用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证-

1. 用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证
2. 学生哪种情况不能获得毕业证书

用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证

绝对肯定，当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时，用人单位可以要求查验员工个人证件原件，或临时提交证件原件，但查验完成后应及时归还，不能长期保管。

对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件，但由于在工作中需要随时查验，个人保管不便，再加上基本上都是单位集中统一办理的，这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管，员工可持复印件，但一旦员工不在相应岗位时，原件应归还本人。

学生哪种情况不能获得毕业证书

学位证书，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书。学位证的颁发，是有条件限制的。大学毕业后只能拿到毕业证却拿不到学位证，通常有四种情形：

一、论文答辩不及格，没有通过。按规定，毕业生取得学位，必须通过论文答辩。

二、学分绩点没有达到要求标准。学位证在所有成绩及格的基础上，有更高的要求。目前我国大部分学校都会要求学分绩点达到2.0（通常即加权平均分为70分）以上，才能被授予学士学位，否则只能拿到毕业证。

三、考试有作弊记录。有些学校有特别要求，比如若出现考试作弊的行为，毕业时只能拿到毕业证，不能授予学士学位。 四、英语未达到四级水平。虽然目前国内大学的学位证书，教育部门已要求不与大学英语四级考试挂钩。但若干年前很多学校要求学生在校期间必须通过大学英语四级考试，否则毕业时拿不到学位证书。