入职华为需要提供人事档案吗,华为公司入职体检查什么项目

1. 入职华为需要提供人事档案吗
2. 华为公司入职体检查什么项目
3. 松山湖华为普工好进吗

入职华为需要提供人事档案吗

需要啊，华为是很大的公司，员工招聘和人事档案管理都是很规范严格的，所以员工在入职以后需要把个人的人事档案转移到华为公司来统一管理，并且档案也涉及到个人以后提拔等程序，所以转过来单位就是最合适的，也是需要的。

华为公司入职体检查什么项目

华为公司入职体检的项目和其他的一般公司并无多大差别，基本上就是一些常规的项目检查有视力检查，血常规检查，透视镜检查尿常规血液病检查以及艾滋病检查等等，另外还有一些别的常规门诊检查。基本上只要身体没有大的毛病绝大多数的人都会通过的

松山湖华为普工好进吗

还行，只要高中毕业证或i者中专以上就能进，面试三次加一次体检，通过后签订合同就能进。华为都是派遣工，然后中介公司负责送人。松山湖华为，三家派遣公司，信鸿，中南，红海。都差不多，华为现在就松山湖招普工，待遇底薪4000.加班另算，你别以为工资高，住宿350一个月不包水电，环境差的不行，还不让外住，必须住满六个月。华为一顿饭最低13，这样下来吃饭一个月就1000，五险一金公司给你交的少，自己还要交500多。这些扣下来每个月真的是也没多少钱。辛苦一个月下来就是给公司挣钱来了。

拓展资料

松山湖华为普工面试流程

第一轮：派遣公司初试，对你学历，工作经验，个人能力简单排查。一般不为难，只要你学历是真的，头脑灵活，说话能讲清楚基本ok

第二轮:华为方业务面试，主要咨询问题，自我介绍，离职原因，为何想来华为原因。个人特点介绍，遇到相关问题如何解决，考察语言表达能力，对上家工作认识，能否讲清楚自己做什么。

第三轮：华为综合面试，重复第二轮问题，外加稳定性，如果经常换工作等不稳定pass

第四轮：华为学历验证，重复自我介绍，检查毕业证等信息，还要检查身体外貌，如纹身，带耳钉，大面积伤疤者不合格

第五轮:华为心里健康测评，填写卡片测试问题。如心理障碍，心里不正常人不合格

体检:
面试通过后会把当天通过人员放在一个群，等待体检。因为人员较多，所以分批安排，大家不需要催派遣公司，因为他们也在等通知。有乙肝，色盲等不合格。

培训:
体检合格后继续等通知培训。

面试估计一天完毕，但因人数较多，后面体检和培训等待时间较长，短则半个月，长则三个月，具体时间不定。期间大家可以找临时工，如收到入职通知却不来入职，后续会导入黑名单，再也无法入职华为。

不好进。华为招收条件很严格。普通员工都需要有大专学历以上才可以，其他技术部门要求学历更高。而且招收条件各种方面都要优秀。因为华为的待遇好。普通员工一个月工资都有七八千左右，包吃包住，生活环境和工作环境都是比别的企业都好。所以华为普工不好进。

松山湖华为普工口气吗？

这个问题问的很好，有很多朋友都想知道是怎么回事的松山湖。华为普工好进吗？

这个的话应该不是那么好进的，他应该是普工的话都是要有高中毕业证书，还要参加考试。我给之后才可以录用的。因为必须要参加考试，通过资格之后才可以的。