比为54.0%，韩国前三家钢企占比93.2%;同期中国排名前十位的钢铁企业粗钢产量总计达到3.27亿吨，产业集中度(CR10)仅为35.3%，而且这一数据距离工信部发布的《钢铁工业调整升级规划(2016-2020)》中的行业集中度达到60%的目标也相差甚远。总体来看，我国钢铁行业的企业竞争较为激烈，我国钢铁行业集中度还有较大的上升空间。

——以上数据来源参考前瞻产业研究院发布的《中国钢铁行业发展前景与投资战略规划分析报告》。

未来钢铁企业发展高峰期已经过去，未来是淘汰劣质产能，钢铁行业未来是做强不做大时期，也是调整钢铁企业布局的时期。
中国基本建设黄金时期基本结束了，以后中国钢铁行业将面临产量逐步下降的过程。未来工业生产需要全产业链布局，中国钢铁企业需要调整布局，也就是产区和销区
紧密结合在一起的。钢铁企业物流成本是关键，中国是铁矿石第一进口大国，钢铁企业主要要布局在沿海和沿江地区，物流成本高的内陆省份钢铁产能坚决淘汰。沿海钢铁生产大省也要将钢铁产能集中到本身沿海钢铁基地。比如河北将产能集中到曹妃甸地区，山东将产能集中到日照地区，广东将产能集中到湛江东海岛，东北黑龙江钢铁企业布局在黑河，吉林退出钢铁生产，辽宁所有产能整合到鞍山和营口地区。西南钢铁云南贵州退出钢铁生产，保留攀枝花和重庆两个生产基地，长江黄金水道物流成本相对低廉，西北地区保留几家有矿石资源的钢铁企业，自己本地区钢铁产品不足，东部地区调运，因为钢铁企业是耗水大户，在西北部发展钢铁企业得不偿失。
未来钢铁行业优胜劣汰是主旋律，提质降耗是钢铁企业发展方向，填补国内不能生产钢铁品种空白是企业提高市场占有率的前提。清洁生产最终消除三废是中国钢铁企业终极目标。满足国内需求为主，不以牺牲国内环境为代价低价出口钢铁产品。