公办专科管理严吗,因为一些原因大专毕业证没有拿到，去公司报道需要学历证怎么办

管理严格。

公办专科优点：

1.学费便宜，按照国家规定收费，一般5000-8000一学年，家庭负担较少。

2.学校管理严格，公办教师授课。

公办专科缺点：

1.文凭含金量低，毕业只是大专学历。

2.后续要继续深造的话比较麻烦，还要参加专升本的考试，也是一道门槛，也有一定的淘汰率。

这样也得看公司人事部给你弄的严不严，其实与其担心，还不如把毕业证拿到手，以后都不用担心了，有底气了，上班也专心，看我的用户名，要办理民办学历可以加我，网上真实可查询的

这要看什么公司了，如果是大企业肯定会查，另外还要看你的岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。很多企业写着要大专学历，其实也只是面子工程而已！面试后说人事会联系你的几种可能：

1、对方公司可能现在不需要太多人手，但是他们现在又不好正面拒绝你，所以就找了个人事会通知你的借口来打发你，这个结果对于大部分的求职者而言都是十分不爽的，也是结局最坏的一个。

2、对方公司可能需要商量几个人选。被他们选中的求职者可能包括你在内有几个，所以他们必须要花费几天的时间来筛选一下，最终决定到底选择哪一个，因此需要等待。

3、对方公司还期望有更好的求职者，尽管他们没有当面拒绝你，可是他们依然想要在这几天的时间里面寻找到更好的求职者，如果没有找到的话，那么你就可能成为他们的目标，悲哀的话，他们找到了另外一个比你更好的人，那么你就没辙了。

4、他们可能把你放到储备人选这个行列。这也就意味着他们公司现在暂时不需要人，可是在未来并不排除需要更多人，所以有些时候可能会出现在一两个星期或者一两个月之后，他们公司还打电话来让你上班的情况，这种情况的出现，也是让很多求职者都感觉到不爽。

这要看什么公司了，如果是大企业肯定会查，另外还要看你的岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。很多企业写着要大专学历，其实也只是面子工程而已！

面试后说人事会联系你的几种可能：

1、大部分正规企业和事业单位在招聘的时候，都会验证应聘者学历的真伪，尤其是事业单位，因为相应岗位的工作人员不论是评级还是评职称，都需要学历作为材料。

　　2、很多私人企业在招聘的时候，hr就不会查询学历的真伪，因为相对学历来说，这些企业更加看重应聘者实际的工作能力和试用期的表现。

　　3、也有一小部分单位在办理入职的时候，会需要应聘者的学历复印件，但是否会验证学历的真伪，就要看“运气”了。

1，会的。一般企业在招聘时都会要求应聘人员提供毕业证书、学位证书、职称证书（若有）等原件资料。

2，同时，也会对应聘者提供的相关证书予以验证、复核，有的单位还会进行网上查询，查看是否是正规大学，是否有此学籍，情况是否属实等。

3，并将此作为判断是否符合企业招聘条件的标准。若符合则会进行下一步的沟通，并通知应聘人员参加笔试、面试等；反之则会作为不合格人选予以筛选掉。

根据一些教育专家的观点和实际情况，一般认为专科院校相对于本科院校来说，管理上更加严格。这主要是因为专科院校的学生年龄普遍较小，学习经验和自我约束能力相对较弱，需要更多的管理和引导。

此外，专科院校的课程设置相对单一，学生的学习任务相对较少，因此学校会更加注重学生的纪律和行为规范，以确保学生能够专注于学习。

而本科院校的学生年龄较大，学习经验和自我约束能力相对较强，因此学校在管理上相对宽松一些。当然，这只是一般情况下的观点，具体情况还需要根据不同的学校和管理制度来具体分析。

专科比本科管得严，原因有：专科自认为比本科管得严，源于一种主观上的错觉，事实上没有任何证据表明专科比本科管得严；部分专科学校的确管的比一些本科学校严，但这不意味着是普遍现象。

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