校招非在校学生可以参加吗-春秋面试问题

1. 校招非在校学生可以参加吗
2. 职专考本科要多少分
3. 春季高考限制户籍吗
4. 人才引进面试着装要求

校招非在校学生可以参加吗

可以一般校招考试有两次。一次是春招，一次是秋招。都是为毕业生的就业服务的。秋招是在大四的时候。可以去招聘会现场应聘。春招是在大学即将毕业的时候。也就是每年的3四月份。用人单位会去校园招聘。这时候符合条件的同学们就会得到offer。

大四了去应聘春招或者秋招都可以。应聘春季公司企业招聘的话，当时还没有毕业，需要明确招聘公司只是想招聘些临时工还是有意招聘正式员工。如果是正式工，在未来一年内，需要边工作边完成学业拿到毕业证，压力有些大。应聘秋季公司企业招聘的话，毕业生各种证件都已经拥有，但是竞争大，就业压力也大。

可以，除了应届生考研参加外，往届毕业生如果之前求职不理想，也可以参加校园招聘寻找合适的工作。

但是有些参与校招的企业只招收应届毕业生，对于这些企业，往届毕业生是没有优势的。

可以，一般来说学校招聘会对参加者没有限制，即使是非本校学生和社会人员都可以参加。

校招包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的招聘活动以及招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动等。

职专考本科要多少分

职专考本科的录取分数线不同的本科学校录取分数线是不同的，如果是职专直升本科的话那么成绩应该总分在450分以上，450分以上才有可能考虑本科的学校，当年分数越高考的本科的学校越好

高职考本科需要300分以上。在本科批次录取最低控制分数线上，报考本科院校的符合招生专业对应的专业技能课程证书要求且中职就读对口专业、职业技能测试考核合格的考生，按照5:4:1的比例合成考生总分满分450分，其中全省统一文化科目考试成绩占50%、职业技能测试考核成绩占40%、专业技能课程证书考试等级折算成绩占10%，专业技能课程证书考试等级折算成绩占总分的10%。

高职一般指高等职业教育，是我国教育的重要组成部分，包括高等职业专科教育、高等职业本科教育、研究生层次职业教育，是教育发展中的一个类型，肩负着为经济社会建设与发展培养人才的使命； 同时，高等职业教育也是我国职业教育体系中的高层次教育。

高职高考的两种升学模式

（一）开设本科计划的省份

大多数的省份，通过高职高考（又称“春季高考”或“对口升学”）招生的院校既有专科层次也有本科层次，每年的招生计划中明确列出招生的专业、录取层次和相应的拟录取人数。考生根据高职高考的成绩填报志愿，志愿中职业院校（或应用型大学）按照本科录取分数线和专科录取分数线进行批次录取。这种录取模式和夏季高考（普通高中高考）类似，成绩是第一位的权重。

（二）只开设专科计划的省份

个别省份的高职高考只针对专科层次的职业院校，在这种情况下只能先报考专科，然后在大学专科期间通过专升本考取本校或外校的全日制本科学段。当然，这些省份也开始进行试点，为考生尤其是成绩优异的考生增设本科名额。

春季高考和夏季高考的异同

两种高考模式仅仅是录取途径的不同，入学之后所享受的待遇是一样的，包括毕业证和学位证。如果想报考更高层次的院校，资格也是一样的。也就是说，即使没有直接被本科院校录取，也可以进行正常的专升本考试，继而在本科毕业后参加研究生考试。当然，前提是努力勤勉，付出之前十倍百倍的努力，把之前失去的补回来，并实现更大的跨越。

职专考本科的分数要求因地区和招生学校的不同而异。
1.在某些地区，职专考本科需要达到一定的总分数，如四川省的职业技能等级考试，总分满分为120分，要求考生至少获得70分才能参加本科高招，因此考试成绩越高，参加本科高招的机会就越大。
2.在某些招生学校中，职专考本科也有分数的要求，通常要求在本校招生计划中排名前几位才有资格参加本科高招，并需要通过面试等环节。
3.总的来说，职专考本科要求招生学校和地区的不同，可以通过了解具体的招生政策和要求来确定需要达到的分数。

