公司要查学历证书,直接打电话给当地教育局!教育局会帮查证吗
照理说，正常的规模较大比较正规的公司，如果找的岗位又比较重要的话，是会做背景调查的。不要心存侥幸。如果，哪天公司想开掉你，分分钟的事，就以这个学历作假为由，而且一点赔偿也不会有。
怎么查询中专毕业证书
同学你好！我是中专管学籍的老师，我可以负责的答复你：
1、首先你是否有中专学籍，入学后由教务处到地市级教育局注册学籍；
2、中专学制有三种：国办中专有初中三年制、高中一年制，民办中专（职业中专）一般为两年；
3、到毕业的最后一学期由学校统一采集学生办毕业证的电子照片（二寸蓝底），统一造册（毕业证发放花名册），连同打印好的毕业证内芯（有查询网址）送教育局验印。
4、如果毕业证是你的，你可以到原毕业学校教务处（学籍办）查询你的毕业证编号和学号（外地可以打电话），最起码你的班主任、班级号、专业还记得吧。
5、2000年以后发的中专毕业证都可以在省市教育信息网上查到。
中专证查询目前网上查不到，教育部只开放大专以上学历的查询，要查的话只能咨询所在学校。
发函或传真，打电话或派人到学校查询)只有通过毕业学校或者你的个人档案中可以查到。
中等专业学校简称中专，其招生列入国家统招计划，毕业由人事局大中专毕业生就业指导办公室开具的就业报到证（以前称派遣证），有整套人事干部档案手续。
企业HR会查毕业证吗
会！
一般来说企业招聘的时候，不是面试完就结束了，还会进行一项叫做：背景调查——看你简历上的信息是否跟实际情况吻合。一般这个环节是在终面结束之后，对方对你印象不错，想要考虑你，于是就会做背调，只有背调通过了才会给你发offer。
一般背调会包含三种级别：
1.初级
背调学历，背调你上一份工作的时间内容职位是否与简历匹配，这是最初级的也是很多公司都会做的；
2.中级
背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，简单询问你之前在岗位的表现，与同事之间的关系等等，一般一些大中型企业会做到这一步；
3.高级
背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，详细询问你之前岗位的表现与同事的关系（通过打你前公司的座机找到你部门的人核实你的岗位工作时间工作内容，再打电话给你面试时候留的之前单位联系人再询问一遍上述信息，进行信息的交叉对比），调查你的银行征信记录，调查你的犯罪资料等等。一般银行事业单位公务员单位会做到这一步。
另外再讲个彩蛋，我之前在某500强房企，有一个员工是中层岗位，伪造个人的学历，被查出来之后，判刑五年，罪名是伪造政府公章罪。
已经过了十年，学校还会保留毕业证和档案吗
兄弟，没有高中毕业证和档案，你也上不了大学的。大学入学的时候，学习收不到你的高中档案，你拿个录取通知书是没用的。这是常识问题。另一方面，你不上学是你的事，和学习没有关系，学校为你保留学籍，就有权找你要学费并且再你不交学费的时候暂扣毕业证。
不过你要是不叫学费，还有一个办法就是找个私立高中复读一年，然后让这个学校重新建档，再考一年。
但是，我觉得你还是老老实实的交学费吧，毕竟，高中学费也没多少钱。
正常情况下，学校只给保管两年的，两年后没有迁走就会返回生源地的；如果真是十年前的话，按照最近几年的变革，你的档案有可能在你们的省人才交流；毕业证的话应该会保留的，你可能要去你们的学校咨询一下了。如果真是要去学校的话，也顺便去下档案科问下档案的确定走向。
还会保留在学校的，我男朋友的资料都放在学校快10年了，去年才回去拿的，后转回户籍或工作地。
只要学校还在，就可以拿到档案资料的，学校无权将学生的户籍档案资料丢掉的，但是不知道过期后有些学校会不会以此收取保管费之类的，还是抽时间早点早点回校办理的好点。
每个学校都有不同要求，他的学校是要毕业证和身份证的。而我自己的毕业证也是两年多才拿的，却什么证明都不用，我姐姐帮我拿的。所以最好事先打个电话给你学校的学生科询问一下比较妥当。档案拿到后请交至户口所在地派出所落户或可找人迁至你的工作地（但切记不要自行拆开档案袋的封条）
应届大学生实习补助需要什么条件，办什么手续才能拿到
实习补助的条件：
1.补助对象：应在市人事局授权挂牌的“大学生实习基地”，与用人单位签订《大学生实习意向书》的毕业生。
2.补助办法。按照先垫后补的要求，先由实习单位按月向实习生足额支付，实习期满前10天依据实习情况向市人事局申请实习补助，经审核后予以拨付。
申请时，填报《大学生实习基地实习生补助核发表》，并同时提供下列申报材料：
（1）大学生实习补助发放表；
（2）大学生实习考勤纪录表；
（3）大学生实习意向书（实习开始前到人才中心备案）；
（4）大学生实习鉴定表。
扩展资料：
组织高校毕业生参加就业见习，见习期限最长不超过12个月，每月按当地最低工资标准发放基本生活补助，见习单位为其缴纳人身意外伤害保险。
对企业一次性吸纳10人以上离校未就业高校毕业生参加就业见习，并按月足额发放其基本生活补助的，企业可每年向所在设区市人力资源社会保障部门申请就业见习补助。
