高中毕业证复印件
毕业证复印件是公司人事部用于存档和验证本人学历用的，不能做假毕业证书。 一般公司入职都需要一些证件的复印件，照片7张、身份证复印件4张、学历证明4张。 毕业证是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，准予毕业，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
入职资格证有哪些
1、毕业证书。
在进入职场之前，你要拿到的一个证书就是毕业证书，而且是越高越好，能拿本科就不要大专，能拿硕士就不要本科，能拿博士就不要硕士。不可否认，虽然也有一些拥有高学历者找不到工作的人，但现在的社会一个普遍趋势是学历越来越高，低学历者已经越来越难找到好的工作。在你没有工作之前，你手中拿的学历文凭就是你的一块敲门砖。撇开家里有背景、有经济实力，毕业就是准备自己创业，单干的主，大部分人都是要进入职场给别人打工的。所以，你在起点的时候能够敲开什么样的门，可能就是你未来能够走多远，爬多高的一个基石。
2、行业里的岗位资格证书。
你进入哪个行业，哪个行业也会有一些属于这个行业的证书。进入一个行业后，你从事的岗位确定后就要明确本岗位有哪些资格证书。如果是准入类的，那你必须要考，如果是水平评价类的，单位要求考的，你也要考，没有要求的，如果有时间也有钱，尽量去考。比如，你如果毕业后进入了建筑业，从事的是施工岗位，那建造师是必须要的，其他的岗位证书也是需要考的。
资格证书早考取比晚考取好，刚毕业的时候更多的是看你的毕业证书。而工作了以后更多的看你的工作经验和拥有的证书了。而且越早考取证书，你能够从证书中获得的收益也最多、最快。
3、国际上的证书。
随着国际一体化，世界已经变成了地球村，有很多证书也开始在各个国家通用起来。如果你有钱有闲，可以参加一些国际认证的证书考试。一是可以提高自己的能力，同时也能为个人的发展提供帮助。
4、资格证书考试的几点心得体会。
上学的时候和毕业以后也考了一些证书，有些比较难考取，同批次的学员一次通过的寥寥无几。有些也是考取多次才通过的，每年都是要复习一遍。
职业资格考试报名后相关的书籍和往年的真题一定要看。职业资格考试不是选拔性考试，而是检验性考试，通过事先确定的标准和考试内容来检验应考人员是否达到要求。因此，一定要多看书，能看五遍就不要只看一遍。往年的真题也要多看。多研究真题能够熟悉考试题型，有些往年的真题也会出现在以后的考卷中。
试卷一定要写满。有些非选择型试题，即使没有不会也要无病呻吟一番，凑够字数，让考官看到的是密密麻麻的文字而不是空白的白纸。有的时候说不定就能蒙混过关，或者考官看你可怜给你点可怜分，也许就是这几分，就能让你通过考试。
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高中毕业证掉了怎么办啊？公司入职必须要毕业证
如果是2000年以后的毕业证书的话，可以通过学信网上来进行查询和调阅，只要输入自己的身份信息就可以。也可以下载打印。
如果是2000年以前的高中毕业证书，需要到自己所毕业的学校教务部门去进行查询并补办。
公司的人事部门主要是为了查看你的毕业证书，不会拿走你的毕业证书，你也可以让对方直接登录学信网来吊看你的个人毕业信息
顺丰入职查学历吗
学历是肯定会查的。
顺丰入职的话，学历方面肯定是会查的，主要看个人有没有诚信。如果学历比较低，可以做一线的骑手，如果学历高的话，可以做管理人员，但是最起码的是学历是真的不是假的，所以说如果进入顺丰的话，还是要有诚信的态度，千万不能隐瞒自己的学历。
是的！
顺丰入职查学历严，但是如果是派送员，就不要求学历了。毕业证只有大专及以上学历才能在网上查到，像高中、中专毕业证网上是查不到。在面试的时候，就会要求应聘人员携带毕业证，学士学位证等相关证件。
一旦学历造假被公司人事查出来，是要承担法律责任的。
使用假学历，是一种欺诈行为，如果被发现，企业掌握主动权，可以随时解除劳动合同，并拥有追究法律责任的权利。
入职要毕业证有什么用
主要是查验学历的真伪。毕业证书，亦称文凭，是毕业生所取得的一种学历凭证。表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识，是选拔干部和评定职务的重要依据。高等学校的毕业证书由国家教育委员会统一制发。从 1985 年起，高等学校本科生毕业证书分为两种：一种是普通的毕业证书，发给未获得学士学位的毕业生；另一种为毕业证书与学士学位合一的证书，发给获得学士学位的毕业生。
后者同时标志受教育者所具有的学术水平。
员工入职 准备身份证、学历证主要是建立员工资料档案。
职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。
如果面试合格，用人单位就会通知办理入职手续，办理入职是会需要这些材料的：身份证、学历等。入职手续办理所需材料：员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、体检合格证明等。
扩展资料：
入职报到：
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续。
（1）员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。
（2）一寸免冠照片3张。
（3）身份证原件或户口复印件。
（4）学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）。
（5）资历或资格证件原件。
（6）与原单位解除或终止劳动合同的证明。
（7）体检合格证明。
2、用人部门负责的工作。
（1）负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境。
（2）制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。
