华星光电有限公司最好的岗位属于品质部门的5A稽查专员,该稽查专员隶属于品质岗位,但是他不负责产品的检验,他是负责公司所以不正确的操作方式以及5S稽查的,无论是谁。只要有不符合公司规章制度。不符合安全生产规定的他都有权进行稽查。
华星光电的研发岗位属于不错的。
第一,华星光电的资金投入研发非常的大,对于研发的岗位的工资福利非得优越,每年在10到15万
第二,晋升空间也非常大,每年都有大量的高等岗位招聘,机会很多
待遇还可以。需要高中学历,笔试、面试通过后可以进入工作。
每个月有固定饭卡。包住,要求不是很高。女性的话,会比较轻松。
这份工作的缺点:
1.行业非常非常窄:因为即使你工作几年,你离开面板制造业,你实质性的技能也很少,而全国面板行业厂屈指可数,你在一个城市无法换工作,即使全国挑,有面板厂的也就那几个大城市,束缚性太强。
2.学不到实质性的技能,有时间去招聘网上看下华星招聘岗位的要求,全都是软要求,这说明你出来时候一样学不到实质的东西:累不是很可怕,因为累是年轻人成长必不可少的经过,可怕的是你累了,你苦了,你根本学不到东西!
3.薪资和职称的上升空间有限,现在已经不是0
因为里面活太累,工资太少,走的人多了,就老是在招人。一般好的企业都不招人的,天天在招人的企业都是工资低,付出与结果不成正比的。
也有可能是岗位的增加订单产量的增加,需要更多的工人来完成这样的工作,所以岗位上就不停的在找人。
工厂在有人员离职时,会重新招聘新员工,或者是订单增多时会招聘新员工,左岭华星光电是一家私营企业,生产规模不是很大,今年受疫情影响,订单有所减少,进入下半年,情况有所好转,要招聘几个新员工,招聘安装工三名,打包工两名,所以左岭华星光电现在是招工的。
一般都会核实一下。不过,看看什么岗位,如果是高管或者公司的核心岗位会核实得比较严格,如果是普通岗位,一般不会看太细。在当今时代,学历本来是一个外在的形式,它能部分地体现某个人的能力和素质,所以大家重视它本无可厚非。