不会的,无论他问你什么问题,你回答的诚恳一点,让他觉得你能吃苦就能用你,现在的社会,学历不代表能力,有能力比什么都重要,再有一点顺丰的人员流动性特别大,很多都是在做满一个月以后就觉得这些工作不适合自己,就直接离职了,所以人力资源也不会特别纠结这件事情
1. 会查2. 因为快递员是一份需要高中文凭或同等学历的工作,公司会对员工的学历进行核实,以确保员工具备相应的学历背景和能力。
3. 顺丰快递作为一家大型快递公司,注重员工的素质和能力,对员工的学历要求较高。
因此,他们会对快递员的高中毕业证进行查验,以确保员工的学历符合公司的要求。
这样可以提高服务质量和公司形象。
是的!
顺丰入职查学历严,但是如果是派送员,就不要求学历了。毕业证只有大专及以上学历才能在网上查到,像高中、中专毕业证网上是查不到。在面试的时候,就会要求应聘人员携带毕业证,学士学位证等相关证件。
一旦学历造假被公司人事查出来,是要承担法律责任的。
使用假学历,是一种欺诈行为,如果被发现,企业掌握主动权,可以随时解除劳动合同,并拥有追究法律责任的权利。
客服一般对学历的要求都是比较低的。具体能不能应聘的上,一方面你在应聘前要看你的条件是不是符合他们的招聘条件,如果他们没有要求学历的话,那么面试的时候就看你的林场表现了。相信自己一定可以的。
需要
做顺丰的学历要看你去应聘什么职位,如果是应聘快递员、司机、运作员等一线工作,只需初中文化就可以的,如果是二线,如仓管员、文员类,最低要高中以上学历,大多是大专以上;基层管理若是外聘的话也需要大专以上学历,中层管理和高层管理外聘的话需本科以上。
顺丰小哥需要高中以上学历。
做顺丰快递员,品德是最重要的一项,如果做事不负责任,又喜欢在工作中抱怨的人,对于团队发展和公司形象都会有不好的影响。然后是能力,顺丰出了名的“快又好”,在员工经过面试后,都需要先培训考试,只要觉得你具备能力可以胜任这份工作,才会让你正式上岗,不然连派个件都糊里糊涂的,这样一来,用户对于顺丰的评价就低。
顺丰小哥是需要一点学历的,因为每个公司都会有自己的企业文化,顺丰物流公司也不例外,他们会固定的时间推出一些合理化的公司产品然后让快递员去自己的区域推销这些产品,那么,快递员会根据自己区域的客户类型去推销,所以如果学历很低的话,这一方面是操作不了的
看你要做什么了,业务员一般是高中生,仓管员一般是大专以上,但是也要看是否是2,3线城市,标准不一,而且你有人的话应该也不一定,建议您去你要去的地方招聘处问,以前顺丰员工飘过,像是杭州区客服那就有高中毕业的客服,也有大专以上的,现在说说都按照要求来的,肯定有些人是走后门的。
一、品德端正
做顺丰快递员,品德是最重要的一项,如果做事不负责任,又喜欢在工作中抱怨的人,对于团队发展和公司形象都会有不好的影响。然后是能力,顺丰出了名的“快又好”,在员工经过面试后,都需要先培训考试,只要觉得你具备能力可以胜任这份工作,才会让你正式上岗,不然连派个件都糊里糊涂的,这样一来,用户对于顺丰的评价就低了。
二、能力
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;
2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;
3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉;
4、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;
5、开发收派区域内的新客户,维护老客户;
6、熟悉岗位所属区域的地理环境,具备有效规划收派路线的能力;
7、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等,并正确处理快件送达户处的常见问题的能力;文字书写工整、清晰;
8、具备收款通用知识;
9、能接受不定时工作制安排;
10、自带车收派员,可补充驾照、驾龄等要求,参照《车辆管理及驾驶类职位招调管理规定》
三、学历
顺丰要求快递员高中以上毕业即可,大专以上(含)顺丰工作人员会到教育网验证。值得一提的是顺丰招聘快递员年龄一般都在25~37周岁之间。
条件:
(1)22岁以上 如果做过快递优先录用。
(2)身高165以上成功率高些 ,高中以上毕业证即可,大专以上(含)顺丰工作人员会到教育网验证。
(3)身体健康。
注意事项:
流程-面试-笔试-通知到分部学习3天(无工资),-体检-入职-通过后等安排训10天-回来后跟老员工-跟班30天-上岗
1、年龄20至30岁之间、初中以上学历、身体健康、无不良嗜好;
2、能吃苦耐劳、积极主动、做事勤奋;
3、对销售有一定的了解,客户开发能力强;
4、良好的沟通协调能力,服务意识强;
5、员工自备电动单车;
6、性别男,有快递行业工作经验优先工资和待遇要面议。

猜
顺丰快递员的招聘要求是:
1、中专及以上学历,普通话流利;
2、亲和力较强,有良好的学习沟通能力;
3、诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,有主动服务客户的意识;
4、有销售类工作及服务行业经验。顺丰快递员的工作职责是:
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;
2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;
3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉;
4、及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入账;
5、学习、推广新业务和项目操作流程,负责区域内客户的维护。