三方协议被单位扣留怎么办,大专毕业扣押毕业证怎么办

1. 三方协议被单位扣留怎么办

三方协议被单位扣留怎么办

如果三方协议被单位扣留，应该先尝试协商，若协商无果则可以寻求法律途径解决。
原因：三方协议是劳动者与用人单位和实习单位之间的协议，劳动者可以借此获得实习机会。
若单位扣留三方协议，会影响劳动者的实习经历和审批手续。
首先应该通过与相关单位进行沟通协商，以明确扣留的原因和解决方案。
如果协商无果，可以尝试通过调解、仲裁等法律途径解决。
在签署三方协议之前，建议劳动者仔细阅读，了解协议中的条款和保障措施，以避免出现类似问题。
此外，在实习期间积极与用人单位和实习单位进行沟通交流，及时解决各类困难，也是获得良好实习经验的关键。

可以和原单位协商解决，要是不行的话，可以上诉法律，就是毕业生没有毕业之前的预备合同，用于约束毕业生，学校和用人单位相互关系的一种民事协议。

一旦签署了三方协议，毕业后就要到该企业就职，签订正式劳动合同。否则，就要承担违约金。三方协议只是一个就业意向的协议，毕业生前往用人单位报道后，就自行终止的。公司扣押三方协议，一般是希望掌握主动权。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议是一种合同协议，一般由三方签署，如果单位扣留了合同，那么需要及时与单位沟通解决。
如果沟通无效，可以选择法律途径，通过起诉等手段维护自己的合法权益。
另外，为了避免类似情况的发生，签署合同时要注意保留个人和单位的复印件，并确保有相关的证明材料作为备份。

如果三方协议被单位扣留，你需要采取合适的措施，例如与单位沟通，机构调查，法律诉讼等等方式来维权。
原因：三方协议是以三方为约定，具有法律效力的合同，涉及到双方的利益，在签署协议后，应当认真履行协议。
如果单位扣留了协议，你需要采取措施来保护自己的权益。
如果你对单位的扣留不满意，可以先通过沟通的方式尝试解决，如果沟通无果，你也可以向有关机构投诉或调查单位的行为是否违法。
在极端情况下，你也可以通过法律途径来解决问题。
总之，保护自己的权益是非常重要的，要及时采取措施。

如果三方协议被单位扣留，应当及时与单位沟通解决。
一方面，三方协议是劳动合同、实习协议和院校协议的一种，其功能是规定职业实践的具体内容、目标和期限等信息，是保障双方权益的重要依据，不可轻易被单位扣留；另一方面，如果单位故意扣留三方协议，会影响学生正常实践，对单位背信弃义，违法违规行为需及时制止，以维护职业实践的公正性和规范性。
如果与单位沟通无果，建议联系学校、人力资源和社会保障部门等权威部门，以维护权益。
同时，为了避免此类问题，建议在签订三方协议时，应认真阅读和了解协议内容和细节，并预留无异议期，确保自身权益得到有效保障。