此外，就业见习补贴采取先垫后补贴的办法。申请材料应附：高校毕业生就业见习补贴审核认定表、就业见习人员名册及就业见习协议书、身份证、毕业证、就业失业登记证、有见习人员签字的企业按月发放基本生活补助明细账单、见习单位在银行开立的基本账户等凭证材料。
最后，当申请材料经人力资源社会保障部门审核公示后，由财政部门按规定将资金支付到企业在银行开立的基本账户。
实习补助的条件：
1.补助对象：应在市人事局授权挂牌的“大学生实习基地”，与用人单位签订《大学生实习意向书》的毕业生。
2.补助办法。按照先垫后补的要求，先由实习单位按月向实习生足额支付，实习期满前10天依据实习情况向市人事局申请实习补助，经审核后予以拨付。
申请时，填报《市大学生实习基地实习生补助核发表》，并同时提供下列申报材料：
（1）大学生实习补助发放表；
（2）大学生实习考勤纪录表；
（3）大学生实习意向书（实习开始前到人才中心备案）；
（4）大学生实习鉴定表。
扩展资料：
组织高校毕业生参加就业见习，见习期限最长不超过12个月，每月按当地最低工资标准发放基本生活补助，见习单位为其缴纳人身意外伤害保险。
对企业一次性吸纳10人以上离校未就业高校毕业生参加就业见习，并按月足额发放其基本生活补助的，企业可每年向所在设区市人力资源社会保障部门申请就业见习补助。
此外，就业见习补贴采取先垫后补贴的办法。申请材料应附：高校毕业生就业见习补贴审核认定表、就业见习人员名册及就业见习协议书、身份证、毕业证、就业失业登记证、有见习人员签字的企业按月发放基本生活补助明细账单、见习单位在银行开立的基本账户等凭证材料。
最后，当申请材料经人力资源社会保障部门审核公示后，由财政部门按规定将资金支付到企业在银行开立的基本账户。
实习补助
1.补助对象：应在市人事局授权挂牌的“大学生实习基地”，与用人单位签订《大学生实习意向书》的毕业生。
2.补助标准。实习一个月以上的政府按博士生每人每月1000元、硕士生每人每月500元、本科生每人每月300元的标准补助，用人单位给予适当配套补助。大专生由用人单位给予补助。
3.补助办法。按照先垫后补的要求，先由实习单位按月向实习生足额支付，实习期满前10天依据实习情况向市人事局申请实习补助，经审核后予以拨付。
申请时，填报《富阳市大学生实习基地实习生补助核发表》（见附件1），并同时提供下列申报材料： （1）大学生实习补助发放表； （2）大学生实习考勤纪录表； （3）大学生实习意向书（实习开始前到人才中心备案）； （4）大学生实习鉴定表。 五、有关要求 1.各高校即将毕业的大学生和已毕业（当年9月1日以前）尚未就业的大学生均可参加实习报名，享受补助标准的实习时间累计不超过2个月。 2.实习毕业生在实习期间或期满后被实习单位聘用的，应为实习毕业生办理就业手续（在实习期间被聘用的，中止实习活动）。 3.实习单位应做好实习生的日常管理和考勤纪录，了解和帮助解决工作、生活中遇到的困难和问题，加强与学校和人事部门沟通联系，共同把实习工作抓实抓好。实习单位不得随意解除与学生的实习关系，学生无正当理由，不得提前中止实习计划。 4.实习单位应根据毕业生的实际表现能力和工作能力，对毕业生实习情况进行考核鉴定。在实习结束后似情况给予实习生适当奖励。实习基地要严格按照规定申领政府实习补助，对弄虚作假、虚报冒领补贴等行为，按有关规定严肃处理。 5.人事部门负责对实习情况跟踪指导和服务，协调解决实习期间出现的问题，对不能遵守《实习基地工作守则》等要求的实习单位，将予以批评指正，并加强考核与评定，对不符合要求的基地单位进行调整和清理。
国家为了解决青年就业问题，每年都会拨付就业专用资金，专门解决离校2年内未就业的高效毕业生和16-24岁失青年业的就业问题。这里需要注意的是，就业见习是有名额限制的，每个符合条件的人员只能参加一次见习活动，已经创业的人员或者已经有单位缴纳社会保险的人员不能再参加见习活动并领取见习补贴。希望符合条件的人员抓紧办理就业见习手续，具体办法是：
一、首先和当地人才中心联系。人才交流中心属于当地人社局下属事业单位，不知道当地人才交流中心联系方式的可以找当地人社局咨询人才中心电话号码和办公地址。一般在每年的8、9、10三个月内人才交流中心集中组织见习人员和见习单位对接、上岗，当前正在组织报名时期，有意者抓紧联系。
二、你要到当地人才中心进行登记报名，报名登记时需携带身份证、毕业证原件及两证复印件、就业创业号码（到户口所在地就业保障站去领取）、一寸免冠1张。
三、见习期限及待遇
1、见习期限：见习期最长12个月。
2、见习待遇：每月发放不少于当地最低保障工资标准的最低生活费。见习单位通过商业保险公司为见习人员一次性办理为期一年的人身意外伤害及大病医疗保险。
四、见习人员安排到单位就职后，应遵守部门工作纪律，服从见习单位管理，认真学习相关业务，不懂就向老同志请教，尊重领导，团结同事，不断积累工作经验。同时在业余时间抓紧学习就职考试相关知识，遇有单位招考正式编时积极参加，力争早日进入正式工作人员队伍。
