劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为,但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。
但近几年毕业证上网联网后,造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者,不会扣住不给的。
您好,如果公司申请资质,那么,查毕业证书只是为了验证您提供的职称证书的真伪,如果建设行政主管部门认为您的职称证书有问题,那么肯定会查您的毕业证书,因为相对于职称证书,毕业证书就好查的多了。
还有就是特殊专业的、做为技术负责人的,这些人的毕业证书一般都会查。以上仅凭经验判断,不代表建设行政主管部门,仅供参考。
资质小庄
学习资料是在档案里的,公司要的是学历,也就是我们的毕业证书。
有些公司的人力部门在招聘时会要求看面试员工的毕业证原件,有些则要的是毕业证复印件。有些公司则只看员工的简历介绍。对于公司来说,是想从学历当中看出一个员工的基本能力,公司最看重的还是员工的能力,学历只是面试的一个敲门砖