春季高考限制户籍吗

春季高考除了本市户口外，还需要取得高中毕业证书或具有同等学历者均可报考。而春季高考规定，国家承认学历的各类高等学校和高中阶段各类学校在读学生不能报考。秋季高考有上海卷和全国卷，上海卷的考试科目实行语、数、外+综合能力测试+相关科目考试（物、化、生、政、史、地）。春季高考考试科目实行语、数、外+综合能力测试+学校选考科目，其中语、数、外和“综合”为全市统一考试。数学不分文、理卷。学校选考科目由招生学校按不同专业自主决定，并自行组织考试，也可采用面试。没有全国卷和上海卷之分。

不限制。

春季高考看学籍不看户籍 ，

所以本地学籍的外地考生可以参加春季高考，这对外地户籍考生来说是个好消息。

春季高考报名条件：

1．遵守中华人民共和国宪法和法律；

2．身体健康；

3．具有我省中等学校（含职业中专、职业高中、普通中专、成人中专、技工学校）学籍并且有完整学习经历的应届、往届毕业生，或具有夏季高考报名资格的人员。

“3+4”对口贯通分段培养的中职学校学生转段报考条件为：过程考核合格、符合转段条件并经公示无异议的应届毕业生。在春季高考类别，“3+4”转段选择以下两种情况之一报考：一是只报考“3+4”转段；二是兼报“3+4”转段和春季高考。

人才引进面试着装要求

在事业单位考试中，面试是不可或缺的一部分，即使是不举办笔试的人才引进，仍然需要经过面试的过程，有人说面试需要着正装，也有人说面试着装不是很重要，在整个网络上，对于面试着装问题众说纷纭，那么，在事业单位面试过程中，着装问题到底重要吗？

首先，在面试过程中，着装问题也是相当重要的，虽然在面试公告中没有给出具体的说明。一般来说，事业单位人员的录取是和公务员的录取所走的程序相类似，都需要经过笔试、面试、体检、公示等环节之后，才会被录取，而且在刚开始的招考公告中也都包括了这些步骤，因此，只有严格走完这些步骤，才算是一整套的录用程序。

在招聘公告中，招聘条件里明显的注明需要招聘“具有良好品行”的人才，而品行的内容就包着一个人的行为着装，在整个录取考试中，能够明显体现一个人品行的环节就是面试环节，而着装就是面试环节的一个重要组成部分，因此，大家常说的印象分、着装分也就来源于此。

其次，既然面试着装比较重要，那么在事业单位中如何着装呢？在整个事业单位招聘过程中，虽然对招聘人的品行提出了要求，但是对于着装确没有任何明确的标准，这个时候为了突出“良好品行”这一要求，着装一般以得体、大方为主，并不是说必须穿正装才可以。

对于事业单位招聘，由于种类比较多，各个行业对于着装要求也不同。对于报考教师的考生来说，面试过程中着装还是应该以职业正装为主，男士穿着以深色西装为主，在夏天的时候，参照天气可以选择淡颜色衬衫，裤子大部分都是西裤，鞋子选择皮鞋，至于领带，打不打都可以，只要不显得突兀，女性着装一般都是西装配短裙，短裙不宜过短，已过膝盖为最佳，同时，女性在面试过程中切记穿丝袜。

对于报考其他类的事业单位来说，着装上就没有过多的要求，以大方、得体为主，西装首选，如果觉得自己穿着难受，也可以选择休闲西装，男女都是如此，不过衣服不能出现皱巴巴的情况，不然会给人一种糟蹋的感觉。

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最后，面试中对于着装这一块，要注意但不要太过在意，毕竟面试比拼的还是个人的综合实力，虽然着装会影响面试成绩，但是对于总分都是微乎其微的，第一印象的产生是不可避免的，而考官一般在面试前，也会经过培训，尽可能避免第一印象分，只要你穿得大方、得体，整个人在面试中展现出一副斗志昂扬的景象，基本上在着装这一块就不会出现什么问题了。

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