公司要我把毕业证原件压在公司，怎么办-压着毕业证要交钱属于什么行为类型

1. 公司要我把毕业证原件压在公司，怎么办
2. 怎样把毕业证书纸张做旧? 求快速简单的方法
3. 我在上大学，交不起学费，让退学怎么办
4. 成人高考后，还没收到通知书，机构打电话让交学费，交了学费就给发通知书，自己可不可以给学校交学费
5. 用人单位扣押压毕业证、教师资格证是否违法

公司要我把毕业证原件压在公司，怎么办

为什么要收毕业证原件？

原件都是办入职登记的时候看一下，公司复印一份留底，有些留底都不用。这个是不能给的。还有，要证明自己学历不一定要用毕业证，上学信网查自己学历即可，那是国家做的专门查学历的网站，毕业证有假，上面可没有假的，让那公司上网查，如果一定要你的毕业证原件，我是觉得你还是换一家吧。

怎样把毕业证书纸张做旧? 求快速简单的方法

一、 烟熏法，准备好纸张，把纸张挂在一个相对封闭的屋子里，用点燃椰子壳冒出的烟来熏新纸，这时候，纸张上就会呈现出一种淡淡的咖啡色；而如果纸张要造“疲”（就是要造出纸张因年久而呈现出的老化状况），就要用浓度很稀的硫酸轻轻刷在纸上，由于硫酸无色无味，处理后的纸张，看上去与原纸毫无二致。两个月后，由于硫酸的作用，纸上表面就呈现出一种碳化状况。

二、白颜料的“反铅”作旧法、印泥的作旧处理法等都利用了“科学的方法”。

三、刷底色是一种简单易行的方法。先用国画颜料调出你所希望的纸的颜色，尽量稀一点，然后一层层均匀的刷在宣纸上，每刷一层都要等干透后再刷第二层。这个方法更适合于熟宣，由于生宣纸容易留下水印，所以建议将生宣纸垂直悬空挂起，用喷壶往纸上喷带颜色的水（以上内容选于网络，有删改，请作者原谅。使用本文内所提及的方法从事非法活动者后果自负）。

第一步：用水轻轻地润湿毕业证书。注意，最好从背面润湿，正面润湿如果有溶水性墨水的地方可能会弄花。

第二步：用平整东西且有一定重量的东西压住证书

第三步：把证书连同压着它的东西一起放进冰箱，冷藏室，24小时后取出即可。取出时可能会由于水凝结成冰，所以要注意点，不要撕破了证书，最好的办法是轻轻敲击证书，让冰渣掉落。这个办法的缺点也很明显：证书上的钢印可能会变浅甚至消失。请谨慎选择。

我在上大学，交不起学费，让退学怎么办

如果直接走，就是欠费状态，大学可能会通过起诉追回学费，这样会影响你的信用。当然大学可能也不起诉。如果不注销学籍，而想再次注册大学学籍，可能无法注册。这样就失去再次读大学的机会了。

填报志愿时，已经明确告知学费了，你应该清楚自己的经济承受能力，在者大学的学费也没有那么夸张吧？公立一本二本学费普通专业最高6000左右吧，住宿费几百到一千多不等。如果是艺术学院或者中外合办学校，那学费确实一般普通家庭承受不起。至于三本学校，民办学院填报时也要掂量掂量自己的经济能力。再说上学期间的日常消费，1200-1500每月。一年在校9个月，总体上看开支二万左右。其实大学里有许多可以勤工俭学的机会，每月可以补贴日常消费。现在国家有助学贷款政策，本科期间，最多能贷8千，很好办理的。总之，上大学现在应该很少有人因学费问题而辍学吧！

交不起学费让退学，请问是家里让退学还是学校让退学，据我所知，只要是公办类型的学校，还没有一个学校敢因为学生不交学费或者交不起学费让学生退学的，一般交不起学费的处理办法就是，①申请助学贷款，等毕业以后还清，应该是没有利息的②先欠着等到大四毕业的时候一起结算③如果大四毕业的时候仍然没有钱结清，有的学校可能会压毕业证，仅仅是有的学校可能会，等工作了把学费还完就好

成人高考后，还没收到通知书，机构打电话让交学费，交了学费就给发通知书，自己可不可以给学校交学费

通知书跟学费时无关的，正常是需要报道时候去交钱，机构肯定自己收钱，目的就是为了赚钱，可以联系学校自己的办，但是你要做好跟机构翻脸的准备，跳过机构他赚不到钱就可能背后给你小动作，比如挂科，压你毕业证什么的。

用人单位扣押压毕业证、教师资格证是否违法

基于你的单位（学校）已经提起劳动仲裁，那就理解为你跟单位之间建立的是劳动关系，根据劳动相关法律法规的规定对你的问题予以解答。首先，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得扣押劳动者证件，因此你单位扣押你的毕业证、学位证是违法的，可按照《劳动合同法》第八十四条的规定予以处罚。其次，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，注意，这里对劳动者的要求只是通知义务，不需要用人单位受理或批准即可产生劳动合同解除的效力。既然你已经通知单位辞职，则劳动合同已解除。校领导不受理和通知你不用上班的行为都没有意义。第三，关于培训费。根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。据此，如果你单位确实给你提供了培训，约定了服务期，但你在服务期届满前辞职的，你单位是有权要求你支付 违约金的，但违约金的金额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第四，关于误工费。误工费通常是指个人因不能劳动而减少的收入，就你辞职这件事情来讲，单位是不会产生误工费的，不知道你单位主张的误工费是什么意思，是不是主张你不上班给单位造成的损失？如果是，鉴于你已经按照规定提出了辞职，没有赔偿单位因你不上班产生的损失的义务。第五，关于电脑。学校收缴电脑的时候你们之间有没有签交接单，如果签了，证明电脑已经交给校方了，由于他们自己保管不善丢失的，没有理由再要求你赔偿。如果没有签交接单，想想看有没有人可以证明你交还了电脑的，如果有，请让他们帮忙证明。如果你没有任何证据证明你交还了电脑的，仲裁结果可能会对你不利。