毕业生登记表原件是本人保管吗
毕业生登记表原件不是本人保管的，而是需要存入毕业生的人事档案中。按照高等院校教育规定，毕业生在毕业前需要填写毕业生登记表，毕业生登记表是对大学生高校学习的基本信息的总结，而毕业生登记表也是对出生日期和参加工作时间的参考，放入人事档案中。
毕业后档案一定要交人事局保管吗
不一定。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。
这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。
这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。扩展资料：个人档案具体功能：个人档案有六大功能：
其一、保留个人原有干部身份；
其二、办理工作调动时需要个人档案；
其三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；
其四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；
其五、专业职称晋升的参考依据；
其六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。毕业生中有一种比较普遍的现象是对档案不了解，也不关心，甚至已经毕业几年，但档案还放在学校，还有的将档案放在家里，更甚者档案早已丢失。
其实不然，在国家公务员的选拔，国有企事业单位的招聘，成熟的民企在招聘时都要审查相关人员的档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要本人的人事档案。总之，现实生活中，人事档案具有不可替代的作用，应给予足够的重视，在参加工作以后，真正发挥作用的恰恰就是人事档案，如转正定级、职称评定等相关事宜。
所以在高校毕业生在毕业的当年一定要在规定的时间内到各地人力资源和社会保障局人事档案管理科去存放档案（或者有人事档案管理权的单位落下档案，这种情况集中在国有企业，国有事业单位，公务员单位，学校基本是把学生档案直接寄送到这些部门）存放之后学籍档案就转化成了人事档案！人事档案在当年没有落下的话会在以后的工作中存在很大的问题，例如有的评定是需要把人事档案落在工作单位所在地几年才可以！
大学毕业后，个人档案归个人保存还是交到单位保存
不能自己保存，一定要去报到证抬头的地点去报到。未就业是回生源地人事局，就业的是公司保管或者公司当地人才市场。 如果你不管档案这一套，以后不能进事业单位，不能考公务员和不能进国企。你会失去干部身份，干部身份会对你以后的养老金领取有一定的影响。其他基本没什么影响了。
公司毕业证存档是什么意思
公司毕业证存档通常指的是公司对员工的毕业证书进行归档和保存的过程。这意味着公司会收集和保存员工的毕业证书副本或相关的毕业证明文件，以备份和记录员工的教育背景和学历信息。
通过进行毕业证存档，公司可以确保员工提供的学历信息的真实性，并用于公司内部的人力资源管理、招聘、晋升和其他相关用途。此外，这也是公司遵守法律法规和规章制度的一种方式，以确保员工资质和合规性。
毕业证原件交给公司保管
毕业证原件自己保管，交给公司复印件就可以，如果公司有需要，可以核实一下原件即可。毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
原件是指最初产生的区别于复制件的原始文件。主要指文件中，具有原始法律效益，特别指盖章的文件。
毕业证原件应有本人自己持有，一般来讲，公司没有权利保管你的原件的，除非是出于其他目的，担心员工离职等。
